JBV - Les 5

Juridische beroepsvorming

Wat heb je nodig deze les?: boek Juridische beroepsvorming en laptop

Afronding Hfd 2 Beroepsprofielen + vacatures

Hfd 3 Ken jezelf

SWOT en DISC (2 portfolio opdrachten)


1 / 22
next
Slide 1: Slide
NederlandsMBOStudiejaar 1

This lesson contains 22 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Juridische beroepsvorming

Wat heb je nodig deze les?: boek Juridische beroepsvorming en laptop

Afronding Hfd 2 Beroepsprofielen + vacatures

Hfd 3 Ken jezelf

SWOT en DISC (2 portfolio opdrachten)


Slide 1 - Slide

Welke beroepsprofielen ken je nu? (bijv. waar kun je stagelopen?)

Slide 2 - Open question

Waar kun je solliciteren?
(welke vacatures heb je gevonden)

Slide 3 - Open question

H3 Ken jezelf

Lees Hfd 3 Ken jezelf - grondig doorlezen.

Duur: 20 minuten

Slide 4 - Slide

1. Waarom is het belangrijk om feedback te krijgen van andere mensen?

Slide 5 - Open question

2.Wat is een paradigma?
A
Een wetenschappelijke theorie over jezelf
B
De meningen en waarden de je zelf kent
C
Een herinnering uit je vroege jeugd
D
Een steeds terugkomende droom

Slide 6 - Quiz

3.Wat betekent referentiekader?
A
De normen en waarden die je zelf kent en gebruikt
B
Een voorbeeld uit je leven
C
Een rolemodel (voorbeeldpersoon)
D
Een les uit je leven.

Slide 7 - Quiz

4.Wat zijn jouw normen en waarden die je van thuis hebt meegekregen? Noem er max. 3.

Slide 8 - Open question

Wat is reflecteren
A
In de spiegel kijken
B
vooruit kijken en plannen
C
Terugkijken op eigen handelen en doelen opstellen
D
Feedback van anderen krijgen en verwerken

Slide 9 - Quiz

Juridische beroepsvorming 
les 6
1.Zet allereerst je camera aan en je luidspreker uit.
2.Heb je een vraag, steek je digitale hand op, dan geef ik na de uitleg antwoord.

Slide 10 - Slide

SWOT - Jezelf leren kennen

Strength - wat is jouw kracht?

Weakness - wat is jouw zwakke kant?

Opportunity - wat zijn je kansen?

Threaths - wat zijn je bedreigingen?

Slide 11 - Slide

Wat is reflecteren
A
In de spiegel kijken
B
vooruit kijken en plannen
C
Terugkijken op eigen handelen en doelen opstellen
D
Feedback van anderen krijgen en verwerken

Slide 12 - Quiz

Juridische beroepsvorming 
les 6 - Hoofdstuk 3 Ken jezelf
1.Zet allereerst je camera aan en je luidspreker uit.
2.Heb je een vraag, steek je digitale hand op, dan geef ik na de uitleg antwoord.

Slide 13 - Slide

Hoofdstuk 3 - Ken jezelf
SWOT staat voor Strengths, Weaknesses, Opportunities en Threats. Naar het Nederlands vertaalt: sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen. De SWOT is een hulpmiddel om jezelf beter te leren kennen.

Slide 14 - Slide

SWOT - Jezelf leren kennen

Strength - wat is jouw kracht?

Weakness - wat is jouw zwakke kant?

Opportunity - wat zijn je kansen?

Threaths - wat zijn je bedreigingen?

Slide 15 - Slide

swot voorbeeld

Strength: serieus, doorzettingsvermogen, motivatie

Weakness: te snel 'ja' zeggen, afgeleid zijn

Opportunities: juiste keuze opleiding, goed netwerk van klasgenoten die ook hard werken

Threat: te veel werken (geen tijd voor studie of leuke dingen)

Slide 16 - Slide

PORTFOLIO-OPDRACHT H3

Hoe goed ken jij jezelf?

Maak een SWOT van jezelf met je sterke en zwakke kanten, je kansen en je bedreigingen.

Lever dit document (Word) in op Teams onder 'H3 SWOT'

Slide 17 - Slide

Wat voor type werknemer ben jij?

Ben jij Dominant?

Ben jij Invloedrijk?

Ben jij Stabiel? of ...

Ben jij Consciëntieus?


D I S C persoonlijkheidstekst

Slide 18 - Slide

Slide 19 - Link

PORTFOLIO-OPDRACHT Maak de DISC persoonlijkheidstest.

Wat doe je daarna?

Bewaar de uitkomst en schrijf een samenvatting van de uitkomst. Beantwoord daarin:

  1. Wat is jouw belangrijkste persoonlijkheidskenmerk?
  2. Wat is jouw minst sterke persoonlijkheidskenmerk?
  3. Beschrijf hoe je zelf daarin herkent.
  4. Beschrijf een voorbeeld uit jouw (beroeps)leven waaruit dat blijkt.
  5. Beschrijf wat je in de toekomst met deze kennis over jezelf gaat doen. Lever de opdracht in onder 'H3 Disc persoonlijkheidstest' bij opdrachten  op Teams

Slide 20 - Slide


DISC-persoonlijkheidsmodel 
Om je inzicht te geven in het DISC-persoonlijkheidsmodel volgen hieronder de definities van de vier gemeten factoren. 
 
Dominantie 
Beschrijft de manier waarop je problemen aanpakt, voor jezelf opkomt en situaties in de hand houdt. 
 
Invloed 
Beschrijft de manier waarop je met mensen omgaat, de manier waarop je communiceert en je tot anderen verhoudt. 
 
Stabiliteit 
Beschrijft je temperament: geduld, doorzettingsvermogen en diepzinnigheid 
 
Consciëntieusheid 
Beschrijft hoe je omgaat met je activiteit, procedures en verantwoordelijkheden en hoe je ze organiseert.

Slide 21 - Slide

Einde van de les

Wat heb je geleerd?

Welke kennis neem je mee?

Slide 22 - Slide