Coördineren les 2

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 3

Coördineren 

Leiderschap

Wat betekent 'coördineren'?

Wie vind jij een goede leider?

Na deze les...

• heb je nagedacht over wat goed leiderschap is.
• ken je drie leiderschapsstijlen 

Hoe geeft jouw teamleider leiding aan jouw team? Wat doet hij/zij?

Leiderschapsstijl

Manier van leidinggeven

Autoritair

• Top-down
• Medewerkers geen inbreng 
• Voordeel: snelle beslissingen, geen discussie
• Nadeel: Geen draagvlak

Democratisch

• Bottom-up
• Samen met medewerkers besluiten nemen
• Voordeel: veel draagvlak voor de besluiten
• Nadeel: Risico op veel discussie, besluiteloosheid 

Laissez-faire

• Frans: Laat maar gaan
•  Dus eigenlijk betekent het niks doen, niet ingrijpen
• Voordeel: Soms lost het zich vanzelf op
• Nadeel: Soms wordt het probleem groter.

Nu je dit weet, wat voor leiderschapsstijl heeft jouw teamleider?

Na deze les...

• heb je nagedacht over wat goed leiderschap is.
• ken je drie leiderschapsstijlen 

Huiswerk

Maken Learning Matters op Teams, in ieder geval het onderdeel 'aansturen'.