dagbesteding periode 4 les 1

• Verzorgende
• MBO
• Studiejaar 1

H4 dagbesteding, MZ periode 4, les 1

Methodisch handelen

Methodisch handelen

• Een vaste doordachte manier van werken om een bepaald  doel te bereiken.
• werken volgens een bepaalde methode.
• Je begint met de beginsituatie en eindigt met de evaluatie

zet in de goede 

volgorde

beginsituatie

plan 

uitvoeren

evaluatie

doelen

plan 

voorbereiden

1

2

3

4

5

In het volgende filmpje een uitleg over methodisch werken.

Methodisch werken

1. 1 is doelgericht (wat is het doel)
2. 2 planmatig (werken volgens stappen)
3. 3 procesmatig (moet je dingen bijsturen)
4. 4 bewust (goed nadenken over wat je doet)

Wat is het voordeel aan methodisch werken

1. het tussentijds of achteraf beoordelen van een agenda
2. je doorloopt alles stappen van het proces
3. een bepaalde kijk op iets, een richtinggevende zienswijze
4. de product en procesevaluatie

Wat is het verschil tussen directe en indirecte informatie, geef ook een voorbeeld

Wat is jouw eerste indruk van deze meneer

https:

Voorinformatie

Lees je van te voren goed in. Het getuigt niet van respect en is niet efficient als iemand allemaal vragen opnieuw gaat stellen. 

Je vindt het zelf ook vervelend als je al informatie hebt gegeven en iemand stelt weer deze vragen 

4.2.3 Lijsten

je hebt in de zorg/ welzijn verschillende soorten intakelijsten, screeningslijsten, vragenlijsten etc

deze lijsten zijn een hulpmiddel om extra informatie te krijgen over de client. Een vragenlijst neem je niet zomaar even af dit kost tijd en een planning

Welke vier soorten intakelijsten zie je staan op blz 61

Intakelijst adhv de levensloop

Dit is een intake die over het hele leven gaat, niet alleen over het nu. 

Alle informatie komt chronologisch in beeld

Open intakelijst

Dit is een minder gestructureerde lijst, het verhaal van de client kan worden ingevuld. Er staan wel stappen en handvatten op. Je kan hem als MZ invullen of iemand de lijst zelf laten invullen dan kan je daarna een vervolggesprek doen.

Mediagerichte intakelijst

In sommige organisaties werkt men met een afdeling activiteitenbegeleiding waarin verschillende onderdelen zijn opgenomen. Dans, muziek, arbeid, drama, iedereen heeft zijn eigen vragen / kenmerken (medium)

11 gezondheidspatronen van Gordon

Op de volgende site staat een link naar een vragenlijst, dit is een voorbeeld van een medische anamnse. Mss heb je deze al tijdens zorglessen gezien. Gordon gaat uit van 11 patronen en dat alles met elkaar te maken heeft. Bekijk de anamnese

hoadd.noordhoff.nl

Opdracht

Werk 1 van de 11 gezondheidspatronen voor jezelf uit. Je kan de vragen voor jezelf beantwoorden maar je kan ze ook aan een huisgenoot stellen, maak een foto van de uitwerking en stuur via teams naar je docent voor dagbesteding.

Opdrachten maken werkboek of online (als je de code van Thieme hebt geactiveerd)

Werkboek Thema 2 H4 blz 40  opdracht  1

Online H2, 2.4 1a, 1b, 1c