H2
H2
Een gevolg van een veiligheidsonderzoek kan zijn?
Sancties opleggen
veiligheid controleren
vaststellen wie er verantwoordelijk is of de verantwoordelijkheid heeft bij incidenten
Het gebruik van verdovende middelen van een werknemer is ongewenst omdat:
arbeidsproces verslechtert
irritatie opwekt bij collega's
slechte reclame is voor het bedrijf
Als een uitzendkracht zijn been breekt tijdens werkuren, wiens verantwoordelijkheid is dat?
eigen
werkgever
uitzendbureau
Wat heeft het voor nut om een nette schone werkomgeving te creëren?
goede indruk aan bezoekers
veiligheid vergroten door goed overzicht te hebben over een werkplaatas
voorraad controleren
Verkeerd gebruik van gereedschap en omzeilen van arbeidsregels zijn een teken van:
gebrek aan ervaring
onveilig handelen
doorzettingsvermogen
Welke risico's verhogen de kans op ongevallen?
geen bezoek inspectiedienst
onveilige handelingen
onbekwaamheid werknemer
Wat moet een werknemer melden aan de werkgever
mogelijke gevaren
mogelijke gevaren en bijna-incidenten
mogelijke gevaren en bijna-incidenten en incidenten
H3
Wanneer je valt en je breekt je been op de werkplek is dit:
Je eigen schuld
een ongeval
een onveilige situatie
Wanneer er schade ontstaan is bij een incident moet men dit:
indien mogelijk zelf oplossen
melden bij de werkgever
Melden bij de werkgever en politie
Wat is het doel om een bijna ongeval te melden?
om de werknemer te waarschuwen
Om een noodsituatie te voorkomen
om herhaling te voorkomen
Als je gereedschap gebruikt zonder CE-markering ben je?
onverschillig
onveilig aan het handelen
een onaanvaardbaar risico aan het nemen.
Wanneer je van een steiger valt zonder letsel is dit een voorbeeld van?
een onveilige handeling
een onveilige handeling en ongeval
een bijna -ongeval
Wat is de beste strategie voor preventie?
iemand zo goed mogelijk helpen na een ongeval
beschermingsmiddelen aanbieden in onveilige situaties
een analyse maken na een ongeval
H4
Wat zijn nadelige gevolgen van het gebruik van drank en drugs op de werkvloer?
Drempelverlagend effect
Drempelverlagend effect en asociaal gedrag
Drempelverlagend effect en asociaal gedragen ongeoorloofde uitgaven
Je kunt goederen op een veilige manier neerzetten? Hoe?
Op de werkplek goede verlichting aanbrengen
Stellingen plaatsen
Weghalen van de omheiningen
Welke gevolg kan het hebben als de werkvloer niet opgeruimd is ?
Het werktempo kan omlaag gaan
Ontstaan van gevaarlijke situaties
Een slechter eindproduct
H5
Wat hoort NIET tot de taken van een werknemer?
PBM's gebruiken op de werkvloer
Bijdragen tot een goede werksfeer
Op eigen initiatief sleutelen aan machines
Preventievoorschriften naleven
Een werknemer heeft recht op: (meerdere antwoorden mogelijk)?
een extra maandloon aan het einde van het jaar
een veilige en gezonde werkomgeving
opleiding en informatie
werkonderbreking bij gevaarlijke situaties
Wat mag een werknemer NIET doen?
Zomaar sleutelen aan machines
PBM's dragen waar dat moet
De pauzeplek verlaten na de middagpauze
Veranderingen aanbrengen aan beveiligingen
Wat bespreek je tijdens een toolboxmeting?
pauzetijden
aanschaf machines
het weer op de werkplek
veiligheidsvoorschriften
Wat betekent VGM-wetgeving? Wetgeving over:
Veilig Gaan voor Milieu
Veiligheid, Gezondheid en Milieu
Vaardigheden, Gezondheid en Milieu
Verdragen, Gegevens en Maatregelingen
H6
Welke veiligheidsprocedures zijn juist?
Algemene en speciale
Algemene en specifieke
Algemene en gemiddelde
Specifieke en gedetailleerde
Algemene veiligheidsregels op de bouw gelden voor:
Koper
van de woning
Architect
Verkoper mate-rialen
JA
NEE
Timmerman
Aannemer
Dit hoort niet bij de algemene veiligheidsregels
Procedures bij calamiteiten
Pauzetijden per dag
Verkeersregels op de bouwplaats
Melden van ongevallen
Voor werkzaamheden met een verhoogt risico binnen een bedrijf gelden:
Specifieke veiligheidsregels
Calamiteiten register
Een persoonlijk dossier per werknemer
Planning van de opzichter en architect
Tekst
Steekflens
Blindflens
Brilflens
Steekflens
Blindlens
Brilflens