Feedback geven & ontvangen

Feedback 
Geven & ontvangen 
1 / 23
next
Slide 1: Slide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 1

This lesson contains 23 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

Items in this lesson

Feedback 
Geven & ontvangen 

Slide 1 - Slide

Wat is feedback? 
Leerdoelen & nut 
Na de les kan jij:
  • uitleggen wat de regels zijn voor het geven en ontvangen van feedback;

  • uitleggen hoe je feedback geeft volgens de hamburgermethode;

  • feedback geven en ontvangen toepassen in de beroepspraktijk volgens de regels van feedback en de hamburgermethode. 

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Feedback geven & ontvangen
  • Via feedback leer je hoe gedrag of houding overkomt en welke gevolgen dat gedrag voor de ander heeft. 

  • Positief gedrag erkennen en stimuleren.
  • Negatief gedrag corrigeren.
  • Begrip voor elkaar en voor het eigen gedrag te vergroten.

Slide 3 - Slide

This item has no instructions

Slide 4 - Video

This item has no instructions


Regels van feedback geven & ontvangen 

Slide 5 - Slide

This item has no instructions

Slide 6 - Slide

This item has no instructions

Slide 7 - Video

This item has no instructions


Hoe het juist niet moet!

Slide 8 - Slide

This item has no instructions

In het kort
  • Positief
  • Vanuit jezelf
  • Concreet
  • Verplaats je in de ander
  • Openstaan voor reactie
  • Feedback op prestatie en niet op persoonlijkheid
  • Kies het juiste moment en plek

Slide 9 - Slide

This item has no instructions

Situatie 
Je zit in de klas. De leerkracht legt iets uit wat je niet begrijpt. De uitleg gaat snel en een beetje rommelig. Het is nog steeds erg onduidelijk. Eigenlijk snap je er niets van.

Hoe kan je feedback geven aan de docent in deze situatie?

Slide 10 - Slide

This item has no instructions

De 4 G methode
De 4 G’s staan voor gedrag, gevoel, gevolg, gewenst. Door je feedback op te bouwen aan de hand van deze 4 stappen zorg je voor een logisch verhaal:

Slide 11 - Slide

This item has no instructions

Wat is feedback?
A
Terugkoppeling van informatie
B
Het achterste van je voet
C
Lasteren
D
Negatieve opmerkingen

Slide 12 - Quiz

This item has no instructions

Ik durf mijn medestudenten feedback te geven
A
Altijd
B
Vaak
C
Soms
D
Nooit

Slide 13 - Quiz

This item has no instructions

Ik durf de docent feedback te geven
A
Altijd
B
Vaak
C
Soms
D
Nooit

Slide 14 - Quiz

This item has no instructions

De hamburgermethode
A
Geef alleen feedback vanuit jezelf
B
Geef feedback vanuit je eigen gevoelens en gedachten
C
Geef alleen feedback over het gedrag
D
Geef feedback zo snel mogelijk

Slide 15 - Quiz

This item has no instructions

Wat is een goede tip voor het geven van feedback?
A
niet te snel geven
B
gebruik de wij vinden...boodschap
C
gebruik de ik vind....boodschap

Slide 16 - Quiz

This item has no instructions

Wat doe jij wel eens als je feedback krijgt?
A
Ontkennen
B
Verdringen
C
Rationaliseren
D
Projecteren

Slide 17 - Quiz

This item has no instructions

KIES: Ik mag vaker feedback geven, ik geef precies genoeg feedback of ik moet minder feedback geven
A
vaker
B
precies goed
C
minder

Slide 18 - Quiz

This item has no instructions

Waarom is feedback ontvangen altijd lastig?
A
Het roept in je hersenen boosheid en verdriet op.
B
Het roept in je hersenen adrenaline op.
C
Het roept in je hersenen angst en verdediging op.
D
Het geeft je hersenen een positieve impuls

Slide 19 - Quiz

This item has no instructions

En welk gebied wordt dus groter als je feedback ontvangt?
A
De open ruimte
B
Je blinde vlek
C
Je privégebied
D
Het onbekende gebied

Slide 20 - Quiz

This item has no instructions

Feedback is effectief als deze:
A
Wordt gehoord
B
wordt begrepen
C
Wordt geaccepteerd
D
op wordt gereageerd

Slide 21 - Quiz

This item has no instructions

Wat neem je mee vanuit deze les naar je stage?

Slide 22 - Mind map

This item has no instructions

Evalueren
  • Kan jij uitleggen wat de regels zijn voor het geven en ontvangen van feedback en de hamburgermethode?

  • Kan jij feedback geven en ontvangen toepassen in de beroepspraktijk volgens de regels van feedback en de hamburgermethode?

Slide 23 - Slide

This item has no instructions