Feedback geven en ontvangen

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

Feedback geven en ontvangen

Theorie

ik-boodschappen

Een verbod op altijd-nooit-niemand-iedereen

Beschrijf veranderbaar gedrag 

Het gedrag moet je zelf gezien of gehoord hebben

reactie

Timing en plaats

Theorie

ik-boodschappen

Een verbod op altijd-nooit-niemand-iedereen

Beschrijf wat de ander kan verbeteren 

Wat mis je in de presentatie?

Sandwichformule

'Ik vind dat je overtuigend hebt gesproken. De volgende keer kan je misschien het tweede onderdeel uitwerken met een duidelijker voorbeeld. Goed werk!'

feedback gesprek even oefenen

Groep van 4:  2X rood, 2X groen

even oefenen

Groep van 4: Notulist (maakt aantekeningen van gesprek), toehoorder, 2 deelnemers feedbackgesprek

Probleem

1. Rood is te laat gekomen op redactievergadering
2. Teamgenoot geeft feedback
3. Notulist maakt  aantekeningen
4. Toehoorder observeert.

Na feedback gesprek leest notulist voor wat hij heeft opgeschreven. 

Probleem

1. Groen heeft werk te laat ingeleverd
2. Teamgenoot geeft feedback
3. Notulist maakt  aantekeningen
4. Toehoorder observeert.

Na feedback gesprek leest notulist voor wat hij heeft opgeschreven. 

Feedback

Wat ging goed? Wat kan beter?