Motiverende gespreksvoering partnerschap en samenwerken
1 / 14
Lesduur is: 15 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Is samenwerking belangrijk in motiverende gespreksvoering?
Slide 3 - Poll
Geef aan of partnerschap tussen de coach en de coachee bijdraagt aan gedragsverandering
Slide 4 - Poll
Geef aan of advies / informatie helpend is tijdens motiverende gespreksvoering
Slide 5 - Poll
Geef aan hoe belangrijk onvoorwaardelijke acceptatie is
Slide 6 - Poll
Geef aan of de coachee de actieve factor in het gesprek is
Slide 7 - Poll
Geef aan of je met je coachstijl de weerstand van de coachee kunt beïnvloeden
Slide 8 - Poll
Stadia van gedragsverandering en kenmerken, zet ze in de juiste volgorde
Slide 9 - Sleepvraag
Slide 10 - Tekstslide
Wat is het hoofddoel van motiverende gespreksvoering?
A
Overtuigen van de coachee
B
Luiteren naar de coachee
C
Versterken van intrinsieke motivatie voor gedragsverandering
D
Het geven van advies
Slide 11 - Quizvraag
Welke van de volgende principes is een kernaspect van motiverende gespreksvoering?
A
Oordelen en kritiek uiten
B
Reflectief luisteren
C
Snel oplossingen aandragen
D
De coachee onder druk zetten.
Slide 12 - Quizvraag
Welke techniek wordt vaak gebruikt in motiverende gespreksvoering om weerstand te verminderen?
A
Confronteren met negatieve gevolgen
B
Directief advies geven
C
Het tonen van begrip en empathie
D
Snel tot een oplossing komen.
