Organisatiekunde - bijeenkomst 1: Waarom willen we als mensen alles organiseren?

Organisatiekunde
 1: Waarom willen we als mensen alles organiseren?
- Programma 9:00-11:00 & 14:30 tot 16:30
- Kennismaking
- Introductie Organisatiekunde
- Organisatie van de groep
- Vast rubriek: Ethisch dilemma op donderdag
- Wat zegt Klaas Schermer: De organisatie als hulpmiddel
- Wat vind jij? 
- Placemat deelopdracht
-  Afsluiter: Waarom willen we als mensen alles organiseren? 
- Vooruitblik: Hoe integer moet een organisatie zijn? 






1 / 24
volgende
Slide 1: Tekstslide
MentorlesHBOStudiejaar 2

In deze les zitten 24 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 240 min

Onderdelen in deze les

Organisatiekunde
 1: Waarom willen we als mensen alles organiseren?
- Programma 9:00-11:00 & 14:30 tot 16:30
- Kennismaking
- Introductie Organisatiekunde
- Organisatie van de groep
- Vast rubriek: Ethisch dilemma op donderdag
- Wat zegt Klaas Schermer: De organisatie als hulpmiddel
- Wat vind jij? 
- Placemat deelopdracht
-  Afsluiter: Waarom willen we als mensen alles organiseren? 
- Vooruitblik: Hoe integer moet een organisatie zijn? 






Slide 1 - Tekstslide

Kennismaking
                                          Rolien van Hemert                            


Slide 2 - Tekstslide

Hoe heet je? Waar loop je stage en welke vakken geef je?

Slide 3 - Open vraag

Wie heeft wel eens ervaren dat je in jouw docentschap of ander werk ' last hebt' van de organisatie?
Ja
Nee

Slide 4 - Poll

Introductie: Context cursus
- Om te begrijpen, te leren nadenken over alledaagse problemen die op het eerste oog geen probleem lijken voor/door status quo
- Wellicht morgen niet gelijk in de klas kunt gebruiken, maar wel als docent nodig hebt om je te kunnen verhouden tot je omgeving waarin je werkt
- Theoretische beschouwingen eigen kunt maken en kan toepassen naar je eigen context
- Vraag, bewonder, wordt geïrriteerd en sta open voor nieuwe ideeën. 


Slide 5 - Tekstslide

Begrip organisatie.
Waar denk je dan aan?

Slide 6 - Woordweb

Organisatie is...
- Duurzaam samenwerkingsverband van mensen en middelen
om een gezamenlijk doel te bereiken

- Focus cursus: maatschappelijke organisaties (scholen)

- Hoofdlijnen leren te begrijpen van een organisatie

- Organisatiekunde is de leer die zich richt op de vaardigheden
die nodig zijn om goed te kunnen organiseren of goed te kunnen werken in een organisatie






Slide 7 - Tekstslide

Waarom organisatiekunde als cursus?
- Je verhoudt je eigen en werken altijd tot die van 'de organisatie'.
-  Op een verjaardag, hoe stel jij jezelf voor? 
- Welke verantwoordelijkheid heb jij als docent naar de behoefte van jouw studenten? Kan het zijn dat je op bepaalde momenten de morele plicht hebt om regels te breken, omdat het goed is voor jouw studenten?
- Docenten Omgangskunde worden ook weleens projectleider, coördinator of moeten andere zaken organiseren. Dan is het goed om te weten 'hoe de hazen lopen.'
- Organiseren, hoe wij dat als mensen doen, een puur menselijke activiteit is. Het valt of staat bij menselijke keuzes en daar draag jij ook aan bij. 

Slide 8 - Tekstslide

Structuur: Weekoverzicht
Week 1: 18 april -   Waarom willen we als mensen alles organiseren?
Week 2: 25 april - Hoe integer moet een organisatie zijn?
Week 3: 16 mei -   Is efficiëntie altijd goed? 
Week 4: 23 mei  - Is leiderschap alleen weggelegd voor formele leiders?
Week 5: 30 mei -  Wat zijn de gevolgen voor het onderwijs als we het gaan organiseren binnen een school?
Week 6: 6 juni -    Mag je als schoolorganisatie bepalen wat goede werknemersvaardigheden zijn voor je student?

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Link

Organisatiekunde
Betekenis geven aan het vak
3,6,9,hele groep
Deelopdracht 1 /combineren met rubric
Deelopdracht 2/combineren met rubric
Deelopdracht 3/ combineren met rubric
Literatuur 

Vertalen, brainstormen. Wat betekent dit voor mij als student, werknemer, docent en voor de leerlingen (beroep, maatschappij)

Zie canvas



Slide 11 - Tekstslide

Welke onderwerpen vinden jullie interessant

Slide 12 - Open vraag

Verwachting
Vanmiddag: jouw ikigai in de organisatie

Slide 13 - Tekstslide

Ikigai

Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Tekstslide

Slide 16 - Tekstslide

Slide 17 - Tekstslide

Stellingen (Ja/Nee)

Slide 18 - Tekstslide

Slide 19 - Tekstslide

Slide 20 - Tekstslide

Slide 21 - Tekstslide

Slide 22 - Tekstslide

Ethische Dilemma's 

Slide 23 - Tekstslide

Slide 24 - Tekstslide