Netwerken en jezelf online profileren: LinkedIn

• newEditor
• Informatievaardigheden
• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Online netwerken en jezelf online profileren: LinkedIn

Profileren = Jezelf op een bepaalde manier neerzetten zodat anderen een beeld krijgen van wie jij bent. (je karakter en hoe je jezelf onderscheidt van de rest)

Vandaag leer je...

1.  Hoe je jezelf online professioneel profileert op LinkedIn

2. Heb je een LinkedIn-pagina die up-to-date is en waaruit jouw kennis, ervaring en talent blijkt

3. Heb je een aanbeveling van een klasgenoot

4. Ken je de je de juiste (online) netwerken waar je kennis, ervaring en kansen kan halen

Noem minimaal 2 redenen waarom het hebben van een sterk LinkedIn-profiel belangrijk is als Mediamanager? Wees specifiek.

1

minute

00

second

add30s

mediamanager =iemand die zijn profiel beheerd.

Waarom is het belangrijk om een sterk profiel te hebben: Meer kans op een baan 

Meer mensen weten je te vinden.

Mensen weten precies wat jouw kwaliteiten zijn.

Wat is 'online netwerken'? Noem zoveel mogelijk termen die bij je opkomen.

Online netwerken

1. Online leggen en onderhouden van contacten die je verder kunnen helpen in je werk en privéleven

2. Kansen, kennis, werk, informatie, contacten

3. Voor jou, en voor de ander; netwerken is geven en nemen

4. De basis van een goed netwerk is vertrouwen

5. LinkedIn is hét online netwerk voor werk. 

Op welke manieren kun je een online netwerk bouwen op LinkedIn? Wat moet je daarvoor doen?

Online netwerk bouwen

• Volg inspirerende mensen, groepen, merken, productiebedrijven, stages, zenders en vacaturesites

• Link met docenten, collega’s, kennissen, scholieren

• Deel zelf inspirerende content: gevolgd worden i.p.v. volgen

• Zorg voor referenties en LinkedIn-aanbevelingen

Anekdote uit de praktijk

• Klus hield op, dus: oproepje  LinkedIn!

• Reactie van creative producer

• Week later: producer bij MPG 

• LinkedIn (mits goed gebruikt) is handig  in de mediabranche!  

• Hoe maak je nu zelf een (goed!) LinkedIn-profiel? Check de video (volgende sheet)

Hoe maak je een sterk LinkedIn-profiel?

Check dit stappenplan! 

Zo’n profielfoto? Beter niet…

*

Voormalig medewerker Koka Sexton van LinkedIn noemt 8 voorbeelden van wat voor foto je niet moet kiezen voor je LinkedIn.

“Het oudje”, 

“De schaduw”, 

“De weekendfoto”, 

“De vrijgezel”, 

“De frons”, 

“De dierenliefhebber”, 

”De selfie”, 

“Het sillouet”

Functietitel 

• Omschrijf je ambitie in je headline

• Correct en aantrekkelijk Nederlands

• Zo specifiek mogelijk(!)

• Belangrijk i.v.m. zoekwoorden (bovenaan LinkedIn)

• Maakt nieuwsgierig

• Kies wat bij jou past, bijv.: resultaat/vertel een verhaal/kort en bondig.

• Meer info over een goede samenvatting? Zie hier.

• “Junior mediamanager zoekt stage als productie assistent bij videoproductiebedrijf" of “Mediamanager met een bijzondere interesse human interest televisie”

Samenvatting

• Belangrijk i.v.m. zoekwoorden (bovenaan LinkedIn)

• Maakt nieuwsgierig

• Kies wat bij jou past, bijv.: resultaat/vertel een verhaal/kort en bondig.

Werkervaring anno 2022

• Je hebt meer relevante ervaring dan je denkt!

• Crossmediaal: showreel, videoclip, pitch

• Jouw (up-to-date) website, blog

• Vrijwilligerswerk, opleiding, keuzevak etc.

• SHOW. DON’T TELL.

Wat wordt bedoeld met 'Show don't tell' denk je?

Show, don't tell = jekunt soms beter dingen laten zie dan dat je erover vertel.

Aanbeveling

• Zorg dat je relevante aanbevelingen hebt n.a.v. samenwerkingen

• Denk aan: collega’s, studenten, docenten

• Vraag aanbevelingen op bij anderen en bied aan om een aanbeveling voor een ander te schrijven

Vaardigheden

• Hard en soft skills

• Relevante vaardigheden

• Meer info hierover: https://www.workingrebelz.nl/werknemers/wat-zijn-hard-en-soft-skills-en-hoe-ontwikkel-je-ze/
  

Soft skills zijn minder tastbaar hebben betrekking op je sociale vaardigheden bijv. communicatieve vaardigheden. Hard skills zijn functioneel en/of technisch en het eindresultaat is tastbaar en/of meetbaar. Bij een hard skill draait het om vakinhoudelijke kennis of iets wat je hebt kunnen leren.

Relevante vaardigheden bijv je bent een doorzetter, je kunt goed organiseren

Samenvatting: een goed LinkedIn profiel

1. Goede foto en passende omslagfoto

2. Juiste functietitel

3. Sterke samenvatting (enthousiasmerend en correct Nederlands)

4. Relevante werkervaring (bijv. Showreel, je persoonlijke website, videoclip, YouTube-kanaal, blog, Ma Friday etc. Show, don’t tell!).
   

5. Opleiding, cursus, training

6. Aanbevelingen
   

7. Vaardigheden toevoegen (hard- en soft skills)

8. Aangepaste URL: https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/6131/uw-openbare-profiel-url-aanpassen?lang=nl

9. Volg de juiste netwerken, LinkedIn-groepen en professionals

Deel 1: Maak een LinkedIn-pagina die voldoet aan alle genoemde criteria.

1. Goede foto + omslagfoto

2. Juiste functietitel

3. Sterke korte samenvatting

4. Relevante werkervaring, crossmediaal

5. Opleiding, cursus, training

6. Vaardigheden

7. Aangepaste URL: https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/6131/uw-openbare-profiel-url-aanpassen?lang=nl

• Over 40 min. deel je jouw LinkedIn-profiel op de volgende sheet. Die bespreken we klassikaal.

• Daarna gaan we verder met deel 2 (netwerk bouwen)

50

minute

00

second

add30s

Opdracht (deel 1): deel je LinkedIn-link op deze sheet.

Deel 2: Bouw jouw LinkedIn-netwerk uit.

1. Voeg min. 20 nieuwe kennissen/ collega's/ oud-studenten/ docenten personen toe (die werken in de media/nuttig zijn voor jouw netwerk)

2. Volg min. 30 organisaties/merken/bedrijven die nuttig zijn voor een mediamanager

3. Voeg zoveel mogelijk oud Ma-studenten, klasgenoten en kennissen toe

Verdiepingsopdracht: aanbeveling

• Schrijf een aanbeveling voor iemand waar je mee hebt samengewerkt

• Vraag een aanbeveling op bij iemand waarmee je gewerkt hebt

• Correct Nederlands en enthousiast

• Tips: https://nl.wikihow.com/Een-aanbeveling-schrijven-op-LinkedIn

20

minute

00

second

add30s

Opdracht (deel 2): deel je LinkedIn-link hier:

*

Netwerken met afgestudeerde studenten via LinkedIn https://youtu.be/MNEjaq_8bxE

Evaluatie: wat is je het meest bijgebleven van de les van vandaag?