2.4 Samenwerking en conflict

• Maatschappijwetenschappen
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 5

Samenwerking en Conflict

Vandaag

• Uitleg: samenwerking en conflict (3.4)
• Laatste 30 min: toets bespreken en zelf aan de slag

Lesdoel: na deze les kan je uitleggen wat de kernconcepten samenwerking en conflict inhouden en kan je deze herkennen in een bron. 

Stel je mag zelf weten of je voor een PO gaat samenwerken met iemand anders, doe je dat dan? 

Wat zijn voor jou redenen om samen te gaan werken?

Redenen voor samenwerking

• Samen staan we sterk
• Gebruik maken van elkaars sterke punten

Micro, meso en macroniveau

Samenwerking

Het proces waarin individuen, groepen en/of staten relaties vormen om hun handelen op elkaar af te stemmen voor een gemeenschappelijk doel.

Vb. Je kunt in je eentje vijf paragrafen samenvatten van het hoofdstuk. Je kunt ook samenwerken met klasgenoten en allemaal één paragraaf samenvatten en die dan uitwisselen.

D66, VVD en CDA presenteren plannen en moeten gaan zoeken naar meerderheden

Zo'n drie maanden na de Tweede Kamerverkiezingen presenteren D66, VVD en CDA vanmiddag hun plannen voor Nederland. Deze week zijn D66-leider Jetten, VVD-leider Yesilgöz en CDA-leider Bontenbal het eens geworden over hun coalitieakkoord, waar in ongeveer vijftig pagina's de belangrijkste voorstellen staan op het gebied van veiligheid, migratie, woningbouw, zorg, sociale zekerheid, stikstof, klimaat en meer.

Ook de Kamerleden van de drie partijen hebben ingestemd met de plannen die hun partijleiders met informateur Letschert de afgelopen weken achter gesloten deuren hebben gemaakt. Het is "een mooi samenhangend verhaal", zeiden de drie partijleiders over hun coalitieakkoord met het motto 'Aan de slag'.

Wat is er nodig voor samenwerking?

Eisen voor succesvolle samenwerking

1. Compromisbereidheid
2. Wederzijdse acceptatie
3. Onderling vertrouwen

Conflict

Conflict

Een situatie waarin individuen, groepen en/of staten elkaar tegenwerken om de eigen doelen te bereiken.

Vb. In oorlogstijd vallen landen elkaar aan om hun eigen doelen te bereiken (bijv. meer grondstoffen of landsuitbreiding) ten koste van andere landen.

Oorzaken van conflict

Onrechtvaardig ervaren ongelijkheid in: 

• Macht
• Klasse
• Gender
• Etniciteit
• Generatie
• Sociaal-culturele verschillen 

Marx: ongelijkheid in bezit leidt tot conflict

Huntington: conflicten ontstaan door sociale en culturele verschillen

Manifeste en latente conflicten

• Manifest conflict = er wordt openlijk tegengewerkt, het conflict is zichtbaar.

• Latent conflict = het conflict is subtieler, verborgen.

Samenwerking

• Gemeenschappelijk doel
• Handelen op elkaar afstemmen

Conflict

• Eigen doel
• Elkaar tegen werken

Tegenwerken kan op verschillende manieren:

Zichtbaar (manifest) bv sancties opleggen

Subtiel (latent) bv negeren

Aan de slag!

Maak opdracht 16 (vraag 1,2, 7) en 17

Maar eerst: toets bespreken