• What is LessonUp
  • Search
  • Channels
  • AI tools

    Beta

‹Return to search

hfst 5

1 / 25
next
Slide 1: Slide
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 4

This lesson contains 25 slides, with text slides and 4 videos.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Arbeidsregelgeving
Uit de praktijk
1. Arbeidsrecht
2. Huisregels opstellen/veranderen
3. Huisregels bekendmaken/naleven
4. Arbeidsomstandighedenwet
5. Arbeidstijdenwet

Slide 2 - Slide

Uit de praktijk
Lees blz 85 oranje deel.
Daarna gezamelijk beantwoorden vraag 1 t/m3

Slide 3 - Slide

1. Arbeidsrecht 
= alle wettelijke regels en afspraken die van toepassing zijn op een arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer

Slide 4 - Slide

1. Arbeidsrecht - 6 onderdelen
1. Huisregels en bedrijfsregels
Huisregels: regels die voor alle medewerkers (en bezoekers) gelden. 
Bedrijfsreglement: doel -> aantal zaken binnen het bedrijf praktisch regelen.


Slide 5 - Slide

www.scania.com

Slide 6 - Link

1. Arbeidsrecht - 6 onderdelen
2. regels omgang met klanten: bijv klachten/boze klanten
3. regels omgang met elkaar: DOE NORMAAL (evt. vertrouwenspersoon)
4. regels veiligheid: naast wettelijke! Bijv. BHV
5. regels dagelijkse gang van zaken (bijv. werk- en pauzetijden)
6. regels vakantie, verlof, doktersbezoek en ziekte - voorkomt (te) makkelijk vrij nemen.

Slide 7 - Slide

5.2. Huisregels opstellen/veranderen
Check blz. 89
-> mogen NIET in strijd met de wet, cao of arbeidsovk.
-> wijzigingen m.b.t. arbeidsvwn of - tijden ALTIJD instemming personeel nodig.
timer
1:00

Slide 8 - Slide

5.2. Ondernemingsraad
1. OR: vanaf 50 medewerkers.
Rechten:
1. adviesrecht
2. instemmingsrecht.
3. initiatiefrecht.
4. Recht op informatie van werkgever.

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Video

5.3. Huisregels bekendmaken en naleven
  • schriftelijk
  • voor iedere medewerker bij indiensttreding
  • veranderingen OOK schriftelijk
  • Vaak: zichtbaar aanwezig. Bijv. kantine. 
LET OP: als manager heb je een voorbeeldfunctie en moet optreden als medewerkers zich er niet aan houden.

Slide 11 - Slide

Blz 92 Lees concurrentiebeding
Vragen? Stel ze!

Slide 12 - Slide

5.4. Arbeidsomstandighedenwet
= ARBOwet
Doel: ongevallen, ziekten voorkomen OP of DOOR het werk.
Gaat over: Veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Video

Arbowetgeving heeft 3 niveaus
1. Arbeidsomstandighedenwet = kaderwet, geen concrete regels.
2. Arbeidsomstandighedenbesluit -> afspraken tussen werkgevers en -nemers vaak obv Europese wetgeving.
3. Arbeidsomstandighedenregeling -> concrete voorschriften: ook verplicht
Voorbeelden: RI&E en Wet Poortwachter

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Video

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Video

5.4. ARBOWET
Wordt gecontroleerd door Inspectie SZW

Slide 19 - Slide

5.5. Arbeidstijdenwet
Regels over werktijden in vastgelegd.
Er mogen geen afspraken tussen werkgever/-nemer gemaakt worden in strijd met deze wet.
Werknemer: max 12 uur per dag/60 uur per week werken.
Werknemers kunnen naar OR als werknemers twijfels hebben.

Slide 20 - Slide

Arbeidstijdenbesluit
Aanvulling en uitzonderingen op de Arbeidstijdenwet.
Bijv. uitzonderingen voor kwetsbare medewerkers (zwangeren of jongeren < 18 jaar)
en 
uitzonderingen voor bepaalde sectoren/situaties - bijv. koop- en feestdagen

Slide 21 - Slide

Wet flexibel werken
Werknemers hebben het recht om hun werkgever te verzoeekn de arbeidsduur, werktijden of arbeidsplaats te wijzigen.
Werkgever is niet verplicht dit in te willigen.

Minstens twee maanden voor gewenste ingangsdatum schriftelijk indienen. 
Werkgever moet minimaal een maand voor de gewenste ingangsdatum beslissen, anders automatisch doorgevoerd

Slide 22 - Slide

Werken op zondag
Regel: NIET op zondag werken, tenzij afgesproken.
+
Alleen als het soort werk noodzakelijk is (bijv. bepaald transport)
+ 
besproken met OR
WEL OP ZONDAG WERKEN;
recht op 13  vrije zondagen per jaar.
LET OP: werkgever is niet verplicht 'meer' loon te betalen op zondag (gebeurt vaak wel)

Slide 23 - Slide

Nachtdiensten
Als werknemer meer dan een uur werkt tussen 0.00 en 06.00 uur.
Regels: lees blz. 99
timer
1:00

Slide 24 - Slide

Einde les

Slide 25 - Slide

More lessons like this

Examentermen Personeelsmanagement

March 2025 - Lesson with 51 slides
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 2

Examen voorbereiding Onderwerp 1

March 2025 - Lesson with 21 slides
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 2

Examentermen Personeelsmanagement

September 2024 - Lesson with 41 slides
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 2

Examenvoorbereiding Onderwerp 5

March 2025 - Lesson with 42 slides
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 2,3

Arbeidsrecht lesweek 9

December 2022 - Lesson with 39 slides
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 4

Les 14, leiding geven' 16 januari

September 2024 - Lesson with 23 slides
Facilitair LeidinggevendeMBOStudiejaar 3,4

Niveaus arbeidsrecht bedrijfsmatig werken Petra

September 2022 - Lesson with 14 slides
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 3

Les - Wettelijk kader: Arbeidsrecht en sociale zekerheid

January 2025 - Lesson with 17 slides
Facilitair LeidinggevendeMBOStudiejaar 2
LessonUp
TermsPrivacy StatementCookie StatementContact
English

Our Cookies

We use cookies to improve your user experience and offer you personalized content. By using Lessonup you agree to our cookie policy.

Change settings