Economisch bekeken - H8.6 Collectieve arbeidsovereenkomst (K) en H8.4 Collectieve arbeidsoveenko (B)

• newEditor
• Economie
• Middelbare school
• vmbo b, k
• Leerjaar 3

8.6 Collectieve arbeidsovereenkomst 

Terugblik

Aan het eind van deze paragraaf kun je:

• uitleggen wat een vakbond is.

• uitleggen wat er een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is.

• uitleggen welke afspraken worden geregeld in een cao.

• uitleggen wat het begrip loonschaal betekent.

• uitleggen wat het begrip functie betekent. *
  

Wat gaan we leren?

Arbeidsovereenkomst met CAO

Arbeidsovereenkomst

• In een arbeidsovereenkomst
   staan afspraken die voor één
   persoon gelden tussen werkgever
   en werknemer. Bijvoorbeeld het
   salaris, de functie en de
   werktijden.

Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO)

• In een CAO staan afspraken die
   gelden voor iedereen die
   hetzelfde werk doet. Bijvoorbeeld
   over salaris, vakantiegeld en
   toeslagen. 

Verschil Arbeidsovereenkomst en CAO

• Een vakbond is een organisatie
   die opkomt voor de belangen van
   werknemers (in een bepaalde
   sector).

• Zij onderhandelen namens de
    werknemers met de werkgevers
    over de CAO.

Vakbond

In een cao staan regels over onder andere:

• de omschrijving van de functie;

• het loon;

• extra beloningen;

• overwerk en onregelmatige
    werktijden;

• vakantie en verlof;

• de arbeidstijden;

• scholing en studie.

Inhoud CAO

De arbeidsvoorwaarden:

 • in de CAO moeten voldoen
    aan de wet;

• in de individuele
   arbeidsovereenkomst
   moeten voldoen aan de cao
   en de wet.

CAO en de wet

Het loon van de meeste werknemers wordt bepaald door:

• de functie van de werknemer;

• de loonschaal die bij deze functie hoort;

• de periodiek of trede die binnen de
   loonschaal van toepassing is.

Loon

Aan de slag

Maken opdracht van paragraaf 8.6

Opgaven 6 t/m 10

BOEK BLZ. 128/129