Oriëntatie Leiderschap

Oriëntatie leiderschap

Ik was nieuwsgierig voor ik hier kwam.
Ik ben nieuwsgieriger nu ik deze bijeenkomsten heb bijgewoond.


1 / 15
next
Slide 1: Slide
Management en organisatieMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 1

This lesson contains 15 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 15 min

Items in this lesson

Oriëntatie leiderschap

Ik was nieuwsgierig voor ik hier kwam.
Ik ben nieuwsgieriger nu ik deze bijeenkomsten heb bijgewoond.


Slide 1 - Slide

Aan de hand van in totaal 9 vragen nemen we deze presentatie door.
De antwoorden zijn anoniem. Lees de vraag, zoals jij het leest.

Ik sluit af met wat het mij heeft gebracht en een conclusie.



Nu eerst een heel kort overzicht van de 2 bijeenkomsten.

Slide 2 - Slide

Bijeenkomst 1
1. Welke overwegingen waren er om deel te nemen aan Oriëntatie op Leiderschap? Wat verwacht je in dit traject te leren?
2. Hoe zou je jouw loopbaanvraag op dit moment beschrijven?
3. Wat spreekt je aan in het beroep van schoolleider?
4. Wat lijkt je lastig aan het beroep van schoolleider?

  • Tussen de bijeenkomsten is het van belang om individueel op je eigen school het experiment rondom ‘leiding geven’ aan te gaan. Dit doe je door middel van de opdrachten die we je geven. Het is daarom van belang om een gesprek met je leidinggevende in te plannen om hem/haar op de hoogte te brengen van je loopbaanvraag. Je leidinggevende kan je helpen en stimuleren om in de schoolpraktijk opdrachten uit te voeren, hij/zij kan met je in gesprek en ervaringen met je delen en je aanzetten tot reflectie.
  • Uitdiepen van je loopbaanvraag en kernwaarden als leidinggevende
  • Ervaringen met leidinggeven
  • Leiderschapsvraagstukken

Slide 3 - Slide

Bijeenkomst 2
  • Definitie schoolleider
  • Leiderschapspraktijken
  • Kwaliteiten en dialoogkaarten
  • Oefenen uitdagende situaties

Slide 4 - Slide

Wat houdt jou bezig?

Slide 5 - Mind map

En wat nog meer? ;)

Slide 6 - Mind map

Ben je ontwikkelpunten tegengekomen, gerelateerd aan deze bijeenkomsten?
A
ja
B
nee
C
nog in ontwikkeling
D
geen idee

Slide 7 - Quiz

Waar liggen jouw ontwikkelpunten nav deze bijeenkomsten? Kun je een voorbeeld geven?

Slide 8 - Mind map

Wat wil jij? Wat is je wens mbt het leiderschap?

Slide 9 - Mind map

Wie kan jou helpen? Is dat iemand binnen de organisatie of juist daarbuiten?

Slide 10 - Mind map

Als je tegen welke vorm van leiderschap...

(Teamleider-(con)rector-afdelingsleider-schoolleider-directeur)

...'ja' zegt, waar zeg je dan 'nee' tegen?

Slide 11 - Mind map

Wat was voor jou het meest nuttig van deze drie bijeenkomsten?

Slide 12 - Mind map

Hebben de bijeenkomsten jou gebracht wat je hoopte?
😒🙁😐🙂😃

Slide 13 - Poll

Wat ik heb geleerd?
Vragen stellen
Luisteren/ stil durven zijn
Kwetsbaar op durven stellen/ openstellen
Observeren
Overzicht krijgen
Overzicht geven
Nieuwsgierig blijven
Verrast worden


Slide 14 - Slide

Tot slot
Hiermee heb ik aangegeven wat deze bijeenkomsten mij hebben gebracht. Wat bij mij is blijven hangen, waar ik verrast ben en waar mijn ontwikkelpunten liggen.


Dank aan iedereen die zich hier voor in heeft gezet.
Ik heb hierdoor een concrete stap gezet.

Slide 15 - Slide