STB-P1W6: Bedrijfscultuur

STB-P1W1: Algemene Stage Info MEP
Bedrijfscultuur
2023 CREA-STB
Mediaproducer Leerjaar 2
Mark Janssen Groesbeek 
Periode 1 Week 7
1 / 33
next
Slide 1: Slide
StagevoorbereidingBeroepsopleiding

This lesson contains 33 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 120 min

Items in this lesson

STB-P1W1: Algemene Stage Info MEP
Bedrijfscultuur
2023 CREA-STB
Mediaproducer Leerjaar 2
Mark Janssen Groesbeek 
Periode 1 Week 7

Slide 1 - Slide

Vandaag
  • Aanwezigheid
    - Planning & Beoordeling
    - Praktische Afspraken
    - Leerdoelen 
  • Terugblik Les 6
  • Thema: Bedrijfscultuur
  • Presentatie May Gouda (MEP3)
  • Jouw persoonlijke map & Opdrachten in Teams
Noteer je vragen en stel deze aan het einde van deze presentatie

Slide 2 - Slide

Planning
Periode 1
7 september
Introductieweek
15 september
Les 1: Algemene info
22 september
Les 2: Jezelf kennen & profileren
29 september
Les 3: Jouw CV / LinkedIn
6 oktober
Les 4: de Zoektocht
13 oktober
Les 5: Motivatiebrieven
20 oktober
Les 6: Bedrijfscultuur
27 oktober
Herfstvakantie
3 november
Productieweek
Branche in beeld
10 november
Les 7: Op Gesprek
17 november
Eindweek
Geen les

Slide 3 - Slide

Beoordeling
Aanwezigheid, actieve deelname & prettige en constructieve (werk)houding tijdens lessen
Houding in les
Opdrachten
Minimaal 80% van lesopdrachten zijn gemaakt en alle O/V/G/E-opdrachten zijn behaald

Deadlines
Je hebt je werk ingeleverd volgens de opdracht- en inlever eisen voor de deadline. Denk hierbij bijv. aan goede bronverwijzing en nette vormgeving.
 

Eindbeoordeling
Al je ingeleverde werk & werkhouding samen wordt beoordeeld met een: Excellent/ Goed/ Voldoende/ Onvoldoende.

Slide 4 - Slide

Afspraken
Je levert uiteindelijk alle gemaakte opdrachten binnen deze les in of voor de gestelde deadline in Teams.

1.
2.
Je zorgt voor een goede bronverwijzing en een nette vormgeving. De gemaakte en ingeleverde opdrachten zijn verplicht voor deelname aan toetsen.
 

3.
Mark is de hele (werk)week bereikbaar via Teams chat of via de mail: m.janssengroesbeek@ma-web.nl

Slide 5 - Slide

Lesdoelen
Na vandaag... 

  • Weet je wat voor bedrijfscultuur en organisatie er bij jou als Mediaproducer past.
  • Weet je  welke voor bedrijfscultuur jou aanspreekt.
  • Snap je het belang van onderzoek doen naar de bedrijfscultuur voor je ergens gaat werken/stagelopen.
  • Ga je op zoek naar bedrijven die passen bij jouw gewenste bedrijfscultuur en mindset.

Slide 6 - Slide

STB-P1W1: Algemene Stage Info MEP
Terugblik
Motivatiebrieven

Slide 7 - Slide

STB-P1W1: Algemene Stage Info MEP
Brandende vragen vooraf?

Slide 8 - Slide

STB-P1W1: Algemene Stage Info MEP
Bedrijfscultuur
Thema:

Slide 9 - Slide

Waar kan je als Mediaproducer-student allemaal stage lopen? 
Woordweb
(bedrijven, organisaties, en onderdelen uit de mediabranche)

Slide 10 - Mind map

Opdracht
Onderzoek naar branche en bedrijfscultuur
  • Zoek 3 verschillende (media)bedrijven uit verschillende hoeken van de branche waar jij zou willen stage lopen.

  • Leg uit (per bedrijf) wat de functie van een Mediaproducer-stagiair bij die organisaties volgens jou inhoudt.

  • Wat kan je opmaken over het soort bedrijfscultuur? Hoe denk je dat te weten? Noem argumenten.

Slide 11 - Slide


Wat kan je opmaken over het soort bedrijfscultuur?
Hoe denk je dat te weten? Noem argumenten.
Onderzoek

Slide 12 - Open question

Slide 13 - Slide

Maar ook...

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Video

Bedrijfscultuur
“Een organisatiecultuur is een verzameling van normen, waarden en gedragsuitingen die gedeeld worden door de leden van de organisatie en die de leden aan elkaar en aan de organisatie bindt.”
Kortom: De manier waarop het er dagelijks aan toe gaat in een bedrijf.
  • Veel diversiteit in banen, organisaties en functies in de media. Actief regie nemen in welke richting je loopbaan gaat, kan zorgen voor het verschil dat je fluitend naar je werk gaat, of niet.
  • Bedrijfscultuur beïnvloedt prestaties, motivatie, resultaten en carrièrekansen. Het is dus van belang dat je een organisatie kiest die een bedrijfscultuur heeft die bij je past! Vaak spendeer je meer tijd op je werk dan thuis. Belangrijk dat je je ook ‘thuis’ voelt op je werk.

