Mijn proefles

Totem-Zorg
1 / 18
next
Slide 1: Slide
MBO

This lesson contains 18 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 20 min

Items in this lesson

Totem-Zorg

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

Inhoudsopgave:

  • missie en visie
  • kernwaarden
  • organogram
  • rollen van de medewerkers
  • protocollen
  • procedures 
  • wettelijke richtlijnen
  • huisregels
  • doelgroep
  • kwaliteitsverbetering
  • vragen?

Slide 3 - Slide

missie 
Wij passen maatwerk toe: we hanteren geen vaste benadering of benadering, maar zetten elementen uit bekende en bewezen benaderingen en werkwijzen in. We bekijken per persoon wat er nodig is om het beste te halen uit het begeleidingstraject..

Slide 4 - Slide

visie
Werken vanuit een gebalanceerde en veilige basis

Slide 5 - Slide

er zijn meerdere cliënten die jou hulp nodig zijn. je staat er alleen voor wie geef je voorrang om te begeleiden? en waarom?

Slide 6 - Open question

kernwaarden
  • • Heb respect voor elkaar 
  • • Inlevingsvermogen is heel belangrijk om dit werk te doen. Heb je dat niet ben je niet geschikt voor dit werk. 
  • • Veiligheid van jou en de client staat voor op. Iedereen moet zich veilig kunnen voelen of je nou aan het werk bent of als je er woont. Iedereen heeft het recht zich veilig te voelen. Mocht dit niet het geval zijn meldt het bij de directie. 
  • • Communicatie is ook heel belangrijk in dit werk. Als je verkeerd communiceert dan ontstaan er misverstanden en dat kan leiden tot grote ergernissen bij je collega’s maar ook de cliënten. 
  • • Je moet stevig in je schoenen staan om dit werk te kunnen doen. Je moet assertief zijn en ook nee durven zeggen tegen een client. 
  • • Je bent betrokken bij de cliënten en het zorgproces die de client heeft bij ons. 
  • • Je bent representatief  
  • • Je hebt empathie 
  • • Je bent integer 
  • • Je bent creatief 
  • • Je hebt geduld 

Slide 7 - Slide

organogram
  • De baas (bjorn)
  • zorgcordinator
  • begeleider
  • asistent begeleider

Slide 8 - Slide

rollen van de medewerkers
  • zorgcordinator
  • begleider
  • asistenbegeleider

Slide 9 - Slide

wat is volgens jullie belangrijk om een goeie begeleider te zijn.

Slide 10 - Open question

protocollen
  • handenwas protocol

Slide 11 - Slide

procedures
  • meldcode huiselijkgeweld 
  • klachten procedure

Slide 12 - Slide

wettelijke richtlijnen
  • wettelijke eisen

Slide 13 - Slide

huisregels
  • Roken, Alcohol en drugs: Wij verbieden het gebruik van alle soorten drugs.  Alcohol mag in het weekend gedronken worden. Door de weeks als je thuiskomt van het werk en je wil een versnapering in overleg met begeleiding
  • Het maken van foto’s, video opnamenzijn verboden. Mocht het zo zijn dat je toestemming hebt van begeleiding of medebewoners dan zijn de opnames te allen tijde voor eigen gebruik en mogen dan ook niet gepubliceerd of uitgezonden worden. 

Slide 14 - Slide

doelgroep
  • ADD
  • PTSS

Slide 15 - Slide

wat is belangrijk om iemand met ADD en PTSS te begeleiden en wat moet je juist niet doen?

Slide 16 - Open question

kwaliteitsverbetering protocol
  • stap 1 informatie verzamelen
  • stap 2 doel vaststellen
  • stap 3 criteria bepalen
  •  stap 4 plan van aanpak maken
  • stap 5 evalueren

Slide 17 - Slide

vragen?

Slide 18 - Open question