Functioneren als een prof week 2

• Handel
• MBO
• Studiejaar 1

Functioneren als een prof

_DⁱvErsi_teⁱt

Functioneren als een prof

Diversiteit in het werk

Op je werk kom je verschillende mensen tegen. Mensen zien er misschien anders uit dan je gewend bent. Ook kunnen collega’s een ander geloof of een andere seksuele voorkeur hebben dan jij. Diversiteit op de werkvloer is een belangrijk thema. Onbegrip over religie, seksuele geaardheid, een handicap of uiterlijk zorgen voor een onprettige werkomgeving. 

Het is belangrijk dat jij je bewust bent van de verschillen tussen jou en je collega’s, vooroordelen herkent en je inzet voor een veilige, inclusieve werkvloer.

Zichtbaar diversiteit

Dit zijn verschillen die je meestal kunt zien:

• leeftijd
• Geslacht
• Huidskleur

Wat is diversiteit?

Een ander woord voor diversiteit is variatie. Als mensen praten over diversiteit tussen mensen, dan bedoelen ze eigenlijk verschillen tussen mensen. Dit zijn verschillen die niet zomaar, of helemaal niet, veranderd kunnen worden.

Enkele voorbeelden van verschillen tussen mensen zijn geslacht en huidskleur, maar ook geloofsovertuiging, genderidentiteit of seksuele geaardheid. Er zijn twee soorten diversiteit: zichtbare en onzichtbare.

Opdracht a.  Zichtbaar verschil

Je hebt je eerste werkdag bij een bedrijf. Je wordt naar je werkplek begeleid. Onderweg zie je je collega’s voor het eerst.

Bekijk de volgende video. Let goed op hoe de mensen in de video worden ingedeeld.

Op basis van welke zichtbare vormen van diversiteit worden de mensen in de video ingedeeld?  

.

Onzichtbare diversiteit

Als je je collega’s voor het eerst ziet, is het mogelijk dat je ze op basis van uiterlijke kenmerken indeelt. Op de werkvloer heb je ook Paul gezien. In de video werd gedacht dat Paul in de twintig is, dat hij in de ICT werkt en dat hij een vriendin heeft. 

Je maakt een kort praatje met Paul, waarin je hem beter leert kennen.

Onzichtbaar

Paul blijkt dus niet heteroseksueel te zijn, maar je hebt zijn leeftijd wel goed ingeschat.

Denk eraan dat diversiteit niet altijd zichtbaar is. 

Opdracht: onzichtbaar verschil

Einde week 2