Interview-opdracht

• newEditor
• Mediawijsheid
• Middelbare school
• vmbo, mavo, havo, vwo
• Leerjaar 1-6

Introductie

In deze les gaan leerlingen elkaar interviewen en filmen.

Instructies

Leerdoelen:

• Leerlingen weten na deze les het verschil tussen ‘open vragen’ en ‘gesloten vragen’;
• Leerlingen weten na deze les wat een filmkader is en welke ze het best kunnen gebruiken voor een interview;
• Leerlingen weten na deze les wat een dramatische as is en hoe ze die kunnen inzetten;
• Evt.: Leerlingen werken aan hun uitspraak, wanneer de les ingezet wordt om een interview in een vreemde taal te filmen.

Begeleidingstips:

• Deel interview-onderwerpen uit of laat leerlingen voordat ze aan deze les beginnen zelf bepalen over welk onderwerp ze elkaar gaan interviewen.
• Verdeel de leerlingen in drietallen.

Begrippenlijst:

• Filmkader: close-up, medium, totaal, over-the-shoulder.
• Shot: filmopname.
• Dramatische as: een regel die je toepast als je twee mensen in een gesprek filmt.
• ‘Open vraag’: een vraag waar je in principe geen ‘ja’ of ‘nee’ op kunt antwoorden.

Vragen bedenken voor 

je stagebezoek

Leerlingen leren te interviewen met ‘open vragen’;

Interview

Begrippen:

• verbale   communicatie 
  

• non- verbale   communicatie

• gesloten vraag 

• open vraag  

Interview-opdracht

Kijk de volgende video's waarin de begrippen uitgelegd worden.

Optie:

Vraag aan de leerlingen om te raden wat deze begrippen betekenen.

NON- verbale communicatie

Interview-opdracht

Om een dialoog te filmen

Interview-opdracht

VERBALE communicatie 
              

Groter dan ze in het echt is

                                    Interview
 STAP 1 :
  - waar wil je achter komen met een interview?
 STAP 2 :   
  - wie heb je daarvoor nodig?
   wie ga jij interviewen? 
 STAP 3 : -  Bedenk vijf OPEN vragen om antwoord te krijgen op STAP 1
                             ( waar wil je achter komen? ) 

Interview-opdracht

15

minute

00

second

add30s

Op de volgende slides worden de filmkaders herhaald.

Medium-shot:

Om te laten zien wat iemand doet

Interview-opdracht

Belangrijke punten:

-  bereid je interview goed voor

-  begin met jezelf voor te stellen 

-  stel gerichte vragen!

-  luister goed naar het antwoord en reageer hierop!
-  vraag naar voorbeelden

-  blijf scherp tot het eind ;) 
 

Groter dan ze in het echt is