Waarom werken we?

Waarom werken we?
1 / 30
next
Slide 1: Slide
LOBMBOStudiejaar 1

This lesson contains 30 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

Items in this lesson

Waarom werken we?

Slide 1 - Slide

Waarom werken we?

Kijk naar het filmpje op de volgende slide en 
zoek de 6 redenen waarom wij werken. 

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Video

Waarom werken we?
Welke 6 redenen hebben jullie gehoord?

Welke twee reden vind jij het belangrijkste?

Waar komen jou reden om te werken terug in de Pyramide van Maslow?

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Slide

Je salaris:

- Als je gaat werken moet je weten wat je bruto loon is en wat je netto loon is.

- Als je loon krijgt moet je weten dat je belasting en premies moet betalen en welke dat dit zijn.

Slide 6 - Slide

Werkgever
Werknemer
Contract

Slide 7 - Slide

Nettoloon en brutoloon

                     Waar of niet waar: 

 Het loon dat je aan het einde van de maand op je rekening gestort krijgt is je:

                             





Brutoloon

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Slide

Het geld wat je op je rekening krijgt van je werkgever is je:
A
Brutoloon
B
Belasting
C
Premie
D
Nettoloon

Slide 19 - Quiz

Iedereen die in Nederland werkt betaalt belasting en premie
A
Ja
B
Nee
C
Mag je zelf weten
D
Hangt af van het aantal uren dat je werkt

Slide 20 - Quiz

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide

Budgetteren 
Van je salaris moet je in ieder geval je basisbehoeftes kunnen betalen. 

Welke uitgaven kun je nog meer hebben?
-> zie site Nibud

Slide 23 - Slide

Slide 24 - Link

Verstandig om een kasboekje te maken (Burgerschap)

Wie heeft al zo iets?

Slide 25 - Slide

Slide 26 - Link

Wat als je geen baan hebt?

Slide 27 - Slide

Slide 28 - Video

4 redenen van jeugdwerkloosheid:
1. Verkeerde studiekeuze: (te) veel jongeren kiezen een opleiding waarin niet voldoende werk te vinden is na het afronden van de opleiding;
2. Gebrek aan werknemersvaardigheden: denk aan bijvoorbeeld sociale communicatie en ICT-vaardigheden;
3. Gebrek aan sollicitatie skills wat, ondanks goede wil, leidt tot niet-effectief solliciteren;
4. Het hebben van geen diploma/startkwalificatie.

Slide 29 - Slide

Hoe zit dat met jullie?
Hebben jullie allemaal een bijbaantje? 
En hoe zit dat met de toekomst?

Slide 30 - Slide