Preventie B1K1W6 les 3 en 4 over Waarden en Normen en Protocollen

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Les 3 en 4

Het vak Preventie

Periode 1.3 (1.4 & 2.1) 

Aan het eind van dit vak (eind periode 2.1): 

          - Werkprocessen portfolio 

        

         -verwerkingsopdrachten (BOOM)

        

        - Formatieve check:                     - Je observeert een cliënt op je stage- of                                                                                                                      werkplek aan de hand van een  observatiemethode 

                                                                       - Je schrijft een reflectie over een onvoorziene en/of crisis                                                                                 situatie

Doelen de komende weken

 B1K1W4: Ondersteunt de client bij participatie

18. Kan algemene kennis over eigen- en verschillende omgangsnormen, (gedrag)regels en normen en waarden aantonen.

B1K1W6: Handelt in onvoorziene en /of crisessituaties

 23. Student benoemt preventieve maatregelen die calamiteiten voorkomen

zie ook leerdoelen 22, 24 en 25.

Lesmateriaal

 Professional Maatschappelijke zorg: Thema 6, Thema 8 en Thema 10 werkboek

+

 online verwerkingsopdrachten

+

studenten handleiding

BOOM-CODE

Preventie

VLMZ01A: H5EA-PKVX

VLMZ01B: HUR2-SJZ5

Preventie Les 5 en 6

Over Waarden en Normen

en 

Protocollen

Wat versta je onder waarden

Waarden

Zijn de gemeenschappelijke opvattingen van mensen over wat zij belangrijk vinden in het leven en in de omgang met elkaar

Wat versta je onder normen

Normen

Normen zijn gemeenschappelijke verwachtingen en afspraken over gepast gedrag in een bepaalde situatie, gedragsregels.

Normen en waarden

• Richtlijnen waar mensen zich aan houden
• Je krijgt ze van je ouders/opvoeders, leerkrachten, andere culturen, sport, enz.
• Geven richting aan je zelfbepaling, beïnvloeden je gedrag
• Ontwikkelen zich gedurende je leven

Voorbeelden Normen

Voorbeelden van normen zijn:

• Je netjes kleden als je uit eten gaat;
• Ouderen met 'u' aanspreken;
• De deur openhouden voor degene die vlak achter je aan loopt;
• Genoeg eten en drinken klaarzetten als je je verjaardag viert. 

keis een muziekstuk / song waarin jouw normen en waarden naar voren komen.

Zelfbepaling

Door zelfbepaling geef je zelf richting aan je eigen ontwikkelingen, daaronder vallen ook de waarden en normen die jouw gedrag beïnvloeden.

Bijvoorbeeld:   

waarden =gezondheid , norm=niet roken

Kun jij voorbeeld geven?

Verschil tussen waarden en normen tussen collega’s

Kun je een voorbeeld geven?

Casus

Wilco werkt in de verslavingszorg. In een teamoverleg krijgt hij van collega Suzan te horen dat ze vindt dat hij te lang pauzeert. Zij vindt dat anderen (ook zijzelf) harder moeten werken, omdat Wilco blijft zitten.

Wilco legt uit dat hij er anders over denkt. "Als je zo kort pauzeert als jij doet, heb je er helemaal niets aan. Ik vind het belangrijk om ook aan mijzelf te denken en even afstand te nemen. Daarna kan ik er dan weer helemaal tegenaan. En dat doe ik ook.".

Waarden en normen botsen op de werkvloer, hoe reageer jij als je Wilco zou zijn?

Voorbeelden hoe jij normen overbrengt op cliënten

Het goede voorbeeld geven:

• Ouders/ verzorgers
• Leerkrachten
• Coaches
  

Voorbeelden:

• Je let erop dat alle cliënten meehelpen bij het opruimen. Zo nodig spreek je een cliënt die niet meehelpt daarop aan. Je doet dit omdat dit rechtvaardig is. Je wilt dat cliënten rekening houden met elkaar. 
  
  
• Je let erop dat de cliënten niet schreeuwen en rennen door de gang omdat andere cliënten liggen te slapen. Je doet dit omdat je het belangrijk vind dat ze rekening met elkaar houden.

Wat is het verschil tussen regels, richtlijnen en protocollen?

Regels

Regels zijn afspraken die je onderling met elkaar maakt. Regels zijn zachter en minder streng dan protocollen en richtlijnen. Ze zijn meer gericht op de mens dan op de officiële werkprocessen binnen een organisatie. Zo zijn er bijvoorbeeld regels over omgaan met elkaar of huisregels binnen een ruimte, gebouw of organisatie. 

Een richtlijn

Een richtlijn is een document met daarin aanbevelingen gericht op het verbeteren van kwaliteit in een specifieke situatie. Richtlijnen vertellen iets over de professionele standaard die een organisatie wil nastreven. Door de richtlijnen op te volgen werk je actief mee aan het verbeteren van een specifiek proces.

Protocol

Een protocol is een document met daarin vastgelegde instructies of handelingen die je hoort uit te voeren tijdens een specifieke werksituatie. Een protocol kan ook een voorschrift genoemd worden. De stappen in een protocol zijn niet vrijblijvend, er mag dus niet vanaf geweken worden.

Wanneer worden er protocollen ingezet?

Aan de slag/ Huiswerk komende 3 weken

Boek: Professional maatschappelijke zorg

Thema 8: Protocollen en regels

Verwerkingsopdrachten

1 tot en met 5

Thema 10.2 Waarden en Normen

Verwerkingsopdracht 6