Kwaliteitenspel les 2

Leer je eigen en elkaars  kwaliteiten kennen
En zorg dat je elkaar in je kracht zet
1 / 37
next
Slide 1: Slide
BedrijfseconomieBeroepsopleiding

This lesson contains 37 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 120 min

Items in this lesson

Leer je eigen en elkaars  kwaliteiten kennen
En zorg dat je elkaar in je kracht zet

Slide 1 - Slide

De reis begint...

Slide 2 - Slide

Spelregels
  1. Doe actief mee
    Stel vragen
    Deel eigen ervaringen

  2. Luister met respect
  3. Neem elkaar in vertrouwen
  4. Laat elkaar in zijn/haar waarde
    Er is géén goed óf fout
  5. Geniet ervan!

Slide 3 - Slide

Wie ben ik? 
Noem 5 gedragskenmerken van jezelf...

Slide 4 - Mind map

Slide 5 - Slide

Perceptie
Jij bekijkt de wereld door een andere bril dan anderen...

Slide 6 - Slide

Perceptie
Twee mensen kunnen naar een zelfde voorwerp of situatie kijken en toch allebei iets anders zien.
Jouw unieke kijk op de dingen wordt gevormd door jouw persoonlijke perceptie en overtuigingen. Als je begrijpt waar deze overtuigingen vandaan komen, ga je ook begrijpen waarom anderen de dingen anders waarnemen. Dit inzicht is de eerste stap om mensen te leren waarderen zoals ze zijn en jouw relaties te verbeteren.

Slide 7 - Slide

Perceptie

Slide 8 - Slide

Perceptieladder
Mijn acties 
Mijn overtuigingen 
Mijn emotionele en fysieke reactie 
Mijn logische conclusies 
Mijn interpretatie en betekenis
Mijn waardeoordelen 
Mijn perceptie (selectieve gegevens)
De gebeurtenis (door het oog van de camera) 

Slide 9 - Slide

Dit ben ik!
enthousiast
nauwkeurig
wilskrachtig
loyaal
impulsief
actief
vastberaden
diplomatiek
consequent
doelbewust
moedig
overtuigend
aanstekelijk
zorgzaam
gevoelig
vriendelijk
betrouwbaar
toegankelijk
geduldig
analytisch
logisch
gestructureerd
correct
gedreven
gedurfd
besluitvaardig
gezellig
optimistisch

Slide 10 - Drag question

Discovery kaartspel
  • Pak van elke kleur 3 kaarten
  • Bewaar de kaarten waarvan je zelf vindt dat de inhoud op jou van toepassing is (aantal maakt niet uit)
  • Wanneer de kaart niet passend is, leg deze apart.
  • Tel het aantal kaarten per kleur

Slide 11 - Slide

Discovery kaartspel
  • Geef de kaarten die je voor jezelf niet passend vindt aan iemand in de groep waarvoor je deze kaart wel passend vindt
  • Geef de overige kaarten terug

Slide 12 - Slide

Discovery kaartspel
  • Tel hoeveel kaarten je van elke kleur hebt. In hoeverre komt dit overeen met het aantal kleuren uit de vorige oefening en met jouw eigen perceptie (zelfbeeld)?
  • Pak 1 kaart die je het meest op jezelf van toepassing vindt.

Slide 13 - Slide

De Jungiaanse voorkeuren
dr. Carl G. Jung
"Elke vooruitgang en elke prestatie van de mens staat in verbinding met een vooruitgang in zelfbewustzijn."

Slide 14 - Slide

De bewustzijnsinstellingen - 
hoe reageer je?
Extraversie
Introversie
Rustig
Betrokken
Eén-op-één
Gereserveerd
Actiegericht
Voorzichtig
Spraakzaam
Opmerkzaam
Groepsgericht
Stralend middelpunt
Beschouwend
Gedurfd

Slide 15 - Drag question

De rationele functies -  
hoe kom je tot een besluit?
Voelen
Denken
Informeel
Instinctief
Betrokken
Objectief
Accommoderend
Taakgericht
Formeel
Analytisch
Afstandelijk
Subjectief
Competitief
Relatiegericht

Slide 16 - Drag question

De irrationele functies -  
hoe neem je waar?
Intuïtie
Gewaar
worden
Specifiek
Visualiserend
Onvoorspelbaar
Nuchter
Conceptueel
Feitelijk
Globaal
Realistisch
Consequent
Fantasievol
Praktisch
Abstract

Slide 17 - Drag question

Wat neem je waar bij het zien van deze foto?

Slide 18 - Slide

Slide 19 - Slide

Je eigen kleurenmix
Op een goede dag

Slide 20 - Slide

Je eigen kleurenmix
Op een slechte dag

Slide 21 - Slide

Je eigen kleurenmix
Iedereen...
...gebruikt alle vier de kleuren; je individuele combinatie van kleuren maakt je...
UNIEK

Slide 22 - Slide

Herken je in het volgende filmpje de 4 kleuren?

Slide 23 - Slide

Slide 24 - Video

Welke kleurrijke signalen zie je?
Lichaamstaal

Slide 25 - Mind map

Slide 26 - Slide

Hoe werk je effectief samen met collega's met verschillende voorkeurskleuren?
Goed voorbereid en grondig zijn 
NIET luchthartig doen over belangrijke kwesties 
Direct zijn en ter zake komen 
NIET aarzelen of vaag zijn
Vriendelijk en sociaal zijn 
GEEN routineklussen laten uitvoeren
Geduldig en ondersteunend zijn 
NIET dwingen om snel te beslissen

Slide 27 - Slide


Maak tweetallen
Als medewerker COZ sta je voor het volgende dilemma:
Je hebt een brief met veel financiële gegevens naar een verkeerde klant gestuurd (datalek). De klant is hier achter gekomen en heeft dit gemeld aan zijn vermogensmanager. Volgens het proces moet de vermogensmanager de datalek in de systemen melden. Hij zegt dat jij dit moet doen, jij hebt immers de datalek veroorzaakt. Hij heeft nu belangrijker zaken om af te handelen.
Hoe ga je hiermee om?
Oefenen met kleuren

Slide 28 - Slide


Zelfreflectie: 
Op welke punten vonden jullie elkaar? 
(denk- en handelwijze zijn hetzelfde)

Slide 29 - Open question


Zelfreflectie: 
Op welke punten waren jullie ideeën/ manier van handelen verschillend

Slide 30 - Open question

Slide 31 - Slide

Slide 32 - Slide

Slide 33 - Slide

Wat ga jij brengen in jouw team?

Slide 34 - Mind map

Waarbij kan jouw team jou helpen?

Slide 35 - Mind map

Slide 36 - Slide

Slide 37 - Slide