Cette leçon contient 17 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.
La durée de la leçon est: 60 min
Éléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
Burgerschap
Digitaal burgerschap
Vitaal burgerschap
Sociaal-maatschappelijke dimensie
Economische dimensie (periode 5)
Politiek-juridische dimensie (periode 6 en 7)
Slide 2 - Diapositive
Afspraken
Neem altijd je boek mee.
Aan het einde van de periode moet je de
opdrachten in het boek af hebben.
En vervolgens maak je de portfolio opdracht
die hoort bij het hoofdstuk.
Aanwezigheid minder dan 75%: extra opdracht
Slide 3 - Diapositive
Economische dimensie
Les 1: Werk is belangrijk
Les 2: Afspraken en regels
Les 3: Aan het werk
Les 4: Omgaan met geld
Les 5: Inkomsten en uitgaven
Les 6: Consumeren, consuminderen
Les 7: Portfolio opdracht
Slide 4 - Diapositive
Vandaag
Uitleg
Opdrachten maken
Kahoot
Slide 5 - Diapositive
Werk is belangrijk
Persoonlijk belang: Een voordeel dat iemand ergens bij heeft.
Ook wel: eigenbelang.
Maatschappelijk belang: Iets dat voor iedereen belangrijk is in de maatschappij. Ook wel: algemeen belang.
Vrijwilligerswerk: Onbetaald werk.
Mantelzorgers: Iemand die zorgt voor een oud of ziek familielid.
Slide 6 - Diapositive
Ik doe vrijwilligerswerk.
Ja
Nee
Nee, maar wil ik misschien wel gaan doen.
Slide 7 - Sondage
Ik ben mantelzorger.
Ja
Nee
Nee, maar wil misschien wel gaan doen.
Slide 8 - Sondage
Redenen om te werken
1. Geld
2. Sociaal contact
3. Betekenis
4. Zelfontplooiing
5. Structuur
Slide 9 - Diapositive
Wat is voor jou de belangrijkste reden om te gaan werken?
A
Geld verdienen
B
Omgaan met andere mensen
C
Mezelf ontwikkelen
D
Iets kunnen betekenen
Slide 10 - Quiz
En wat zou voor jou een andere reden kunnen zijn om te gaan werken?
A
Geld verdienen
B
Omgaan met andere mensen
C
Mezelf ontwikkelen
D
Iets kunnen betekenen
Slide 11 - Quiz
Slide 12 - Diapositive
10 miljoen 2024
Slide 13 - Diapositive
Contracten
Tijdelijk contract: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: vooraf staat vast wanneer deze eindigt. Na 3 tijdelijke contracten of 3 jaar in dienst moet er een vast contract worden geboden.
Vast contract: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: er is geen einde afgesproken.