Pijn en pijnbestrijding pgl

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Omgaan met Pijn......

pgl

Lesdoelen

• theorie pijn
• het nagaan van signalen die er zijn bij pijn
  
• waar zitten de aandachtspunten
  
• waar zitten de valkuilen
  
• hoe kijk je wanneer mensen geen pijn kunnen aangeven 

pijn

0

Noem enkele oorzaken van pijn...

Oorzaken

Beschadiging van het lichaam

Infectie

Tumorgroei

Beknelling

Overbelasting

Vermoeidheid

Spanning en stress

Pijn is.....

• Wat de cliënt zegt wat het is
• Wanneer de cliënt zegt dat het is 
• Een onplezierige sensorische en emotionele ervaring
• Een waarschuwing 

pak papier en pen:

Schrijf bijzonderheden /vragen op 

Soorten pijn

• Acute pijn = pijn die plotseling optreedt
• Chronische pijn  = pijn die langer dan 3 - 6 maanden blijft
• Nociceptieve pijn = pijn door weefselbeschadiging
• Doorbraakpijn = pijn die door gegeven medicatie breekt

Wat doet pijn met iemand?

fascia: bindweefsel wat om al onze spieren, botten en organen en gewrichten heen geweven is

trigger point: spierknoop

Pijngedrag

• Mannen en vrouwen gaan anders om met pijn
• Pijn beïnvloedt ook de omgeving van degenen die lijdt
• Pijn kan naast een lichamelijke of psychische context ook een cultuurgebonden iets zijn

Hoe meet je pijn?

Numerieke schaal of pijn lineaal (NRS). Maar niet iedereen kan dit aangeven

Smile Analoge schaal (SAS). Is vaak gemakkelijker in te vullen

www.kennispleingehandicaptensector.nl

www.kennispleingehandicaptensector.nl

www.vgn.nl

Wat doe je aan pijn?

Opdracht

Hoe kun je cliënten op jouw werk afleiden van pijn?

• In groepen
• Cart blanche 
• Zoek uit (o.a. met gebruik kennisplein)

Probeer uit en leg uit in je groepje

Welke methode gebruikt? Koppel terug in de klas.

www.kennispleingehandicaptensector.nl

Opbouw van medicamenteuze pijnbestrijding

behandeling dor middel van zenuwbehandelingen + invasieve bestrijding

NSAID is een afkorting van Non-Steroidal Anti-Inflammatory Drugs (niet-steroïdale anti-ontstekingsmedicijnen). Deze pijnstiller wordt ingezet bij diverse reumatische aandoeningen om de pijn en ontstekingsreacties te bestrijden. Denk maar aan artrose, artritis psoriatica, slijmbeursontsteking, de ziekte van Bechterew, chondrocalcinose, fibromyalgie, jicht, reuma en reumatoïde artritis. In deze groep zitten o.a. Diclofenac, Naproxen en Ibuprofen. 

Wat is de juiste volgorde
(Probeer voor je zelf te verbeelden wat er gebeurt als je bijv. je knie tegen een tafel stoot)

1. Pijngedrag, pijn gewaarwording, Pijnbeleving, Pijnprikkel
2. Pijnprikkel, Pijngedrag, Pijngewaarwording, Pijnbeleving
3. Pijnprikkel, Pijnbeleving, Pijngewaarwording, Pijngedrag
4. Pijnprikkel, Pijngewaarwording, Pijnbeleving, Pijngedrag

Pijn is ....

1. Objectief
2. Subjectief

Fantoompijn is..

1. Acute pijn
2. Chronische pijn

Het pijnbelevingsmodel heet

1. Model van Losser
2. Model van Loeser
3. Model van Pain
4. Model van VAS

Pijngewaarwording is ..

1. Een pijnprikkel
2. Bewust worden van de pijn
3. Hoe je met pijn omgaat
4. Therapie

Wat is het doel van het meten van pijn

1. Subjectieve gegevens objectief maken
2. Verlagen van het risico op chronisering van de pijn
3. Eenduidige communicatie
4. Alle antwoorden zijn van toepassing

Wat heeft de meeste invloed op het in stand houden van chronische pijn?

1. Weefselschade
2. Gedrag
3. Gedachtes

wat is de werking van een NSAID ?

1. pijnstillend
2. koortsverlagend
3. bacteriedodend
4. ontstekingsremmend

ibuprofen, naproxen, diclofenac 

niet -steroÏdale anti inflammatoire middelen

Wat is het belangrijkst bij pijnstilling voor de behandeling van chronische pijn?

1. innemen wanneer de pijn optreedt
2. kosten van het medicijn
3. De spiegelopbouw in het bloed
4. Vertrouwen hebben in het medicijn

Reflecteren

1. Reflecteren op je persoonlijk functioneren

Je staat vooral stil bij wie jij bent, wat je denkt, voelt en wilt. Deze vorm van zelfreflectie kan je helpen bij je persoonlijke ontwikkeling binnen je beroep.

2. Reflecteren op je beroepsmatig handelen

Deze vorm van reflecteren richt zich vooral op je methodisch handelen. Je onderzoekt het effect van jouw manier van werken. Eventueel kun je hierbij ook kijken naar de context van jouw functioneren en handelen. In dat geval vraag je je af wat het effect is van jouw handelen op de omgeving, de maatschappij en in hoeverre jij hier verantwoordelijk voor bent.

Intervisie

Maak 3 groepen

Intervisie reflecteren op eigen gevoelens a.d.h.v. incidentmethode