Toezichtskader bespreken

1 / 23
next
Slide 1: Slide

This lesson contains 23 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Toezichtskader bespreken
Toezichtskader; visie op bestuur en toezicht 2020

Toetsingskader: Bestuur, onszelf? 

Reglement: 2018, update?
Commissies (artikel 9 Reglement)
En hoe we het verder doen....de kennissessie van 2023

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

De essentie van toezichthouden steunt op twee uitgangspunten. 
1. toezichthouden is gebaseerd op vertrouwen. Het vertrouwen in het bestuur waar- op toezicht wordt gehouden is daarmee een wezenlijk uitgangspunt voor de relatie tussen het bestuur en de RvC. 

2. een gezamenlijke en éénduidige visie op de maatschappelijke rol en opdracht van de corporatie.

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Slide

wat is vertrouwen?

Slide 6 - Slide

vertrouwen
Ook in Visie op bestuur en toezicht Trudo 
  • als grondhouding (vertrouwenwekkend zijn) (p. 2)
  • als reden om transparant te willen zijn (vertrouwen geven)(p. 3)
  • verwijzing naar het gebrek eraan door incidenten en het verdwijnen van vertrouwen (p.3)
  • als herstelopdracht (p.4)
  • als verklaring om het goed te willen doen en fouten te herstellen (p. 5) 

Slide 7 - Slide

Wat heb jij als mens nodig
om vertrouwen te ervaren?

Slide 8 - Mind map

Vertrouwen in het bestuur
laat de Raad blijken door....

Slide 9 - Mind map

Rijnlands doordenken?

Slide 10 - Slide

wat is "maatschappelijke rol" en "opdracht van de corporatie"?

Slide 11 - Slide

De belangrijkste
maatschappelijke rol voor Trudo is
(probeer in 1 woord)...

Slide 12 - Mind map

Wat is de belangrijkste
opdracht voor Trudo?

Slide 13 - Mind map

Hoe kan een toezichthouder
tav
die opdracht en rol
meerwaarde creëren?

Slide 14 - Mind map

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Reglementen
RvC reglement
Herzien: Reglement selectie en remuneratie Stichting Sint Trudo
(20 november 2018)


Slide 17 - Slide

Opmerkingen bij het bestaande Reglement?

Slide 18 - Mind map

Naast het algemeen reglement ook zicht op de commissies 

Slide 19 - Slide

Welke aandachtsgebieden zijn gewenst / zouden van meerwaarde kunnen zijn in een commissie
Financiële risico's
Arbeids-voorwaarden
Innovatie
Verduurzaming
Talent-ontwikkeling
Regionale samenwerking
Kwaliteit van werkprocessen
Internatio-nalisering
Iets anders...

Slide 20 - Poll

Acties
Rijnlands en ontwikkelingsgericht werken.

  • Inhoud kennissessies 2023
  •  Reglementen opfrissen 
  •  Remuneratie afspraken bestuur en Toezicht in 2023 
  • ...en nieuwe cyclus 2024

Slide 21 - Slide

Wat zijn praktische dingen
die wij graag willen?
Nog iets ongezegd?

Slide 22 - Mind map

Slide 23 - Slide