Werkveldbijeenkomst HTV

Werkveldbijeenkomst HTV
  • Voorstelronde
  • Nieuw kwalificatiedossier met meerdere profielen
  • Examens ExTH
  • SPV?
  • Gevolgen stage?
  • Raad van Advies
  • Rondleiding
  • Afsluiting
1 / 29
next
Slide 1: Slide
KwalificatiedossierMBOStudiejaar 1

This lesson contains 29 slides, with text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Werkveldbijeenkomst HTV
  • Voorstelronde
  • Nieuw kwalificatiedossier met meerdere profielen
  • Examens ExTH
  • SPV?
  • Gevolgen stage?
  • Raad van Advies
  • Rondleiding
  • Afsluiting

Slide 1 - Slide

Nieuw kwalificatiedossier HTV

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

Kerntaak
Werkproces 1
Werkproces 2
Werkproces 3
Werkproces 4
B1-K1 

Houdt toezicht in het publieke domein
Bereidt een surveillance voor
Surveilleert en houdt toezicht
Treedt corrigerend op
Voert een burgeraanhouding uit
B1-K2

Biedt service en verleent hulp
Informeert en verwijst personen
Voert service verlenende werkzaamheden uit
Geeft voorlichting over het voorkomen van criminaliteit
Verleent hulp
P2-K1

Bevordert de veiligheid & leefbaarheid
Maakt surveillanceplan
Treedt sanctionerend op
Handelt opgelegde sancties administratief af
Organiseert, onderhoudt en gebruikt samenwerkings-verbanden
Huidig Kwalificatiedossier (KD)

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Slide

Kerntaak
Werkproces 1
Werkproces 2
Werkproces 3
Werkproces 4
Werkproces 5
B1-K1 

Houdt toezicht in het werkgebied
Bereidt zich voor op de werkzaamheden van de dag
Observeert en signaleert
Treedt corrigerend en de-escalerend op
Treedt dienstbaar op
Rondt de werkzaamheden van de dag af
B1-K2

Handelt strafbare feiten situationeel binnen de kaders af
Voert controles of opsporingsonderzoek uit
Zet bevoegdheden in
Hoort betrokkenen, getuigen en verdachten
Maakt een proces-verbaal of bestuurlijk rapport op
B1-K3

Bevordert de eigen deskundigheid en werkt samen
Onderhoudt kennis, vaardigheden en conditie
Werkt samen met collega’s uit het netwerk
Reflecteert op de eigen rol als professional binnen het werkgebied
Basisdeel BOA

Slide 6 - Slide

Kerntaak
Werkproces 1
Werkproces 2
Werkproces 3
Werkproces 4
P1-K1 
Werkt wijk- of gebiedsgericht aan het bevorderen van de veiligheid en leefbaarheid 
Legt contact met (groepen) mensen om overlast in de openbare ruimte te voorkomen/verminderen
Geeft voorlichting over het voorkomen van (kleine) criminaliteit in de openbare ruimte
Verleent hulp bij incidenten of calamiteiten in de openbare ruimte
Treedt op in de openbare ruimte in het kader van bestuursrechtelijke handhaving
P1-K2

Handelt strafbare feiten situationeel binnen de kaders af
Voert controles of opsporingsonderzoek uit
Zet bevoegdheden in
Hoort betrokkenen, getuigen en verdachten
Maakt een proces-verbaal of bestuurlijk rapport op
P1-K3

Bevordert de eigen deskundigheid en werkt samen
Onderhoudt kennis, vaardigheden en conditie
Werkt samen met collega’s uit het netwerk
Reflecteert op de eigen rol als professional binnen het werkgebied
Profieldeel 1 Openbare ruimte

Slide 7 - Slide

Kerntaak
Werkproces 1
Werkproces 2
Werkproces 3
Werkproces 4
P2-K1 Houdt toezicht in het kader van natuur- en milieuhandhaving
Voert dossieronderzoek uit en stelt een risicoanalyse op in het kader van natuur- en milieuhandhaving
Voert een controle of audit uit het in het kader van natuur- en milieuhandhaving
Treedt op in het kader van natuur- en milieuhandhaving
Werkt samen in het kader van natuur- en milieuhandhaving

Profieldeel 2 Milieu, welzijn en infra.

Slide 8 - Slide

Kerntaak
Werkproces 1
Werkproces 2
Werkproces 3
P4-K1 Surveilleert en voert gerichte controles uit in het werkgebied van douane, politie of KMar
Raadpleegt informatie en informatiesystemen in het werkgebied van douane, politie of Koninklijke Marechaussee
Voert gerichte controles uit in het werkgebied van douane, politie of Koninklijke Marechaussee
Schrijft een proces-verbaal van bevindingen in het werkgebied van douane, politie of Koninklijke Marechaussee
Profieldeel 4 Generieke opsporing

Slide 9 - Slide

Wat is er nu bekend?
 (per 01-03-2023 definitief)

Slide 10 - Slide

BOA BASIS

Slide 11 - Slide

PROFIELDEEL

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Slide

Examinering ExTH
Basisdeel BOA:
  • Rechtskennis BOA Basisbekwaamheid (aangepast!!)
  • BOA Basis Praktijk;
  1. sanctioneringsgesprek 
  2. de-escalerend optreden 
  3. correct proces-verbaal opmaken

Slide 14 - Slide

Examen Boa Basis Praktijk
  1. Een sanctioneringsgesprek kan voeren volgens de geldende procedures en wettelijke vereisten;
  2. Door inzet van communicatieve vaardigheden de-escalerend kan optreden;
  3. Een correct (digitaal) proces-verbaal kan opmaken.

