Periode 9d les 6 personeel

• Economie
• Middelbare school
• mavo, havo, vwo
• Leerjaar 3

ACTUALITEITEN (het nieuws)

Marketing mix

Arbeidsovereenkomst

Contract tussen een werkgever en een werknemer (individueel)

Hierin staan vermeld:

• primaire arbeidsvoorwaarden
• secundaire arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden:

gaan over de belangrijkste zaken:

• hoogte van het loon
• functie
• aantal uren/onregelmatige werktijden
• vakantiegeld
• toeslagen (overwerk)

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

gaan over de 'extra's'  die je met de werkgever afspreekt:

• reiskostenvergoeding
• werkkleding
• lease auto
• studieverlof
• en dergelijke

Soorten arbeidsovereenkomsten

arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd:

• de looptijd van de overeenkomst is hierin opgenomen: 

       er staat in wanneer de arbeidsovereenkomst stopt

arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd:

• je hebt een vast dienstverband: er is geen einddatum opgenomen

Soorten arbeidsovereenkomsten

Nulurencontract:

• de werknemer moet gaan werken na oproep van de werkgever
• alleen over de gewerkte uren wordt loon betaald

       LET OP: er moet minimaal 3 uur betaald worden bij een     

      oproep!! (belangrijk voor je bijbaantje)

Soorten arbeidsovereenkomsten

Min-max contract:

• de werknemer heeft een minimaal en een maximaal aantal arbeidsuren 
• het minimaal aantal uren (garantie-uren) krijgt de werknemer altijd betaald
• meer dan het maximaal aantal afgesproken uren hoeft de werknemer niet te werken

verplichtingen
werkgever/-nemer

Verplichtingen werkgever

•  loon betalen
• loon doorbetalen bij ziekte
• zorgen voor gezonde en veilige werkomstandigheden
• houden aan de regels van vakantie
• rekening houden met werk- en rusttijden
• dient zicht als een goed werkgever te gedragen

Verplichtingen werknemer

•  arbeid zo goed mogelijk verrichten
• aanwijzingen en opdrachten van de werkgever opvolgen
• dient zich als een goed werknemer te gedragen

P Personeel

Vragen om over na te denken voor je presentatie:

Heb je personeel?

Wat moet je personeel kunnen?

Moeten ze herkenbaar zijn, bijvoorbeeld door bedrijfskleding?

Wat moeten ze weten over het product/dienst/bedrijf?

Moeten ze een opleiding volgen? Intern/extern?