sollicitatiegesprek

• Communicatie
• MBO
• Studiejaar 2

Het sollicitatiegesprek

De basishouding

Leerdoel

Aan het einde van de les weet je hoe je een sollicitatiegesprek kunt voeren. 

Wat gaan we doen?

- Uitleg van hoe het gesprek gaat verlopen

- Het sollicitatiegesprek - inleiding

- Filmpje met tips van professionals (4.26 minuten)

- Wat zijn goede (of slechte) vragen tijdens een gesprek

- Hoe geef je antwoord?

Sollicitatiegesprek

0

Je vertelt in een sollicitatiegesprek ook je minder goede kanten

1. Waar
2. Niet waar

0

0

Sollicitatievragen

Bedenk in 5 minuten zoveel mogelijk goede sollicitatievragen

Wat doe je niet tijdens een sollicitatie?

Wat doe je wel tijdens een sollicitatie?

Wat is de meest gestelde vraag tijdens een sollicitatiegesprek?

Opdracht: Foute/Goede sollicitatie

Maak in twee/drietallen een korte scene van
1. een sollicitatiegesprek waarbij alles fout gaat
2. een sollicitatiegesprek waarbij alles goed gaat

Opdracht: zoek een bedrijf op waar je wilt werken

• welke informatie moet je weten, voordat je een gesprek in gaat?
• hoe groot is het bedrijf(aantal vestigingen)?
• waar handelt het bedrijf precies in?
• winst/verlies?
• organogram
• verder nog? 
  

Opdracht: zoek een bedrijf op waar je wilt werken

• Welke vraag heb jij nog voor het bedrijf?
  

Wat zijn jouw competenties?

organisatie leiden computervaardigheden vriendelijk beleefd doorzettingsvermogen creatief oplossingsgericht
klantgericht snel accuraat flexibel
stressbestendig loyaal betrouwbaar eerlijk vrolijk

Hoe gaat het sollicitatiegesprek verlopen?

- Je maakt tweetallen. Samen bereiden jullie het sollictatiegeprek voor.

- Het gesprek duurt zo'n 10 minuten. Waarbij je na 5 minuten van rol wisselt.

- Een ander beoordeelt samen met de docent je gesprek.

- Bedenk van tevoren de vragen en oefen de vragen met elkaar, zodat je op de toets zelf geen flater slaat.

Waar letten we op:

• oogcontact
• duidelijk praten
• iets over jezelf kunnen vertellen
• houding
• vragen stellen
• verzorging

Het oefenen

- Je zit in een groepje van 3.

- 2 personen voeren het sollicitatiegesprek en 1 leerling beoordeelt het gesprek a.d.h.v. een beoordelingsformulier.

-Geef elkaar feedback  in de vorm van tips.

Noem iets wat goed ging in het gesprek en iets wat niet goed ging.

Noem 3 dingen die je hebt geleerd deze les

Wat heb je gemist deze les?

0

Pitch

Je maakt een filmpje van ongeveer 1 minuut waarin je vertelt wie je bent, waar je goed in bent, wat je nog wilt leren en waarom je solliciteert op deze functie. verder vertel je waarom jij de aangewezen kandidaat bent