The final countdown

• Nederlands
• Secundair onderwijs

The final countdown

Dit is een combinatie van les 21, 22, 23, 24 en 25.

Woordenschat onder de aandacht

pg. 289

Oef 1 pg. 289

attent

bedachtzaam

consequent

discreet

efficiënt

evenwichtig

extravert

flexibel 

haantje-de-voorste

idealistisch

individualistisch

initiatief nemend

introvert

loyaal

tactvol

welwillend

Oef 2, vervangende oefening in de bundel

Oef 3, pg. 290-291

Wie ben ik?

Overloop de 'woordenlijst eigenschappen' in de bundel op pg. 3-4.

Maak de oefening op pg. 4.

Woordenschatlijst: zie Quizlet

Verbetersleutel extra oefening

1. Zeynep blijft altijd consequent in haar gedrag: als ze een regel opstelt, dan houdt ze zich er ook aan.
2. Noah is een erg individualistisch persoon; hij houdt graag vast aan zijn eigen mening en hecht minder waarde aan groepsnormen.
3. Hoewel hij vriendelijk is, blijft Tariq soms wat afstandelijk overkomen, omdat hij emoties niet snel toont.
4. Elina is een geboren leider. Ze straalt iets gezagsvols uit waardoor mensen naar haar luisteren en haar serieus nemen.
5. Ishaan denkt vaak diep na over belangrijke keuzes. Hij is erg bedachtzaam en neemt niet zomaar beslissingen.
6. Amara is heel evenwichtig: ze kan goed omgaan met stress en laat zich niet snel uit balans brengen.
7. Leila is altijd tactvol in gevoelige situaties. Ze weet precies wat ze wel en niet moet zeggen zonder iemand te kwetsen.
8. Jonas is sterk beïnvloedbaar. Als zijn vrienden iets doen, doet hij vaak mee zonder erbij stil te staan of het wel bij hem past.
9. Nour gelooft in een betere wereld en streeft daar actief naar. Ze is erg idealistisch in haar denken en handelen.
10. Dario is vaak afstandelijk zonder het te willen; hij houdt vast aan zijn eigen overtuiging en vindt samenwerken lastig. → (Alternatief correct antwoord hier zou ook “individualistisch” kunnen zijn, maar dat is al gebruikt. “Afstandelijk” past hier ook in de context.)

Wie ben ik?

Pg. 291 oefening 1: Doe opdracht a) en b).

Pg. 292 oefening 2: Plooi alle antwoorden open naast elkaar. Beantwoord de vragen in een doorlopende tekst van ongeveer 100 woorden.

Extra: Op Smartschool bij weblinks staan 2 persoonlijkheidstesten. Maak er minstens ééntje en lees je uitkomst zorgvuldig.

Waar ben je goed in?

Pg. 294: Maak oefening 1 en 2.

Wat doe ik graag?

Pg. 295: Maak oefening 1.

Extra 

Schrijf een doorlopende tekst van ongeveer 100 woorden over je persoonlijkheid waarn je de vragen in je bundel beantwoord.

Hoe ziet het onderwijslandschap er in het hoger onderwijs uit?

Lees de informatie op pg. 301-302

Wat zijn studiepunten? Wat is leerkrediet?

Pg. 303 oefening 1: Bekijk het fragment en vul het schema in.

pg. 303

Wat zijn studiepunten? Wat is leerkrediet?

Pg. 304 oefening 2: Kies één situatie en probeer te achterhalen welke opleidingsvormen deze persoon kan volgen. Geef ook het aantal studiepunten.

www.onderwijskiezer.be

Pg. 304

Hoe kies je nu een opleiding die bij je past?

Pg. 305-308 helpen je op een opleiding te kiezen. Dit mag je vrijwillig doen. Wie graag feedback heeft, mag op maandag tussen de middag steeds langskomen.

Heel interessant zijn de instaptoets lerarenopleiding, de ijkingtoets universitair niveau en andere zelftests op pg. 308! De links staan klaar op Smartschool.

Maak de oefeningen van pg. 309-312.

Let op: pg. 313-314 moet je niet kennen.

Woordenschatlijst: zie Quizlet

pg. 309

pg. 310

pg. 310

pg. 311

Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding

1. Bekijk het filmpje en beantwoord onderstaande vragen.

Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding

1. Bekijk het filmpje en beantwoord onderstaande vragen.

a. Wat is beroepsinschakelingstijd?

b. Wat vind je verder nog bij de VDAB?

Bij herexamens starten je wachttijd en de VDAB-ondersteuning op de dag dat je je inschrijft.

1. Juist
2. Fout

Zelfs als je geen diploma hebt, krijg je meteen een uitkering.

1. Juist
2. Fout

Fout, pas vanaf je 21e

Als je begint te werken, stopt je wachttijd automatisch.

1. Juist
2. Fout

Wie deeltijds werkt, hoeft geen contact op te nemen met de VDAB.

1. Juist
2. Fout

Fout, je moet je ook inschrijven als je deeltijds werkt, anders begint je wachttijd slechts gedeeltelijk te lopen.

