Gesprekken voeren basis week 8

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 4

Gesprekken voeren basis week 8

Gesprekken voeren met collega's

Programma

inchecken

terugblik 

theorie

wat heb je geleerd

zelfstandige opdracht

Upload een foto van je vakantie
Hoe heb je het gehad?

Terugblik: Waar hadden we het voor de vakantie ook al weer over gehad?

1. gesprekken met kinderen
2. gesprekken met ouders
3. gesprekken met elkaar
4. alleen maar over de vakantie

Welke gesprekken met kinderen kun je je herinneren?

Gesprekken met collega's

Inleiding

Met je collega’s heb je overlegmomenten. 

Dit kan zijn als je wisseling van dienst hebt, of tijdens een vergadering. 

Maar ook als je een hele dag samen op de groep werkt, komen overlegmomenten voor:

Werkoverleg

Overdracht

Functionerings- of beoordelingsgesprek

Werkoverleg

• Eens in de twee weken of eens per maand wordt er een werkoverleg gehouden (afhankelijk van waar je werkt)
• Bij dit gesprek zijn jouw collega’s en leidinggevende aanwezig. Als het nodig is, sluit ook de (ortho)pedagoog aan.  onderwerpen:
• :-de ontwikkeling van de kinderen, het plaatsen van nieuwe kinderen en de overgang naar een volgende groep, de activiteiten die je met de kinderen gaat doen. 
• Ook dagindeling en (huishoudelijke) taken. 
• - afstemming op de groep / organisatie   
• - afstemmen wie notuleert.
• - je bespreekt de vorige notulen met afspraken en actiepunten 

Welke onderwerpen zou je als PM ér / OA in een werkoverleg kunnen bespreken?

Waar denk je aan bij een 'overdrachtsgesprek'?

Overdracht

• Jij hebt samen met je collega’s de verantwoordelijkheid voor jouw groep. 
• Je draagt informatie en werk over aan je collega’s met betrekking tot de voortgang op de groep en de taken. 
• Verder heb je overdracht over bijzonderheden van kinderen, bijvoorbeeld als een kind die dag gevallen is. 
• Samen bereid je een werkoverleg voor. 
• Daarbij hoort het signaleren en agenderen van te bespreken onderwerpen. 
• Ook is het belangrijk dat je je werk afstemt op je collega en samen beslissingen neemt.

Wat is een functioneringsgesprek?

1. Een collegiale kop koffie samen
2. of je mag blijven werken of niet
3. Hoe goed je je werk doet
4. Wat allemaal mis is aan jouw werkhouding

Functionerings- / beoordelingsgesprek 

• Tijdens een functionerings- of beoordelingsgesprek wordt het functioneren van jou als werknemer besproken over de afgelopen periode. 
• Het sociaal functioneren (waaronder de samenwerking met collega’s)  
• Of je nu als leidinggevende een beoordelingsgesprek moet voeren of als werknemer wordt beoordeeld: in beide gevallen is het een belangrijk moment. 

Een beoordelingsgesprek heeft drie doelen:

 1) het verbeteren van jouw functioneren, je houding en je motivatie; 

2) het volledig inzetten van jouw talenten en 

3) het formuleren van arbeidsvoorwaardelijke beslissingen, zoals het toekennen van een salarisverhoging. 

Dit gesprek volgt ook de verschillende fasen.....

Hoe zou jij je voorbereiden op dit gesprek?

Voorbereiding is heel belangrijk!

•  Als werknemer neem je in de eerste plaats de agenda door. Kijk naar de punten die je leidinggevende wil bespreken en ga na of jij nog aanvullingen hebt. 
• Geef dit door aan je leidinggevende. 
• Vervolgens ga je nadenken over je eigen functioneren. Hoe kijk jij naar jezelf als werknemer? 
• Wat is er de laatste tijd goed gegaan en wat minder goed? Bedenk daar voorbeelden bij. 
• Bij het gesprek zelf hoef jij niet het verloop van het gesprek te bepalen, dit zal je leidinggevende doen.

Wat is je het meeste bijgebleven van deze les?

Wat wil je in de praktijklessen gaan oefenen?

Zelfstandige opdracht

Bekijk het filmpje op Youtube (link op de volgende slide)

Wat zie jij terug in het filmpje als het gaat over:

- gesprekken met de kinderen

- gesprekken met collega's 

- het werk als pedagogisch medewerker 

* Je hoeft niets in te leveren. Wel starten we tijdens de volgende les met het bespreken van deze opdracht