Canmeds rollen BBL-3

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

CanMEDS-rollen

Uit hoeveel rollen bestaan de CanMedsrollen?

1. vier
2. zes
3. vijf
4. zeven

Welke rol staat in het middelpunt?

1. Zorgverlener
2. Communicator
3. Organisator
4. Gezondheidsbevorderaar

In het hbo is het nieuwe curriculum, het zogenaamde Bachelor of Nursing 2020, ingedeeld op basis van deze zeven CanMEDS-rollen. 

Ook de nieuwe beroepsprofielen voor mbo verzorgende en mbo verpleegkundige zijn gebaseerd op de CanMEDS-rollen.

Welke van de volgende rollen hoort NIET bij de CanMEDS-rollen voor een Mbo-Verpleegkundige?

1. Gezondheidsbevorderaar
2. Specialist
3. Communicator
4. Organisator

Bij welke CanMeds rol hoort het bijdragen aan een goede kwaliteit van zorg?

1. Samenwerkingspartner
2. Organisator
3. Professional en kwaliteitsbevorderaar
4. Communicator

De CanMEDS-rollen geven richting aan de benodigde competenties op de diverse rollen die een verpleegkundige heeft.
Wat is een competentie?

1. Een valkuil
2. Een talent
3. Een vermogen, vaardigheid of kwaliteit
4. Een beroepscode

Wanneer zijn de CanMEDS ontwikkeld

1. Begin jaren 80
2. Begin jaren 90
3. Eind jaren 90
4. begin 2000

In de jaren '90 werden de CanMEDS ontwikkeld door het Royal College of Physicians and Surgeons of Canada. CanMEDS staat voor Canadian Medical Education Directives for Specialists

Dit systeem is wereldwijd erkend, eerst werd dit alleen toegepast voor de  medische opleidingen en later ook voor andere zorgprofessionals zoals de MBO- verpleegkundige. 

Welke CanMeds-rol richt zich op het bevorderen van gezondheid en het voorkomen van ziekte en aandoeningen

1. reflectieve professional
2. zorgverlener
3. communicator
4. gezondheidsbevorderaar

Je gaat het gesprek aan, welke rollen zullen een rol gaan spelen in deze casus? Licht kort toe.

🔄 Verandering in de Zorg 

📌 Belangrijke ontwikkelingen:

• Andere taakverdeling binnen zorgteams
• Cliënt verandert: mondiger, zelfredzamer
• Zorgtechnologie steeds belangrijker

👥 Nieuwe beroepsprofielen:

HBO-verpleegkundige

– Regie bij complexe zorgsituaties

– Coördineert, evalueert en verbetert zorgplannen

MBO-verpleegkundige

– Verpleegtechnische handelingen en rapportage

– Signaleert, rapporteert en ondersteunt in zorgplannen

Verzorgende IG

– Basiszorg en begeleiding bij ADL

– Signaleert en voert zorg uit volgens plan

🩺 CanMEDS-rollen in Verzorging & Verpleging

• Internationaal bekend en erkend model voor het omschrijven van competenties van zorgprofessionals
• Toegepast in verzorging en verpleging voor het beschrijven van functieprofielen
• De rol van zorgverlener staat centraal

Canmed: Canadian Medical Education Directives for Specialists.

CanMEDS-competentiemodel: Canadese richtlijnen voor medische specialistische opleiding

 De 7 CanMEDS-rollen

1. Zorgverlener  – centrale rol
2. Communicator – duidelijk, empathisch en professioneel communiceren
3. Samenwerker – effectief samenwerken binnen een team
4. Reflectieve professional – professioneel handelen en blijven leren
5. Organisator – zorg coördineren en efficiënt werken
6. Gezondheidsbevorderaar – inzet voor gezondheid en preventie
7. Professional en kwaliteitsbevorderaar – evidence-based werken en blijven ontwikkelen

Wat is volgens jou het doel van de CAnMEDS-rollen?

🎯 Doel van de CanMEDS-rollen

• De CanMEDS-rollen verfijnen de competenties die belangrijk zijn voor een toekomstgerichte en professionele zorgsector.
• Ze helpen zorgverleners om zorg te bieden die van betere kwaliteit en meer afgestemd op de cliënt is.
• De rollen geven richting aan de diverse verantwoordelijkheden en competenties van de verzorgenden, MBO- en HBO verpleegkundigen.
• Je kan bewuster werken aan jezelf met de CanMEDS-rollen als kompas

Wat levert werken met CanMEDS jou op?

