Het DISC Profiel

• Facilitair Leidinggevende
• MBO
• Studiejaar 3

Het DISC Profiel

Definitie van DISC Profiel

Een gedragsmodel dat onderscheid maakt in vier karaktertrekken: D (daadkracht), I (interactie), S (stabiliteit) en C (consciëntieus)

Het DISC Profiel

• Helpt bij inzicht in communicatiestijl, gedrag, motivatie en valkuilen
  
• Toont reactie onder druk en stress
• Mensen met hoge scores hebben specifieke kenmerken

Uitleg van de vier DISC kleuren

• D (rood): Laat zien hoe besluitvaardig je bent
• I (geel): Laat zien hoe je je verbaal uit in interactie met anderen
• S (groen): Laat zien hoe je je verbindt met anderen en omgaat met veranderingen
• C (blauw): Laat zien hoe nauwkeurig en accuraat je bent

Kenmerken van mensen met hoge DISC scores

• Hoog D: Doelgericht en dominant
• Hoog I: Enthousiast en mensgericht
• Hoog S: Stabiel en zorgzaam
• Hoog C: Nauwgezet en analytisch

Eigenschappen

Kwaliteiten en valkuilen

Hoe ga je om met andere karaktertrekken? 

https://www.123test.com/nl/disc-test/

1. Maak de DISC test;
   
2. Lever een screenshot van de uitslag in de SLOB Teams opdracht.