Burgerschap economisch domein bijeenkomst 3

• Directiesecretaresse
• MBO
• Studiejaar 2

Burgerschap

Periode 2

Bijeenkomst 3

Programma

Terugblik bijeenkomst 2

Hoofdstuk 3: Aan het werk

Het belang van werken voor de samenleving

1. Belasting betalen
2. Integratie
3. Producten en diensten
4. Alle eerder genoemde antwoorden

Benoem arbeidsvoorwaarden

Waar kun je werk en vacatures vinden?

Hoofdstuk 3: aan het werk

Arbeidsvoorwaarden:

         Afspraken tussen werkgever en werknemer

         Primaire arbeidsvoorwaarden

         Secundaire arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Salaris

Duur van je dienstverband

Aantal uren dat je per week werkt

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding

Compensatie voor overwerk

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Hier moeten afspraken over gemaakt worden

Ja

Nee

Brutoloon

Het loon dat je afspreekt met je werkgever

Het loon dat de werkgever aan de werknemer moet betalen

Nettoloon

Het loon dat overblijft nadat belastingen en premies er van afgetrokken zijn

Het loon dat de werknemer uiteindelijk uitbetaald krijgt

Arbeidsovereenkomst

voor bepaalde tijd

voor onbepaalde tijd

Ontslag

Proeftijd

Opzegtermijn

Tijdens de proeftijd geldt geen opzegtermijn

Juist

Onjuist

Oproepcontracten

Oproepcontract met voorovereenkomst:

• geen vaste uren
• Werknemer beslist zelf of hij wel/niet komt werken

Oproepcontracten

Nul urencontract:

• Geen vast aantal werkuren
• Werknemer moet komen werken

Oproepcontracten

Min-max contract:

• Oproepcontract voor minimaal en maximaal aantal uren
• Werknemer krijgt het minimaal aantal uren altijd uitbetaald

Als werkgever waarbij de uren flexibel zijn, geef ik een werknemer het liefst

1. Een oproepcontract met voorovereenkomst
2. Een nul urencontract
3. Een min-max contract
4. Een tijdelijk contract met vaste uren

Regels op het werk

Geschreven regels

• Protocollen
• Werkwijzen

Ongeschreven regels

• kleding
• Vriendelijk zijn voor klanten

Bedrijfscultuur

Hoe men met elkaar omgaat binnen een bedrijf

Formeel/informeel

Open en eerlijk/gesloten

Veilig/onveilig

Problemen op het werk

Waar kun je heen?

Bedrijfsarts - bij ziekten

Vertrouwenspersoon -  bij overige zaken, zoals:

Pesten

Onveilig gevoel

Enz

Maken

Teams: vragen deel 2