8.4 Als het tegenzit.....

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 3

8.4 Als het tegenzit...

Leerdoelen

Je kunt:

uitleggen wat een arbeidsconflict is en wat een vakbond doet

• de begrippen discriminatie, opzegtermijn, ontslag op staande voet en positieve discriminatie uitleggen.
• twee maatregelen van de overheid noemen die ervoor moeten zorgen dat meer vrouwen kunnen gaan werken.

1. Wat is de arbowet?

1. Hierin staat wie, in Nederland, er allemaal mag werken.
2. Hierin staat wie elke job mag uitvoeren.
3. Hierin staat hoe werkgevers moeten zorgen voor gezonde en veilige werkplekken.
4. Hierin staat hoe werknemers zich moeten gedragen op de werkvloer.

2. Welke uitspraak over het minimumloon is juist? Het minimumloon is:

1. het laagste loon in een bedrijf
2. het loon dat je minimaal moet ontvangen als je werkt
3. het loon na belastingen en premies
4. een ander woord voor de bijstand

3. Je hebt sollicitatieplicht als je een uitkering krijgt

1. Waar
2. Niet waar

4. In een CAO staan

1. Werkafspraken voor werknemers in een hele bedrijfstak
2. Werkafspraken voor werknemers in een bedrijf
3. Werkafspraken voor vrijwilligerswerk
4. Wetten met betrekking tot arbeid

5. Het verschil tussen zwart- en wit werk is...

1. Zwart werk is crimineel, wit werk is legaal
2. Bij zwart werk krijg je altijd meer betaald dan bij wit werk
3. Bij zwart werk betaal je geen belastingen en premies, bij wit werk wel
4. Bij zwart werk betaal je belastingen en premies, bij wit werk niet

Discriminatie (neem over)

• Vrouwen
• Huidskleur of achtergrond
• Seksuele geaardheid
• Leeftijd
• Beperking/handicap of ziekte 

Hoe wordt er gediscrimineerd denken jullie? 

Discriminatie

• Vrouwen: 'die worden zwanger'
• Huidskleur of achtergrond: buitenlandse achternaam? Geen uitnodiging
• Seksuele geaardheid: homoseksueel? Geen uitnodiging
• Leeftijdsdiscriminatie: 50 jaar en op zoek naar een nieuwe baan? Te oud... / keuze tussen 16 en 21-jarige, dan goedkoop
• Handicap of ziekte: gehandicapt of burn-out laat dan maar

Ruzie op je werk

Wie heeft er wel eens wat vervelends meegemaakt op het werk?

Wat gebeurde er, wat deed je en wat was de uitkomst?

Wie heeft er wel eens ruzie meegemaakt met de werkgever?

Vervelende situaties

1. Ruzie met je baas
2. Ontslag 

Ruzie met je baas

Arbeidsconflict, als dat uit de hand loopt ontstaat een verstoorde arbeidsrelatie --> samenwerken lukt niet meer

Kun je een reden bedenken?

Vakbond

Komt op voor de belangen van meerdere werknemers. 

Kan een staking organiseren als dat nodig is, dan leg je je werk neer.

Kracht zit 'm in de aantallen!

Ontslag

Ontslagen --> Werkloosheidsuitkering (niet wanneer je zwartwerkt)

Bescherming tegen ontslag (kan alleen als er een goede reden voor is)

Opzegtermijn (vaak 2 maanden)

Ontslag op staande voet (bij diefstal of werkweigering)

Vind je het onterecht? Bezwaar bij UWV of de rechter

Wie is er wel eens ontslagen??

Positieve discriminatie

Werkgevers mogen voorrang geven aan bepaalde groepen (vrouwen/allochtonen/ouderen)

Dan staat er bijvoorbeeld:
"Bij gelijke capaciteiten wordt er voorkeur gegeven aan een vrouw"

Vind jij dit terecht?

Ja

Nee

Meer vrouwen aan het werk door: 

1. Kinderopvangtoeslag (superduur, anders loont werken niet)

2. Ouderschapsverlof (eerste jaren van een kind)

Wat is positieve discriminatie?

1. Dat bepaalde groepen meer salaris krijgen
2. Dat vrouwen eerder een hoge functie krijgen dan mannen
3. Dat bepaalde groepen minder hoeven te werken
4. Dat werkgevers voorrang geven aan bepaalde groepen

Ik zoek iemand die voor mij wil werken, maar wel onder de 50+.
Discriminatie ja of nee?

1. Ja
2. Nee

"Fatima wordt niet aangenomen, maar Saskia wel". Dit is een voorbeeld van discriminatie op basis van:

1. culturele achtergrond
2. uiterlijk
3. Sekse
4. Leeftijd

Leila wilt graag bij de Jumbo werken, ze heeft het Syndroom van Down, ze wordt niet aangenomen omdat ze vinden dat het te lastig is om mee te werken. Dit is ...... discriminatie

1. Leeftijd
2. Handicap
3. geloof
4. Sekse