🔍 Inzicht & richting

Je begrijpt beter wat je rol is en waar je verantwoordelijkheden liggen

🏛️ Sterkere positie

Je staat steviger in je vak en binnen je organisatie

🤝 Betere samenwerking

Je werkt effectiever samen met collega’s, vanuit wederzijds begrip

📈 Professionele groei

Je groeit mee met ontwikkelingen in de zorg én in jezelf

🌟 Meer werkplezier & zelfvertrouwen

Je gebruikt je talenten en doet waar je goed in bent

Rol 1 Zorgverlener

Zorgverlener

Rol 1 Zorgverlener

https://www.zorgvoorbeter.nl/zorgvoorbeter/media/documents/onderwijs/bijlage-2-samenvatting-canmeds-rollen.pdf

Rol 2: Communicator

Communicator

Rol 2 Communicator

Rol 3

Samenwerkingspartner

Rol 3 Samenwerkingspartner

Rol 4 Reflectieve EBP-professional

Reflectieve EBP-professional

Rol 4 Reflectieve EBP-professional

kritisch kijken naar jezelf, leren van feedback, refelecteren

Rol 5 Gezondheidsbevorderaar

Gezondheidsbevorderaar

Rol 5 Gezondheidsbevorderaar

Rol 6 Organisator

Organisator

Rol 6 Organisator

Rol 7 Professional en kwaliteitsbevorderaar

Professional en kwaliteitsbevorderaar

Rol 7 Professional en kwaliteitsbevorderaar

met welke wetgeving heb je te maken?

Specifiek in de branche?

bijv. Wet Zorg en Dwang, altijd Wet BIG en WKKGZ

📝 Individuele Opdracht: Casus Mevrouw De Vries – De CanMEDS in Praktijk

Doel:

Jij past alle zeven CanMEDS-rollen toe op een realistische situatie vanuit het eigen perspectief als verpleegkundige.

📍 Casusbeschrijving 

Mevrouw De Vries is 84 jaar en woont sinds drie maanden op een somatische afdeling van een verpleeghuis. Ze heeft diabetes type 2, hartfalen en beginnende cognitieve achteruitgang. De afgelopen week merk je dat ze vaker stil is, wat verward, en minder eet. Gisteren is ze bijna gevallen tijdens het opstaan uit de stoel. Ze weigert hulp bij het douchen en zegt dat ze zelf ‘prima weet wat ze doet’. Haar dochter spreekt je aan en maakt zich zorgen: “Zo gaat het thuis ook mis. Ik ben bang dat het hier ook niet goed gaat.”

Jij bent de vaste eerstverantwoordelijke verpleegkundige van mevrouw De Vries. Tijdens jouw dienst moet je handelen, overleggen en rapporteren.

💡 Opdrachtinstructie

Werk de onderstaande vragen individueel uit. Je hoeft de rollen niet los te benoemen, maar ze zijn in de vragen verwerkt. Denk bij je antwoorden altijd vanuit jouw rol als professioneel verpleegkundige.

🧠 Vragen / Uitwerking

1. Zorgbehoefte & observatie:

Wat valt jou op aan mevrouw De Vries? Wat zijn jouw zorgen, en welke zorgbehoeften zie jij op dit moment?

2. Communicatie & bejegening:

Hoe ga jij in gesprek met mevrouw De Vries over haar situatie, zonder haar autonomie te ondermijnen? Hoe betrek je haar dochter hierbij?

3. Samenwerken & overleggen:

Met wie moet je overleggen binnen het team of de organisatie (denk aan arts, EVV'er, fysiotherapeut, psycholoog)? Waarom, en wat bespreek je?

4. Reflectie op jouw handelen:

Wat roept deze situatie bij jou op als zorgverlener? Zijn er twijfels, emoties of ethische vragen die je tegenkomt? Hoe ga je daarmee om?

5. Gezondheidsbevordering & preventie:

Wat kun jij doen om de gezondheid en veiligheid van mevrouw te ondersteunen en valincidenten te voorkomen?

6. Organisatie & coördinatie van zorg:

Wat moet jij nu regelen of plannen om haar situatie te verbeteren, zowel direct als voor de komende dagen?

7. Professionaliteit & kwaliteit:

Hoe laat jij in deze situatie zien dat je professioneel handelt én werkt aan goede kwaliteit van zorg? Hoe ga je om met de balans tussen regie bij de cliënt en professionele verantwoordelijkheid?

Beroepstaak opdracht

Afronding