H1 - Personeelsplan

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Hoofdstuk 1 Week 35 en 36

Vertel in eigen woorden wat bedoeld wordt met Personeelsbehoefte?

Wat gaan we vandaag doen.

1. Opfrissen van de theorie dmv controle vragen.

2. Laatste slides van H1.

Les 2 

Vertel in eigen woorden wat bedoeld wordt met personeelsbeschikbaarheid?

Vertel in eigen woorden wat bedoeld wordt met FTE?

Hoeveel uren is 0,4 FTE?

Wat word bedoeld met kwantitatieve personeelsplanning?

Wat word bedoeld met kwalitatieve personeelsplanning?

Wat gaan we vandaag doen?

Afronden H1.

We maken: Uit de praktijk en de verwerkingsopdrachten.

Les 3

Uit de praktijk blz 9

Lees de tekst goed door en beantwoord de vragen

Op basis van welke gegevens kan Koos bepalen welke personeelsbehoefte er is?

Moet Koos in zijn aannamebeleid rekening houden met het soort project waarvan een werknemer deel uit gaat maken?

Verwerkingsopdrachten

Blz 19 1 tot en met 9

Uit welke onderdelen bestaat de bedrijfsvoering ten aanzien van personeel? en welke vragen kun je stellen.

2. Wat kunnen voor Theo belangrijke redenen zijn geweest om zijn team uit fulltime, parttime en flexibele medewerkers op te bouwen?

3. Bepaal voor elke situatie of er een ft, pg of ok moet worden ingezet

4. Waarom is dit handig?

5a. personeelsplan

5b Op welke manieren kan de leidinggevende deze situatie zo goed mogelijk oplossen?

6. a Is aan de kwantitatieve personeelsbehoefte van het bedrijf voldaan?

6b. Is aan de kwalitatieve personeelsbehoefte van het bedrijf voldaan?

6c. Moet Said actie ondernemen en zo ja hoe dan?

7. Maakt Rianne een personeelsplan voor de korte of lange termijn?

1. Kort
2. Lang

8. Wat zijn de gevolgen voor het werk van Tanja? Noem een voordeel en een nadeel?

9. Is er sprake van een grote instroom, uitstroom of doorstroom?