Les 9 W7

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Evalueert de geboden ondersteuning

                      W7

Les 9

Leerdoelen

• Aan het einde van de les weet je wat het belang van reflecteren is.
• Aan het eind van de les kan je een kernkwadrant invullen

Programma

• Terug blik vorige les
• Theorie les
• Zelfstandig werken

Kortetermijn doel

Langetermijn doel

Over 2 weken heeft cliënt a een ov aangeschaft

Over een half jaar is cliënt A zelfstandiger geworden

Over 1 maand heeft cliënt A zelfstandig 3 maaltijden gekookt

Wat is een conclusie NIET?

1. Een oordeel
2. Een samenvatting
3. Een verband
4. De belangrijkste bevindingen

Theorie les

Pak je aantekeningen/ notities erbij!

3 soorten doelen

Kennisdoel: Hierbij gaat het om verwerven en onthouden van informatie of kennis.

Houdingsdoel: De nadruk ligt op het verwerven en tentoonspreiden van een bepaalde (positieve) houding of bepaalde gevoelens.

Vaardigheidsdoelen: Cursisten moeten bepaalde handelingen leren verrichten en ze moeten bepaalde dingen leren doen.

Evalueren en reflecteren

Evalueren = ook kritisch naar jezelf kijken

Je stelt evaluatievragen op, die betrekking hebben op jouw rol tijdens de activiteit

De vragen die je over je eigen rol stelt, maken je bewuster van de keuzes die je maakte

Daarnaast kom je erachter wat het effect zou kunnen zijn van jouw gedrag

Reflecteren als medewerker

Als medewerker draag je bij in het contact met anderen

Dit komt door wat je over jezelf weet:

Valkuilen

Kwaliteiten

Positieve ervaringen

Negatieve ervaringen

Bespreek in tweetallen wat de 4 bovenstaande punten bij jou zijn.

Bepreek ook welk effect dit heeft op je BPV.

Het belang van reflecteren

Definitie: weerschijn (naar jezelf kijken), beschouwing (Afwegen) en overdenking (bedenken of het goed is)

Het kan vergeleken worden met in een spiegel kijken

Als professional moet je goed kunnen handelen in de praktijk. Door te reflecteren, wordt je bewuster van hoe jij handelt. Je moet jezelf leren kennen, voordat je anderen kan helpen

Huiswerk (inleveren op teams)

Het is belangrijk dat je zicht krijgt op je kwaliteiten en valkuilen

Je hebt een voorbeeldfunctie en dit moet je uitstralen op je cliënten.

Model hiervoor kernkwadranten:

Vul er 3 in voor jezelf

Benoem erbij welk effect dit op

jouw handelen heeft