Welkom
Inspiratiesessie
Evalueren in de zachte sector
19 februari 2025
1
Welkom
Inspiratiesessie
Evalueren in de zachte sector
19 februari 2025
1
Inge Meylemans
Willem-Jan Hoes
Hanne Van Looveren
Gegeven door
inhoud
Evalueren
Doelen en beheersingsniveaus
Wat is kwaliteitsvol evalueren?
Een voorbeeld…
Aan de slag
Kijk aandachtig naar dit voorbeeld.
Hoe evalueer je dit?
Bespreek in groepjes van +- 4 studenten.
Noteer je bevindingen.
Hoe evalueer je dit?
Doelen en beheersingsniveaus
Een voorbeeld…
De leerlingen illustreren de kenmerken van een gezond slaap- en rustpatroon met inbegrip van het effect op gezond menselijk functioneren en preventie maatregelen. (Zorg en Welzijn LPD 17)
Je kan van handelingswerkwoord veranderen, maar blijf wel werken rond hetzelfde beheersingsniveau
Een voorbeeld…
De leerlingen verklaren wat de samenhang is tussen slaaptekort of slaapstoornissen en geestelijke gezondheid.
Bv. Welke situaties hebben een invloed op het verstoren van een gezond slaappatroon? gamen, smartphone- en computergebruik, …
Een voorbeeld…
De leerlingen voeren ondersteunende en logistieke vaardigheden uit met betrekking tot ADL-activiteiten (Zorg en Welzijn LPD 19)
Je kan van handelingswerkwoord veranderen, maar blijf wel werken rond hetzelfde beheersingsniveau
Een voorbeeld…
De leerlingen verzorgen een gebit.
De leerlingen verplaatsen een medeleerling in een rolstoel.
Het uitvoeren van de activiteiten. WAT wordt er geëvalueerd.
criteria? (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdsgebonden)
Aan de slag
Maak groepjes van 3 of 4.
Bekijk de voorbeelden die je ter beschikking hebt.
Welk(e) beheersingsniveau(s) vind je terug binnen deze voorbeelden?
Evalueren
Wat is evalueren?
Wat is evalueren?
“Evalueren is het waarderen van het leren door een waardeoordeel uit te spreken dat het leren versterkt en oriënteert.”
Wat is evalueren?
Evalueren is beoordelen om
te waarderen
krachtiger te maken
te sturen
Wat is evalueren?
Je evaluaties gaan over resultaten, maar ook over het proces van het leren
Kwaliteit van evalueren is belangrijk
correct waardeoordeel uitspreken
om te remediëren en uit te dagen
om transparant te communiceren naar lln en ouders
om gefundeerd en genuanceerd te rapporteren
oriënteren van leerlingen - toekomstgericht
Doel van evalueren
Evalueren om te leren: formatieve evaluatie
Evalueren van het leren: summatieve evaluatie
doel: oriënteren
Evaluatiemethodes
productgericht
zelf- en peerevaluatie
portfolio
taken, toetsen
Feed –up, -back,-forward
procesgericht
= onderdeel van lestijd!
EINDDOEL: leerplandoelen behaald?
Validiteit
Betrouwbaarheid
Efficiënt
Objectiviteit
Transparant
Normering
Kwaliteitsvol evalueren
Doelmatig
Billijk & rechtvaardig
Validiteit
Betrouwbaarheid
Efficiënt
Kwaliteitsvol evalueren
Validiteit
Evalueer ik wat ik wil evalueren?
Zijn er geen nieuwe kennis/vaardigheden vereist? Worden er oefenkansen geboden? (begripsvaliditeit)
Is mijn evaluatie representatief voor en evenwichtig over de doelen (verdeeld)? (inhoudsvaliditeit)
Betrouwbaarheid
Is er slechts één interpretatie mogelijk?
Zijn de criteria ondubbelzinnig?
Bevat de fiche voldoende criteria?
Wordt er voldoende tijd voorzien?
Efficiënt
Lonen de tijd en de kosten de moeite?
Is de evaluatiemethode het meest geschikt (met focus op efficiëntie)?
Doelmatig
Aan de slag
Bekijk de voorbeelden die je ter beschikking hebt.
Maak een rangschikking met de focus op doelmatigheid. Motiveer.
Kwaliteitsvol evalueren
Objectiviteit
Transparant
Normering
Objectiviteit
Zelfde resultaat bij afname collega? Zijn de criteria sluitend?
Krijgt elke leerling een eerlijke kans?
Transparant
Kennen de leerlingen de doelen?
Kennen de leerlingen de criteria/weging?
Wordt de evaluatie tijdig aangekondigd?
Normering
Is het duidelijk wat voldoende is en wat niet?
Billijk & rechtvaardig
Aan de slag
Bekijk de voorbeelden die je ter beschikking hebt.
Maak een rangschikking met de focus op billijkheid & rechtvaardigheid. Motiveer.
Welke inspiratie haal jij hieruit?
Noteer eventueel ook aandachtspunten voor jezelf.
Vakdidactisch atelier - Evaluatie
Canvascursus
Aanbod sessies: Focus op evaluatie
8 mei 2025
Website navormingscentrum
Bedankt!
27