Intervisie K&O Incidentmethode

Intervisiebijeenkomst K&O 
1 / 20
next
Slide 1: Slide
intervisieHBOStudiejaar 1

This lesson contains 20 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Intervisiebijeenkomst K&O 

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

CHECK IN
Wat is vandaag belangrijk voor jou?

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Wat is intervisie
- Samenwerkingsvorm voor professionals;
- In groepsverband kijken naar een probleem/knelpunt;
- Methode, gespreksvorm met casusinbrenger;
- Ontwikkelingsgericht leren van situaties.

Slide 3 - Slide

This item has no instructions

Het doel van intervisie
  • Het verhelderen van een knelpunt of situatie;
  • Het ontdekken van handelingsalternatieven;
  • Het op peil houden of verbeteren van het professionele functioneren.

Slide 4 - Slide

This item has no instructions

Afspraken / Spelregels
Wat vinden wij belangrijk om af te spreken? 

  • Wat we in de intervisiegroep bespreken blijft in de intervisiegroep.
  • We ondersteunen elkaar, we hoeven elkaar niet te overtuigen.
  • De begeleider doet niet/wel inhoudelijk mee.

Slide 5 - Slide

This item has no instructions

Wat spreken we af binnen deze intervisie-groep?

Slide 6 - Open question

This item has no instructions

Intervisie volgens de Incidentmethode

Slide 7 - Slide

This item has no instructions

Slide 8 - Slide

This item has no instructions

Inventarisatie & Keuze incident
Jullie hebben nu de tijd om je casus kort te pitchen!
  • Wat is je casus? (echt gebeurd, niet blij met hoe het ging, je wist niet wat je moest doen/hoe te reageren)
  • Je vertelt alleen kort wat er gebeurt is (niet hoe het afliep)
  • Wat is de intervisievraag die je daarbij hebt?

We kiezen gezamenlijk welke casus we verder gaan onderzoeken.                                                                    
timer
15:00

Slide 9 - Slide

This item has no instructions

Was is je casus en je intervisievraag?

Slide 10 - Open question

This item has no instructions

Toelichting vraag en incident
De gekozen collega legt nu de casus uitgebreid uit tot aan het kritische moment en vertelt:
  • Wat gebeurde er? En wat nog meer?
  • Wat deed je? – Jouw gedrag
  • Naar aanleiding van? – Welk gedrag van mensen in de omgeving stuurde dit?
  • Welke onderliggende gedachten? – Wat dacht je hierbij? Welke intentie?
  • Wat voelde je hierbij? – Jouw emoties tijdens het incident
Wat is je vraag/probleem? 
Gaat je vraag over onder- of bovenstroom?

De andere intervisieleden luisteren naar de inhoud van de vraagstelling én ervaren wat de casus bij hen oproept.
timer
5:00

Slide 11 - Slide

This item has no instructions

Slide 12 - Slide

Deze en de volgende slide kan je gebruiken als je ook de vraag: gaat de vraag over onder- of bovenstroom gaat gebruiken.

Slide 13 - Slide

This item has no instructions

Informatieronde
De intervisieleden verzamelen informatie. 
Stel verduidelijkende en verdiepende vragen over de casus, en houd hierbij de ingebrachte vraagstelling voor ogen.
(Onder- of bovenstroom)


Alleen doorvragen! WE LOSSEN NOG NIKS OP!
timer
15:00

Slide 14 - Slide

This item has no instructions

Open vragen:

Wie....
Wat....
Waar....
Wanneer...
Hoe...


Gesloten vragen

Alleen te beantwoorden met Ja of Nee.

Suggestieve vragen


Slide 15 - Slide

This item has no instructions

Diagnose
Elk intervisielid geeft kort & krachtig de diagnose van de probleemsituatie:
- Wat is er aan de hand?
- Wat is de kern van het probleem

Inbrenger luistert
Geen vragen meer stellen
timer
15:00

Slide 16 - Slide

This item has no instructions

Oplossingen
De intervisieleden vertellen hoe zij denken dat het probleem/de vraag opgelost kan worden. 

Geen discussie!
Geen commentaar!
timer
0:10

Slide 17 - Slide

This item has no instructions

Keuze van de inbrenger

Op basis van voorgaande stappen benoemt de inbrenger:
- welke inzichten er zijn opgedaan
- welke (combinatie van) oplossing(en) een volgende keer gebruikt kan worden.
timer
5:00

Slide 18 - Slide

This item has no instructions

Inzichten Intervisieleden
Iedereen deelt wat er is geleerd van de ingebrachte casus.
timer
5:00

Slide 19 - Slide

This item has no instructions

Afspraken volgende keer
Wat ging goed, wat kan beter?
Volgende keer dezelfde methode? 
En verder?

Slide 20 - Slide

This item has no instructions