Een gevolg van een veiligheidsonderzoek kan zijn?
Sancties opleggen
veiligheid controleren
vaststellen wie er verantwoordelijk is of de verantwoordelijkheid heeft bij incidenten
Het gebruik van verdovende middelen van een werknemer is ongewenst omdat:
arbeidsproces verslechtert
irritatie opwekt bij collega's
slechte reclame is voor het bedrijf
Als een uitzendkracht zijn been breekt tijdens werkuren, wiens verantwoordelijkheid is dat?
eigen
werkgever
uitzendbureau
Wat heeft het voor nut om een nette schone werkomgeving te creëren?
goede indruk aan bezoekers
veiligheid vergroten door goed overzicht te hebben over een werkplaatas
voorraad controleren
Verkeerd gebruik van gereedschap en omzeilen van arbeidsregels zijn een teken van:
gebrek aan ervaring
onveilig handelen
doorzettingsvermogen
Welke risico's verhogen de kans op ongevallen?
geen bezoek inspectiedienst
onveilige handelingen
onbekwaamheid werknemer
Wat moet een werknemer melden aan de werkgever
mogelijke gevaren
mogelijke gevaren en bijna-incidenten
mogelijke gevaren en bijna-incidenten en incidenten