Slide 15 - Slide

Feitcodes examen BOA Praktijk
Feitcodes examen BOA Praktijk

Slide 16 - Slide

Examinering ExTH
Profieldeel 1:
  1. Wet- en Regelgeving Domein 1 (theorie)
  2. Bejegening Domein 1 (praktijk)
  3. Waarneming en verslaglegging (schriftelijk)
  4. Functiegerichte training (alleen voor PHB!) en voor HTV informatie verzamelend gesprek

Slide 17 - Slide

Bejegening Domein I
De kandidaat legt dit examen individueel af. 

Elke kandidaat krijgt 3 casussen voorgelegd waarin hij moet handelen met een acteur. 

Slide 18 - Slide

Bejegening Domein I
Casus 1: Omgaan met calamiteit (balans empathie en zakelijkheid) 

Casus 2: Omgaan met Weerstand (frustratie-agressie)

Casus 3: Dienstverlening (ongeduldig, teleurgesteld, paniekerig) (Baliecasus)  Burger heeft afspraak met een collega boa, maar degene is niet aanwezig.

Casus 1
  • Burger gewond door val of na beroving 
  • Burger met verward gedrag
  • Burger is kind kwijt
1
Casus 2
  • Burger erop wijzen dat de doorgang is belemmerd of dat parkeren niet mogelijk is
  • Burger aanspreken op overlastgevend gedrag
  • Burger eist onmiddellijke actie van boa
2
Casus 3
  • Klachten over huisvuilinzameling
  • Woonsituatie dreigt te veranderen (bijv. parkeerplaatsen vervallen, bushalte voor de deur)
  • Niet-nagekomen afspraak (bijv. melding stijging van aantal inbraken in de buurt, vergunning buurtfeest)
3

Slide 19 - Slide

Waarneming en Verslaglegging Domein I
Een boa dient voor diverse doeleinden een schriftelijk verslag te maken van zijn waarnemingen. 

Dit verslag kan worden gebruikt voor het opmaken van een proces-verbaal, een proces-verbaal van bevindingen, een interne of externe (bestuurlijke) rapportage of mutatie. 

Slide 20 - Slide

Waarneming en Verslaglegging Domein I
  1. Schriftelijke briefing: uitleg over de aanleiding, de context van de situatie, de opdracht en de tijdsduur van het examen.
  2. Film: De kandidaat krijgt tweemaal de film (max 3,5 minuten) te zien, met een tussenpauze van 2 minuten. De kandidaat maakt tussendoor aantekeningen.
  3. Verslaglegging: De kandidaat noteert zijn bevindingen in het examensjabloon.

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide

 Geaccrediteerde Functiegerichte Trainingen als examenonderdeel PHB 
  • Het gaat om een domein specifieke en functiegerichte training. De training heeft betrekking op één door de desbetreffende Examencommissie vastgesteld onderwerp. 
  • Het certificaat dat wordt afgegeven na de training wordt één van de vier certificaten die ExTH afgeeft (naast de certificaten voor de andere onderdelen (1) Wet- en regelgeving, (2) Bejegening en (3) Waarneming & rapportage). 
  • De vier certificaten samen geeft een kandidaat recht op verlenging van zijn boa-akte, aan te vragen bij Justis. 

Slide 23 - Slide

Onderwerpen Accreditatie Trainingen Domein I
      AVG en WPG 
      Opmaken proces-verbaal
      Wijkgericht werken
      Jeugdboa
      Cultureel Vakmanschap
1
2
3
4
5

Slide 24 - Slide

SPV

Slide 25 - Slide

Leermiddelen (stageboeken) zijn in ontwikkeling bij SPL en Explain!

Collega's maken eigen praktijkwerkboek!
Samenwerking om kennis en ervaring uit te wisselen met jullie! 

Hoe kunnen we de studenten zoveel mogelijk het vak laten zien, oefenen en leren in een zo realistisch mogelijke omgeving?

Slide 26 - Slide

Raad van advies

Slide 27 - Slide

Raad van advies
  • De RvA Bestaat uit vertegenwoordigers van organisaties uit het werkveld waarmee wij samenwerken, bijvoorbeeld op gebied van BPV of praktijkleren.  
  • De RvA is een klankbord en kritische partner bij de ontwikkeling van ons onderwijs, waarbij de Raad kennis deelt met betrekking tot onder andere de ontwikkelingen en behoeften van de arbeidsmarkt, het beroep en de opleidingsbehoeften van huidige en toekomstige medewerkers. 
  • De RvA komt in beginsel twee keer per jaar bij elkaar, als daaraan behoefte is dan is vaker mogelijk.

Slide 28 - Slide

Examenstraat

Slide 29 - Slide