discriminatie
1 / 3
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
rige student die parttime werkt bij Albert Heijn als vakkenvuller. Hij heeft een lichamelijke beperking waardoor hij in niet snel en goed kan lopen. Hij kan zijn werk goed doen, maar heeft soms wat extra hulp of tijd nodig. Op een dag komt er een nieuwe leidinggevende, die hem nog niet kent. Hij ziet Jayson bezig met het vullen van de schappen en spreekt hem aan. Hij zegt dat hij vindt dat jason niet geschikt is voor het werk en dat hij beter kan vertrekken. Hij zegt dat hij geen plaats heeft voor mensen die een te lage productiviteit leveren en dat hij alleen maar in de weg zit. Hij maakt ook enkele beledigende opmerkingen over zijn handicap. Jayson voelt zich erg gekwetst en gediscrimineerd door de leidinggevende. Hij zegt dat hij al lang bij Albert Heijn werkt en dat hij nooit klachten heeft gehad. Hij vraagt de leidinggevende om respect te tonen en hem met rust te laten.
De leidinggevende trekt zich niets aan van jayson's reactie en zegt dat hij per direct ontslagen is.
Hij zegt dat hij de papieren zal regelen en dat jayson zo snel mogelijk moet vertrekken. Hij zegt dat hij geen zin heeft om zich bezig te houden met mensen die een last zijn voor het bedrijf. Hij zegt dat hij alleen maar efficiënte en productieve medewerkers wil.
Jayson voelt zich nog meer gekwetst en gediscrimineerd door de leidinggevende. Hij vindt dat hij onrechtvaardig wordt behandeld en dat zijn recht op gelijke behandeling wordt geschonden. Hij voelt zich niet meer veilig en welkom bij de Albert Heijn.
A
Slide 2 - Quizvraag
A