Slide 16 - Slide

Bedrijfsculturen
  • Elk bedrijf heeft zijn eigen bedrijfscultuur.

  • Dit zijn waarden en normen die de medewerkers van een bedrijf gemeenschappelijk hebben. 

  • Waarden zijn opvattingen over wat wenselijk is, ook wel idealen genoemd.

  • Normen kun je zien als gedragsregels.

Slide 17 - Slide

Welke elementen in een bedrijf/organisatie bepalen wat voor bedrijfscultuur er heerst?
Woordweb
Wat denken jullie?

Slide 18 - Mind map

Kenmerken
  • Wordt door medewerkers gemaakt en gedeeld
  • Het wordt aangeleerd
  • Is zichtbaar, maar ook niet zichtbaar
  • Ontwikkelt voortdurend, maar is stabiel en lastig te beïnvloeden
  • Land (cultuur) is deels bepalend (NL, België, Japan)
  • Geeft de identiteit van het bedrijf weer

Slide 19 - Slide

Welke elementen bepalen de bedrijfscultuur, 
maar ook...
Deze elementen bepalen de bedrijfscultuur,  maar ook...

Slide 20 - Slide

Bepalende Factoren
  • Plezier in werk
  • Leuke collega’s
  • Beloning (passend salaris, arbeidsvoorwaarden)
  • Balans privé/werk
  • Betekenisvol werk
  • Zelfstandigheid/autonomie
  • Uitdaging
  • Erkenning en feedback (compliment, bonus, kerstcadeautje)
  • Reistijd
  • Ontwikkeling (opleiding, doorgroeimogelijkheden)
  • Een goede leidinggevende
  • Afwisseling van taken
  • Duidelijkheid over verwachtingen
  • Invloed op indelen werkdag
  • Sociale contacten en ontspanning (borrel, massagestoel op kantoor)
  • Gebruik maken van talent/jouw kwaliteiten
  • Vertrouwen in de organisatie
  • Veilige werkomgeving

Een goede bedrijfscultuur is meer dan leuke extraatjes en borrels. Een veilig gevoel en vertrouwen in de organisatie is de basis. Ook is het belangrijk dat kernwaarden aansluiten bij die van jou… 

Slide 21 - Slide


Als de norm is dat je opstaat voor ouderen in de bus, welke waarde zit daar dan achter?
Vraag

Slide 22 - Open question


Wat is een werkklimaat?
Vraag

Slide 23 - Open question

Werkklimaat
Een werkklimaat, is de hoe de sfeer voelt en hoe mensen met elkaar en hun gasten omgaan.  Maar de allerbelangrijkste is de aard van het werk, het vak.
Daarom lijken veel zorginstellingen qua bedrijfscultuur op elkaar. 

Slide 24 - Slide

Slide 25 - Video

Kernwaarden
  • Belangrijk voor de identiteit van een bedrijf én voor jou als werknemer.
  • Geven houvast, identificeren met de organisatie, kunnen bijdragen aan jouw motivatie
  • Op lange termijn kan het ‘leven’ van deze waarden effect hebben op houding en gedrag van jou en je collega’s bepalen.

Vraag: kunnen jullie een aantal kernwaarden noemen?

Slide 26 - Slide

Zoek kernwaarden op internet en noem kernwaarden die voor jou belangrijk zijn (op stage of werk).
Opdracht
timer
3:00

Slide 27 - Mind map

Slide 28 - Slide

STB-P1W1: Algemene Stage Info MEP
Hoe gaat het solliciteren?

Slide 29 - Slide

Bijhouden in Excel-document in jouw persoonlijke map.
Sollicitatie acties

Slide 30 - Slide

1 voor/op 1 checken wij samen jouw map en opdrachten.
Checken van jouw map!
Wat moet er al in zitten?

Lesopdrachten:
  1. Les 1: Vacature Check
  2. Les 2: Competentiecheck
  3. Les 2: Big Five Test
  4. Les 2: Vlog Droomstage/Leerdoelen
  5. Les 3: CV
En binnenkort ook: Vlog 2 Vacature.
Hoe moet deze eruit zien?

Mappenstructuur!
  • Werkmap, CV, Motivatiebrieven, Lesopdrachten etc.
  • Opdrachten met juiste benaming - zie schrijfwijzer in Teams.
Checklist in Teams Opdrachten?

Slide 31 - Slide

Jouw map
  • Bij bestanden in Teams kan je een map Student vinden. 
  • In die map staat een mapje met jouw naam.
  • Deze map gebruiken we voor alle materialen die wij tijdens STB maken.
  • Maak hier mapjes aan volgens een goede mappenstructuur.
    (o.a. Sollicitatiebrieven, CV, Lesopdrachten, Werkmap etc.)

  • Let op! Jouw bestandsnamen zijn nu ook belangrijk. 
    (zie Schrijfwijzer MEP_2023-2024.pdf bij bestanden) 
  • Wanneer een opdracht in Teams is gezet voeg dan een link toe naar het bestand in de map.

Slide 32 - Slide

STB-P1W1: Algemene Stage Info MEP
Vragen?

Slide 33 - Slide