Bij je inschrijving stel je meteen ook je cv ter beschikking.

1. Juist
2. Fout

Hoe geraak je aan een job?

Solliciteren

1. Spontaan solliciteren

2. Netwerken

3. Jobadvertenties

Je kan het heft volledig zelf in handen nemen. Misschien heb je er altijd al van gedroomd om aan de slag te gaan in een specifiek bedrijf of instelling. Ga je cv hier afgeven, wie weet zoeken ze net iemand die beantwoordt aan jouw profiel. Heel wat bedrijven schrijven nooit of erg weinig vacatures uit. Bovendien toon je meteen dat je bereid bent om zélf initiatief te nemen en toon je dat je interesse hebt in het bedrijf. Iets wat bedrijfsleiders zeker waarderen.

Zoals reeds gemeld meer dan de helft van de vacatures wordt nooit gepubliceerd, dit kost immers geld en extra inspanningen van bedrijven. Daarom proberen ze sommige vacatures binnen het bedrijf ingevuld te krijgen. Zij vragen aan de eigen werknemers of deze van jobinhoud willen veranderen en/of zij iemand kennen met het juiste beroepsprofiel dat het bedrijf zoekt.

Heel wat mensen in je omgeving zijn reeds actief op de arbeidsmarkt. Dit zijn allemaal mogelijke ‘werkgevers’. Denk hierbij aan je ouders, familie, ouders van je vrienden, je leider in de jeugdbeweging, je coach op het sportveld, je huisarts, je pianoleraar, je leerkracht…. Vraag hen of ze een vacature weten openstaan die jou kan interesseren. Hou zeker contact met deze mensen via sociale media als Facebook, Linkedin, Twitter… Misschien doen zij zelfs een goed woordje voor je? Ook als je ooit al aan het werk bent, kunnen zij je nog van pas komen en misschien je de sleutel tot je droomjob aanreiken.

Je vindt tal van jobadvertenties in kranten, in regionale weekbladen, bij de VDAB, op Linkedin, op jobsites…

Op zoek naar Werk

Kies voor dit onderdeel één jobadvertentie. Zorg dat je deze op papier hebt (eventueel doorsturen naar de leerkracht via de Uploadzone).

Pg. 317 Maak oefening 4 voor jouw jobadvertentie (dus niet drie keer zoals in de opdracht staat).

Pg. 319. Maak oefening 5 over jouw vacature (dus niet twee zoals in de opdracht staat).

Functies - whiteboard

1. CEO
2. HRM
3. Digital expert
4. Floormanager
5. Recruiter
6. Front office assistant
7. Maintenance engineer
8. Management assistant
9. Sanitair manager
10. Accountant

Extra: cv

Wat hoort er in een cv te staan?

Zet je een foto op je cv?

Ja

Nee

Aan welke voorwaarde moet je profielfoto NIET voldoen.

1. Neutrale achtergrond
2. Kijk in de lens
3. Zet enkel je hoofd en nek erop.
4. Draag gepaste kledij

Waarvan is dit een voorbeeld?
“Ik ben een enthousiaste en gemotiveerde administratieve duizendpoot. Orde op zaken stellen en organiseren, is mijn tweede natuur. Daarnaast ben ik een echte teamspeler. Het biedt me voldoening om een aanspreekpunt voor mijn collega’s te zijn. Als ik bovendien in een warme en maatschappelijk bewogen organisatie kan werken, kom ik helemaal tot mijn recht.”

Welke studies vermeld je eerst?

1. Je hoogst behaalde graad.
2. Je laatst behaalde graad.
3. Je eerst behaalde graad.

Welke formulering heeft de voorkeur als je een studie niet hebt afgemaakt?

1. Bachelor Toerisme - 2 jaar voltooid
2. Bachelor Toerisme - geen diploma

Welke ervaring kan je allemaal delen in je cv?

Is het interessant om je talenkennis op te delen in begrijpen - spreken - schrijven?

Ja

Nee

Extra

Bekijk de cv's en geef feedback

Motivatiebrief

De motivatiebrief

Ondernemer David Silverman koos als beste motivatiebrief een brief die bestond uit… één zin! De zin luidde als volgt: ‘Ik kan u zeven jaar ervaring in communicatiemanagement aanbieden bij de beste bedrijven in de retailsector, uitstekende projectmanagementvaardigheden, en een goed oog voor detail, alles samen ruim voldoende om van mij de ideale kandidaat voor die vacature te maken.’

Deze ene zin omvat alles wat een motivatiebrief moet doen: interesse opwekken om het curriculum vitae te lezen én uitgenodigd worden op een gesprek.

Een motivatiebrief moet drie dingen bevatten: 

• Het moet duidelijk zijn voor welke job je solliciteert
• waarom jij de geschikte kandidaat bent 
• en je moet jezelf uitnodigen voor een gesprek.

Stem je brief steeds af op de vacature die je gevonden hebt. Als je dus voor verschillende vacatures schrijft, dien je ook je brief inhoudelijk aan te passen. 

