Feedback en reflectie

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

Feedback/reflectie

Hoe geef ik feedback?

Hoe reflecteer ik?

Op de eerste pagina staat: 'Feedback is een cadeau'.
Wat betekent dat, denk jij?

Feedback is altijd een top.

1. waar
2. niet waar

Feedback is een reactie op het werk of het gedrag van iemand waar je mee samenwerkt.

1. waar
2. niet waar

Feedback is altijd negatief.

1. waar
2. niet waar

Als je iemand een tip geeft, kan hij of zij het werk of gedrag verbeteren.

1. waar
2. niet waar

Lesdoelen vandaag

• Kan benoemen hoe je feedback op de juiste manier geeft,
• Uit kan leggen wat de IK-boodschap betekent,
• Feedback op de lessen geeft en de IK-boodschap gebruikt.
  

Feedback geven: 3 stappen

1. Begin met een compliment (positieve feedback). Gebruik de IK-boodschap: 'ik zie dat... / ik hoor dat... / ik voel dat...'
2. Zeg hoe het gedrag van de ander voor jou is. Vertel wat je wilt veranderen. Doe dit met respect!
3. Zoek samen een oplossing en sluit positief af.

 7 tips

• Kijk naar het filmpje op de volgende pagina.
• Je krijgt 7 tips over het geven van feedback.
• Gaat de film te snel, kijk nog een keer.

Opdracht

1. Denk nog eens terug aan de 7 tips in de film.

2. Bespreek en noteer feedback punten over de lessen ondernemend gedrag

Schrijf twee dingen op die je
vandaag hebt geleerd.

Schrijf 1 ding op dat je nog wilt weten of leren.

Reflecteren kun je leren

Reflecteren

STARR

Situatie

Taak

Actie

Resultaat

Reflectie

STARR- methode

• Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie
• Voorbeeld: Een student die bijvoorbeeld zegt dat hij goed kan wassen, moet dat kunnen toelichten. Hij/zij wordt gevraagd een voorbeeld te geven van een situatie waarin bleek dat hij goed kan wassen, naar wat hij toen moest doen (taak), hoe hij dat regelde (actie), welk resultaat hij bereikte en welke verbeteringen hij zou aanbrengen in vergelijkbare situaties (reflectie).