Leiderschapsstijlen les 1: B&L de sportleider als begeleider deel 2

• sport
• MBO
• Studiejaar 2

Wanneer is iemand een goede leider?

Inhoud

• Doelen
• Wat is leidinggeven?
• Kwaliteiten van een leider?
• Theorieën over leidinggeven
• Leiderschapsstijlen
• Vragen
• Doelen behaald?

Doelen

• Je weet wat leidinggeven inhoudt;
• Je kent kwaliteiten van een leider;
• Je kent de 7 eigenschappen (Covey) van een effectieve leider;
• Je kent de X en Y theorie over leidinggeven;
• Je kent verschillende leiderschapsstijlen.

Wat is leidinggeven?

Een bewuste actie die gericht is op het op één of andere manier invloed uit oefenen op de ander:

• begeleiden, coachen, ondersteunen, aandacht geven
• plannen en organiseren
• ruimte geven, grenzen stellen
• controleren, evalueren

Kwaliteiten van een leider

Persoonlijke kenmerken:

• openheid, eerlijkheid en duidelijkheid
  
• invoelend vermogen
  
• bereidheid om te veranderen
  
• geloofwaardigheid

Sociaal-communicatieve vaardigheden:

• Communiceren
• motiveren, complimenteren
• probleem oplossen, beslissingen nemen
• delegeren
• organiseren

De 7 eigenschappen van Covey

1. proactiviteit
2. doelgerichtheid
3. prioriteiten stellen
4. denken in termen van win-win
5. empatisch zijn 
6. samenwerking zoeken
7. vernieuwend zijn

Theorie X en Y (McGregor)

• Theorie X: de meeste mensen zijn lui, hebben een hekel aan werk en verantwoordelijkheid, en hebben strakke leiding nodig.
• Theorie Y: mensen willen wél werken, prestaties leveren en verantwoordelijkheid aanvaarden, en moeten meer gelegenheid krijgen hun eigen werkgedrag te sturen.

Situatief leiderschap

Wijze van leidinggeven die is aangepast aan:

De sporters:

• motivatie
  
• zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel
  
• ervaring, bekwaamheid
  

De sport- en bewegingssituatie:

• veiligheid

De sportleider:

• visie op sporters
   
• persoonskenmerken

Traditionele leiderschapsstijlen

• autoritaire leiderschapsstijl

de sportleider beslist (leiding vanuit sportleider)

• laisser-faire leiderschapsstijl

de sportleider stuurt niet of nauwelijks (leiding vanuit de deelnemers)

• democratische leiderschapsstijl

zowel de sportleider als deelnemers hebben invloed.

Model Hersey en Blanchard

Onderscheiden 4 stijlen, op basis van:

• mate van taakgerichtheid
• mate van relatiegerichtheid

Wat betekent volgens jou leidinggeven?

Je kunt kwaliteiten van leiders in 2 groepen verdelen. Bij welke groep horen onderstaande kenmerken?

Persoonlijke kenmerken

Sociaal-communicatieve vaardigheden

Openheid, eerlijkeid en duidelijkheid

geloofwaardigheid

organiseren

delegeren

beslissingen nemen

invoelend vermogen

Covey beschrijft 7 eigenschappen voor effectief leiderschap. Koppel de omschrijving aan de juiste eigenschap:

Proactiviteit

Doelgerichtheid

Prioriteiten stellen

Denken in win-win

Samenwerking zoeken

nemen van verantwoordelijkheid

begin met het einde voor ogen

belangrijke zaken eerst

streven naar wederzijds voordeel

synergie

Er bestaan verschillende theorieën over leidinggeven. 1 hiervan is de theorie van McGregor. Leg in je eigen woorden de theorie X van McGregor uit:

In het boek worden 3 traditionele leiderschapsstijlen uitgelegd. Wat betekent de leiderschapsstijl laisser-faire?

1. zowel de sportleider als deelnemers hebben invloed.
2. de sportleider stuurt niet of nauwelijks
3. de sportleider beslist
4. Geen van allen

Doelen behaald?

• Je weet wat leidinggeven inhoudt;
  
• Je kent kwaliteiten van een leider;
  
• Je kent de 7 eigenschappen (Covey) van een effectieve leider;
  
• Je kent de X en Y theorie over leidinggeven;
  
• Je kent verschillende leiderschapsstijlen.
  

Vragen?

Neem contact op met de docent via de mail of Teams.