De kracht van een uniforme beroepshouding

1 / 16

Slide 1: Slide

newEditorBeveiligingMBOStudiejaar 4

In deze les zitten 16 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Onderdelen in deze les

De kracht van een uniforme beroepshouding

Waarom hebben jullie gekozen voor leerbelemmeringen bij geüniformeerde beroepen?

Leerdoel van deze podcast is?

Aan het einde van deze podcast kunnen we de kenmerken en het belang van een professionele beroepshouding in uniforme beroepen benoemen en we kunnen de gegeven adviezen toepassen in de praktijksituaties.

Wat is een beroepshouding?

Een beroepshouding is de manier waarop je je gedraagt en opstelt als professional. Het bevat waarden, normen en competenties die passen bij het beroep wat je uitoefent.

Beroepskleding en eerste indruk

Je gedrag beïnvloedt direct het vertrouwen van het publiek en de veiligheid. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en draagt verantwoordelijkheid. Mensen op straat zien alleen het uniform en vaak niet het persoonlijke verhaal van de persoon. Dus of iemand pas net op school zit of weinig ervaring heeft is niet zichtbaar van buiten af.

Op zich een kracht want de eenheid die je uitstraalt helpt je in je werk.

Maar het kan ook juist voor grote onzekerheid zorgen en veel te hoge verwachtingen.

Landelijk AdviesCentrum Uniformberoepen

Beroepskleding en eerste indruk

Welke indruk krijg je van sommige beroepen door de kleding?

Denk hier niet langer dan 5 seconden over na

05

second

Vraag of onderwerp

05

second

Vraag of onderwerp

Conclusie en aanbevelingen:

Rol van de docent
- Observeren, begeleiden, begrenzen en ondersteunen
- Kijken naar wat een student nodig heeft (niet alleen wat fout gaat)
- Voorbeeld zijn in professioneel gedrag

Conclusie en aanbevelingen:

Belangrijke beroepsvaardigheden
- Discipline & stiptheid
- Respect & samenwerking
- Verantwoordelijkheid & integriteit
- Weerbaarheid & omgaan met gezag
- Verzorgde presentatie

Conclusie en aanbevelingen:

Aanpak in de les
- Duidelijke verwachtingen vanaf de start
- Regelmatig herhalen
- Voordoen (voorbeeldgedrag)
- Consequente feedback (ook peerfeedback)
- Oefenen via simulaties en praktijk
- Weerbaarheid actief bespreken