Management en Leidinggeven .Hfst. 2 Leidinggeven.
Sheet 4.
Wat is het verschil tussen Coördineren en Organiseren.
Wat is het verschil tussen Coördineren en Organiseren.
1 / 22
Items in this lesson
Sheet 4.
Wat is het verschil tussen Coördineren en Organiseren.
Wat is het verschil tussen Coördineren en Organiseren.
Slide 1 - Open question
Sheet 5.
Bij welke twee stappen ga je alle mogelijkheden bekijken ?
Bij welke twee stappen ga je alle mogelijkheden bekijken ?
Slide 2 - Open question
Sheet 7.
Wat betekent bij Coördineren :
Overlegstructuren invoeren ?
Wat betekent bij Coördineren :
Overlegstructuren invoeren ?
Slide 3 - Open question
Sheet 8.
Geef een voorbeeld van een taak,met bevoegdheid en verantwoordelijkheid.
Geef een voorbeeld van een taak,met bevoegdheid en verantwoordelijkheid.
Slide 4 - Open question
Sheet 9.
Waarom kan een manager handig gebruikmaken van het delegatieproces ?
Waarom kan een manager handig gebruikmaken van het delegatieproces ?
Slide 5 - Open question
Sheet 10.
Waarom is delegeren investeren in de toekomst ?
Waarom is delegeren investeren in de toekomst ?
Slide 6 - Open question
Sheet 11.
Geef een voorbeeld van niet genoeg bevoegdheid bij het delegeren.
Geef een voorbeeld van niet genoeg bevoegdheid bij het delegeren.
Slide 7 - Open question
Sheet 12.
Een opdracht :Neem jij de leiding van de winkel over ?
Is dit een enkelvoudige of een meervoudige opdracht ?
Een opdracht :Neem jij de leiding van de winkel over ?
Is dit een enkelvoudige of een meervoudige opdracht ?
Slide 8 - Open question
Sheet 13.
Wat hebben de twee manrieren van leidinggeven met elkaar te maken ?
Wat hebben de twee manrieren van leidinggeven met elkaar te maken ?
Slide 9 - Open question
Sheet 14.
Wat betekent SMART ?
Wat betekent SMART ?
Slide 10 - Open question
Sheet 15.
Wat s de balans tussen spanwijdte en omspanningsvermogen ?
Wat s de balans tussen spanwijdte en omspanningsvermogen ?
Slide 11 - Open question
Sheet 16.
Welke twee zaken meet je bij taakvolwassenheid van je personeel ?
Welke twee zaken meet je bij taakvolwassenheid van je personeel ?
Slide 12 - Open question
Sheet 17.
Welek twee zaken meet je bij de leidinggevende ?
Welek twee zaken meet je bij de leidinggevende ?
Slide 13 - Open question
Slide 14 - Open question
Slide 15 - Open question
Sheet 18.
Wat zegt dit schema ?
Wat zegt dit schema ?
Slide 16 - Open question
Sheet 19.
Wat is een autoritaire leider ?
Wat is een autoritaire leider ?
Slide 17 - Open question
Sheet 19.
Wat is een democratische leider ?
Wat is een democratische leider ?
Slide 18 - Open question
Sheet 19.
Wat is een consulterende leider ?
Wat is een consulterende leider ?
Slide 19 - Open question
Sheet 19.
Wat is een laissez-faire leider ?
Wat is een laissez-faire leider ?
