H8 par 8.1 + 8.2 + 8.3
1 / 26
Lesduur is: 50 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 2 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 3 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 4 - Tekstslide
Werk is je doet iets waar anderen behoefte aan hebben
Bijvoorbeeld de kapper.
Werk vooral om geld te verdienen, maar ieder zo zijn ding. Werk kan ook belangrijk zijn voor de maatschappij zoals docenten. Als je werkt betaal je belasting en premies. Bij uitkering wordt het daarvan ingehouden.
Vrijwilligerswerk onbetaald werk wat je onverplicht doet.
Vereniging of mantelzorg.
Noem 4 redenen om te gaan werken
Slide 5 - Open vraag
1. Salaris
2. Sociale contacten; samenwerken kan een goed gevoel geven en er kunnen vriendschappen ontstaan of een relatie vinden
3. Waardering; goed gevoel van complimenten of belangrijk gevonden worden
4. Ergens goed in worden
Slide 6 - Tekstslide
De basisbehoeften van ieder mens. De onderste is de belangrijkste om daarvanuit op te bouwen.
Bij welke basisbehoefte speelt werk geen rol.
Een ander woord voor vrijwilligerswerk is:
A
onbetaald werk
B
maatschappelijke participatie
C
participatie
D
werk
Slide 7 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 8 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 9 - Tekstslide
De plek die iemand inneemt in de
samenleving.
Wat heeft invloed op je
maatschappelijke
positie?
maatschappelijke
positie?
Slide 10 - Woordweb
De volgende zaken hebben invloed op je maatschappelijke positie:
• geld en bezit
• status
• verantwoordelijkheid
• talent
• macht
• kennis en vaardigheden
Slide 11 - Tekstslide
Maatschappelijke ladder.
Op de ladder is vaak kritiek. Niet iedereen heeft het talent om door
te leren of vindt verantwoordelijkheid hebben belangrijk. Dat is niet erg: de samenleving heeft behoefte aan theoretisch én praktisch opgeleide mensen.
Niet iedereen heeft gelijke kansen in de samenleving:
A
kansenongelijkheid
B
gelijkheid
C
solidariteit
D
kansrijk
Slide 12 - Quizvraag
Mensen hebben meer kansen met meer geld. Ingangen via invloedrijke mensen, maar niet iedereen kent die.
Wat neemt er af in de samenleving door kansenongelijkheid?
A
wij-gevoel
B
sociale cohesie
C
zij-gevoel
D
participatie
Slide 13 - Quizvraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 14 - Tekstslide
De overheid probeert de kansenongelijkheid te verkleinen.
Daarom is de kwalificatieplicht ingesteld:
leerlingen van 16 tot 18 jaar zijn verplicht onderwijs te volgen tot ze een diploma hebben.
Het doel daarvan is dat leerlingen een goede kans op de arbeidsmarkt krijgen.
Slide 15 - Tekstslide
Bijvoorbeeld door je inzet op je opleiding of je werk.
Bijvoorbeeld: beginnen als vakkenvuller en eindigen als manager.
In veel andere landen is dit anders, daar is je familie bepalend voor je positie in de samenleving.
Slide 16 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 17 - Tekstslide
Als je een arbeidsovereenkomst hebt, werk je ‘wit’. Je betaalt dan belasting en premies.
Bij zwartwerk betaal je geen belastingen en premies. Het lijkt dus of je meer geld krijgt, maar je hebt geen rechten. Zwartwerken is verboden en er staat een flinke boete op. Je bent niet verzekerd bij ongevallen en hebt geen rechten.
Wat staat er allemaal
in een arbeidsovereenkomst?
in een arbeidsovereenkomst?
Slide 18 - Woordweb
De afspraken tussen werkgever
en werknemer.
Bijvoorbeeld over:
• je functie
• je werktijden
• de lengte van het contract
• je loon
• het aantal vakantiedagen
• je proeftijd
Afspraken over werk voor alle
werknemers binnen een hele bedrijfstak.
werknemers binnen een hele bedrijfstak.
A
cao
B
collectieve arbeidsovereenkomst
C
arbeidsovereenkomst
D
arbowet
Slide 19 - Quizvraag
Een bedrijfstak is bijvoorbeeld de horeca, de bouw of de zorg.
CAO verhogingen gaan via de vakbonden. Zij strijden voor de werknemers van een bepaalde bedrijfstak.
Slide 20 - Tekstslide
(Arbeidsomstandighedenwet) staat waaraan gezonde en veilige werkplekken moeten voldoen.
Bijvoorbeeld: bouwvakkers moeten stevige schoenen en een helm dragen.
Voor jongeren zijn speciale arboregels.
Slide 21 - Tekstslide
Ook over werktijden en pauzes zijn er afspraken gemaakt:
Slide 22 - Tekstslide
Het minimumloon is het salaris dat je minimaal moet ontvangen als je in loondienst werkt.
Het brutoloon is het loon dat je afspreekt in je contract.
Het nettoloon is het bedrag dat na belasting en premies op je
bankrekening wordt gestort.
Slide 23 - Link
Deze slide heeft geen instructies
Slide 24 - Tekstslide
Werken is een recht. Daarom staat in de Grondwet dat de overheid
haar best moet doen om voor voldoende banen te zorgen.
Als het niet lukt om een baan te vinden, heb je recht op een uitkering.
Als je een uitkering krijgt moet je (vaak) voldoen aan sollicitatieplicht
A
waar
B
niet waar
Slide 25 - Quizvraag
Sollicitatieplicht: je moet blijven zoeken naar een baan.
Slide 26 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
