4.1 Sta je sterk in je werk?

Hoofdstuk 4
§ 4.1 Sta je sterk in je werk?
1 / 14
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 4

This lesson contains 14 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Hoofdstuk 4
§ 4.1 Sta je sterk in je werk?

Slide 1 - Slide

Planning

Slide 2 - Slide

Lesdoelen
In deze les leer je:
  • hoe werknemers beschermd worden
  • waardoor vrouwen economisch minder zelfstandig zijn dan mannen
  • wie belemmeringen ervaren bij hun werk
  • wat voor arbeidsmotieven er zijn en het belang van onbetaalde arbeid

Slide 3 - Slide

Werkgever
Werknemer
kan personeel aannemen en ontslaan

betaalt het loon

bepaalt je functie

beslist over wel/geen promotie

kan solliciteren, maar beslist niets

financieel afhankelijk van het loo
functie zo goed mogelijk uitvoeren

Slide 4 - Drag question

Bescherming van werknemers
Door overheid:
  • Recht op wettelijk minimumloon
  • Recht op doorbetaling van loon bij ziekte
  • Uitkering
  • bij werkloosheid (WW)
  • bij arbeidsongeschiktheid (WIA)
  • Arbowet (voor arbeidsomstandigheden)
  • Arbeidstijdenwet
  • Ontslagbescherming:
  • werkgever moet toestemming hebben (van UWV of rechter)



Slide 5 - Slide

Bescherming van werknemers
Door overheid:
  • Recht op wettelijk minimumloon
  • Recht op doorbetaling van loon bij ziekte
  • Uitkering -bij werkloosheid (WW) -bij arbeidsongeschiktheid (WIA)
  • Arbowet (voor arbeidsomstandigheden)
  • Arbeidstijdenwet
  • Ontslagbescherming -werkgever moet toestemming hebben (van UWV of rechter)
Door vakbond:
  • Cao -lonen, duur werkweek, vakantiedagen, scholing



Slide 6 - Slide

Economisch zelfstandig?
Je bent economisch zelfstandig
als je eigen inkomen = minstens het sociaal minimum
  = bijstandsniveau = 70% van het minimumloon

± 1 op de 3 vrouwen niet economisch zelfstandig



Slide 7 - Slide

± 1 op de 3 vrouwen niet economisch zelfstandig
Wat is een oorzaak?

Slide 8 - Open question

Waarom werken?
Arbeidsmotieven:
Inkomen verdienen
Talent ontplooien, jezelf ontwikkelen
Je nuttig maken, zinvol bezig zijn
Sociale contacten: met collega’s en/of klanten
Regelmaat in je tijdsindeling

geldt ook voor onbetaald werk

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Video

Algemene wet gelijke behandeling
Bij sollicitatie mag niemand worden achtergesteld vanwege:
  • religie (godsdienst)
  • leeftijd
  • afkomst
  • gender/geslacht



Slide 11 - Slide

Mensen met een beperking
  • Vinden over het algemeen minder makkelijk een baan
  • Bedrijven kunnen subsidie krijgen - helpt onvoldoende

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Slide

Aan de slag!
Maak de opdrachten in je boek/schrift.

Slide 14 - Slide