Welke heeft de voorkeur als het gaat over het vermelden van vaardigheden?

Enkele vaardigheden opsommen en onderbouwen met voorbeelden.

Veel vaardigheden opsommen.

Wat is het hoofddoel van een motivatiebrief?

Oefening 1 pg. 324

Openingszin

1. Jouw ideale kandidaat leer je nu pas kennen.
2.  Na mijn telefoongesprek van… met… is mijn interesse voor een baan in uw bedrijf alleen maar toegenomen.
   
3. Ik ben XY en woon te Z en wil graag solliciteren voor…
4. Op … bezocht ik de jobbeurs in… Tijdens het gesprek met een medewerker van… vernam ik dat… Daarom solliciteer ik hierbij voor de functie…

Openingszin

1. De Heer Ickx, directeur van bedrijf Why en klant van uw bedrijf, wees mij in een gesprek op de vacature die u aanbiedt.
2. Uw vacature voor een onderwijzer riep meteen de docent in mij wakker.
   
3. Toen ik op de sponsoravond van de atletiekclub… met een medewerker van uw bedrijf sprak, viel me op hoe enthousiast hij vertelde over uw firma. Nadien las ik eerder toevallig dat u…
   
4. Al heel mijn leven droom ik van een job in uw bedrijf.
   

Openingszinnen

1. Hebt u eraan gedacht dat een verkoper met een technische vooropleiding misschien wel de ideale kandidaat is voor deze job?
2. Uw vacature sluit perfect aan op mijn kwaliteiten: ik ben net afgestudeerd als … en spreek bovendien vloeiend Frans.
   
3. Naar aanleiding van uw vacature in… wil ik solliciteren naar de functie van…
   
4. Ondanks alle crisissen die ons land moest doorstaan, gaan mensen nog steeds graag op reis naar het buitenland. Hierbij doen ze liefst een beroep op een reisorganisator, bij wie ze waar voor hun geld krijgen. Graag wil ik in uw reisbureau mee instaan voor de tevredenheid van uw klanten. Daarom solliciteer ik naar de functie van…
   

Openingszinnen

1. Sinds mijn stage ben ik ervan overtuigd dat een job als… me wel ligt en daar bent u nu net naar op zoek.
   
2. Uw vacature klinkt me als muziek in de oren.

Openingszin

1. Jouw ideale kandidaat leer je nu pas kennen.
2.  Na mijn telefoongesprek van… met… is mijn interesse voor een baan in uw bedrijf alleen maar toegenomen.
   
3. Ik ben XY en woon te Z en wil graag solliciteren voor…
4. Op … bezocht ik de jobbeurs in… Tijdens het gesprek met een medewerker van… vernam ik dat… Daarom solliciteer ik hierbij voor de functie…

Openingszin

1. De Heer Ickx, directeur van bedrijf Why en klant van uw bedrijf, wees mij in een gesprek op de vacature die u aanbiedt.
2. Uw vacature voor een onderwijzer riep meteen de docent in mij wakker.
   
3. Toen ik op de sponsoravond van de atletiekclub… met een medewerker van uw bedrijf sprak, viel me op hoe enthousiast hij vertelde over uw firma. Nadien las ik eerder toevallig dat u…
   
4. Al heel mijn leven droom ik van een job in uw bedrijf.
   

Openingszinnen

1. Hebt u eraan gedacht dat een verkoper met een technische vooropleiding misschien wel de ideale kandidaat is voor deze job?
2. Uw vacature sluit perfect aan op mijn kwaliteiten: ik ben net afgestudeerd als … en spreek bovendien vloeiend Frans.
   
3. Naar aanleiding van uw vacature in… wil ik solliciteren naar de functie van…
   
4. Ondanks alle crisissen die ons land moest doorstaan, gaan mensen nog steeds graag op reis naar het buitenland. Hierbij doen ze liefst een beroep op een reisorganisator, bij wie ze waar voor hun geld krijgen. Graag wil ik in uw reisbureau mee instaan voor de tevredenheid van uw klanten. Daarom solliciteer ik naar de functie van…
   

Openingszinnen

1. Sinds mijn stage ben ik ervan overtuigd dat een job als… me wel ligt en daar bent u nu net naar op zoek.
   
2. Uw vacature klinkt me als muziek in de oren.

Originele manieren van solliciteren

pg. 332-333

Vertel eens iets over jezelf

Wat weet je over onze organisatie?

Waarom wil jij voor ons werken?

Wat spreekt je zo aan in deze functie?

Wat zijn jouw sterke punten?

Wat zijn jouw zwakke punten?

Waarom ben jij anders dan de andere sollicitanten?

Wat zoek jij in een job/werkgever?

Waar zie je jezelf binnen 5 jaar?

Waarom wil je weg bij je vorige werkgever?

Ben je niet te jong voor deze job?

Ben je bereid om overuren te doen?

Hoe komt het dat je nog geen werk hebt?

Met welk dier ben jij te vergelijken?

Wat zou je doen met 1 miljoen pingpongballen?

Welke superkracht zou je willen?