Quiz MIC/MIM

• Verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

MIC/MIM

Quiz

Eerst een proefronde.

Zijn jullie wakker?

Wat is de hoofdstad van Noord-Holland?

1. Alkmaar
2. Amsterdam
3. Haarlem
4. Rotterdam

Wat is de hoofdstad van Zwitserland?

1. Zurich
2. Basel
3. Bern
4. Leuk geprobeerd.

Nu gaan we echt van start :)

Waar staat MIC/MIM voor?

1. Medewerker Incident Cliënt en Medewerker Incident Maatregel
2. Melding Incident Cliënt en Melding Incident Medewerker

Wanneer maak je een MIC-melding?

1. Als er (bijna) een incident heeft plaatsgevonden bij de cliënt.
2. Als er iets fout is gegaan of iets is gebeurd, maar door een collega.
3. Als de cliënt zelf iets heeft vergeten of iets is gebeurd , niet in jouw bijzijn.
4. Alle antwoorden zijn goed.

Bij welke voorbeelden maak je een MIC-melding? (meerdere antwoorden goed)

1. Als een cliënt naar de wc is geweest en incontinent was.
2. Als een cliënt is gevallen.
3. Bij een prikaccident.
4. Als je tegen een cliënt op botst.

Waar moet je aan denken bij een MIC melding? (M)elding (I)cident (c)lient (bijna incidenten worden ook gemeld bij MIC)

- Je treft iemand gevallen aan

- Iemand valt in jouw bijzijn of verteld laatst gevallen te zijn

- Je treft iemand overleden aan

- Medicatie vergeten te slikken

- Medicatie vergeten te geven (jij of een collega, dan ook melden)

- Verkeerde medicatie gegeven (jij of een collega, dan ook melden)

- Medicatie vergeten af te tekenen (jij of een collega, dan ook melden)

- Medicatie verkeerde dosering  ook altijd melden bij apotheek als dit uit baxter is

- Vergeten materiaal te bestellen (jij of een collega, dan ook melden)  dan kunnen we ook gaan turven hoe vaak dit voorkomt

- Prikincident (waarbij cliënt slachtoffer is)

- Vermissing cliënt (dus het niet thuis zijn van cliënt)

- Stoten van cliënt (ongeacht of dit door jou komt of niet)

- Knellen (ongeacht of dit door jou komt of niet)

- Botsen (ongeacht of dit door jou komt of niet)

Bij welke voorbeelden vul je een MIM in? (meerdere antwoorden goed)

1. Als een cliënt ongewenst gedrag vertoont.
2. Als je je sleutel bent vergeten.
3. Als een collega een grapje maakt.
4. Als een collega ongewenst gedrag vertoond.

Noem voorbeelden van ongewenst gedrag. Dit kan zowel van een collega als van een cliënt zijn.

Waar moet je aan denken bij een MIM melding? (M)elding (I)ncident (M)edewerker

- Prikincident (waarbij jij slachtoffer bent)

- Incidenten waarbij jij gewond met geraakt (vallen, stoten, botsen etc.)  ook zonder schuld van een ander

- Ongewenst gedrag cliënt of zijn naasten of een collega/leidinggevende etc.

o Seksuele opmerkingen

o (Seksuele) intimidatie

o Ongewenst aanraken

o Agressie verbaal

o Agressie fysiek  uiteraard ook direct melden leidinggevende en zo nodig politie

o Dreigen

o Pesten

o Kleineren

o Discriminatie

Weet je hoe je een MIC/MIM invult en waar?

Ja

Nee

Afsluiting

De MIC melding zal nooit als “straf” o.i.d. gebruikt worden richting de zorgverlener. Voel je dus veilig alles te melden, ook als er bijv. een fout door een collega is gemaakt. Er zal niemand worden gestraft op de hoeveelheid meldingen gedaan of waar jouw naam in voorkomt, wel kan een gesprek plaatsvinden waar we de oorzaak proberen te achterhalen. Hier kan dan hulp worden geboden.