Professionele ontwikkeling les 1

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

Professionele ontwikkeling

Les 1 Deskundigheidsbevordering 

Lesprogramma

• Kennismaken met de module: 'Professionele ontwikkeling'
• Module planning
• Deskundigheidsbevordering 

Moduleplanning 

Deskundigheidsbevordering 

Deskundigheid  

Deskundigheid

Deskundigheid betekent dat je veel van iets weet en dat je ook veel kunt op dat gebied. Je beschikt over de kennis (kennen), vaardigheden (kunnen) en de juiste beroepshouding om je werk op een goede manier te kunnen doen.

Je weet zelf vaak heel goed waarover je meer kennis wilt hebben of welke vaardigheden je wilt ontwikkelen.

Aan welke thema's zou je graag aandacht willen besteden in de praktijk?

Bevorderen van je eigen deskundigheid 

Als verzorgende houd je je deskundigheid op peil en blijf je jezelf voortdurend verbeteren. 

Je bent deskundig als je de kennis, vaardigheden en beroepshouding laat zien die je nodig hebt als verzorgende.

Je wordt steeds professioneler door je deskundigheid te blijven verbeteren. Het is belangrijk om ontwikkelingen te blijven volgen omdat de zorg snel verandert.

Waarom is deskundigheidsbevordering belangrijk?

We hebben meer kennis en sociale vaardigheden nodig om ons werk goed te doen. 

Van de verzorgende wordt verwacht dat zij meedenken over hoe de zorg verbeterd kan worden en hoe deze het best gegeven kan worden.

Het beroep van de verzorgende is veranderd van een ‘roeping’ naar een professioneel beroep. De verzorgende moet nu verschillende vaardigheden (competenties) bezitten.

Deskundigheidsbevordering houdt in dat je je eigen kennis en vaardigheden op peil houdt.

Welke manieren van deskundigheidsbevordering ken je vanuit je stage?

Bevorderen van je eigen deskundigheid 

Activiteiten om je deskundigheid te vergroten:

• Je kunt je deskundigheid op verschillende manieren vergroten:
  
• vakliteratuur lezen;
  
• een themabijeenkomst bijwonen of organiseren;
  
• een klinische les bijwonen;
  
• van eigen ervaringen leren;
  
• een e-learning doen;
  
• een webinar volgen.

De professionele groeilijn

Je gaat een tijdlijn tekenen van jouw “professionele ontwikkeling tot nu toe”.

Je markeert momenten waarop je iets belangrijks hebben geleerd of gegroeid bent.

In tweetallen of kleine groepjes bespreek je:

• Wat maakte dat je toen groeide?
• Wie of wat hielp je daarbij?
• Wat zou je volgende ontwikkelstap kunnen zijn?