Les 1 Pluriforme samenleving

Pluriforme samenleving
Een samenleving met veel verschillende culturen
1 / 15
next
Slide 1: Slide
MaatschappijleerMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 3

This lesson contains 15 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.

time-iconLesson duration is: 50 min

Items in this lesson

Pluriforme samenleving
Een samenleving met veel verschillende culturen

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Video

Cultuur en subcultuur
Cultuur : verzamelnaam voor alle normen, waarden en gewoonten die mensen in een bepaalde groep met elkaar delen

Subcultuur: een groep mensen die op bepaalde punten afwijkt van de dominante cultuur
De dominante cultuur is de cultuur van de grootste groep mensen in een samenleving. De Nederlandse cultuur is dus de dominante cultuur in Nederland, maar een subcultuur in de VS.

Slide 3 - Slide

Soorten subculturen
Geloof
Muziek                                                  
Werk                                                      
Politiek                                                                
Woonplaats
 Land van herkomst       

Slide 4 - Slide

Cultuur verschilt
Cultuur kan dus verschillen per groep, tijd of plaats

Het is dus afhankelijk van de groep waarin je bent opgegroeid wat je normaal vindt. De ene cultuur is daarom niet normaler of beter dan de andere.


Slide 5 - Slide

Cultuur
Wij hebben in Nederland veel verschillende culturen

Hoe komt dat?
Dat komt vooral doordat mensen uit andere landen in Nederland zijn komen wonen. Zij brachten hun eigen cultuur mee, met eigen waarden en normen en eigen gewoonten. 
Voorbeelden
Daardoor kun je nu in veel steden een broodje döner kebab kopen, zie je Surinamers met dreadlocks en moslima’s met een hoofddoek, staat een haringkraam naat een kraampje met Vietnamese loempia’s en is het in sommige Hindoestaanse gezinnen heel normaal dat de ouders zich bemoeien met de partnerkeuze van hun kinderen. 
Problemen
Meestal gaan de verschillende culturen goed met elkaar om, maar soms ontstaan er problemen. Mensen moeten altijd wennen aan elkaar, zeker als hun manier van leven sterk van elkaar verschilt.
Als mensen aan elkaar gewend zijn hebben we een prachtige samenleving met allemaal verschillende culturen, gewoonten en tradities

Slide 6 - Slide

Slide 7 - Video

Wie heeft de meeste kans bij een sollicitatiegesprek ?
Waarom?  - Vooroordelen bij sollicitatiegesprekken

Slide 8 - Slide

Vooroordelen / Stereotype
- Een oordeel over iets of iemand zonder dat je de feiten kent!

- Stereotype: een versimpeld beeld van een groep mensen.


je bent op vakantie en wilt graag voetballen. Naast je op de camping staat een meisje van 14. Je vraagt jaar niet want ze wil waarschijnlijk niet voetballen omdat ze een meisje is
Mensen uit Drenthe zijn boeren

Slide 9 - Slide

Stelling:
Ik heb wel eens last van vooroordelen van anderen over mij
A
Ja
B
Nee

Slide 10 - Quiz

Discriminatie
Wat is discriminatie?

Iemand anders behandelen op kenmerken die er niet toe doen

Meer info
Iemand op een andere manier behandelen hoeft niet discriminatie te zijn. Iemand die in een rolstoel zit laat je bijvoorbeeld met de lift gaan en iemand onder de 18 verkoop je geen alcohol.
Het gaat bij discriminatie dus om kenmerken die er niet toe doen. In bovenstaande voorbeelden doen die kenmerken er wel toe (fysiek en leeftijd)

Slide 11 - Slide

Stelling:
Ik ben wel eens gediscrimineerd
A
Ja
B
Nee

Slide 12 - Quiz

Slide 13 - Video

Wat is er nodig om discriminatie te voorkomen?
Tolerant zijn betekent dat je accepteert dat mensen anders zijn of andere waarden en normen hebben dan jij

Tolerantie heeft veel te maken met respect. 

Respect betekent dat je de ander in zijn of haar waarde laat. 

Voorbeeld tolerant
 je bent zelf hetero en je hebt geen problemen ermee dat deze twee mannen samen zijn en gaan trouwen
Voorbeeld respect
 je gaat iemand die in God gelooft niet uitschelden omdat je zelf niet gelooft. 

Slide 14 - Slide

(2) Lessen opdracht
Maken hoofdstuk 6.1 & 6.2 Kader/TL
Tijd: deze les & de volgende les
Klaar? Begin alvast met de keuze opdracht op Magister.Me

Slide 15 - Slide