2.2 en 2.3

• newEditor
• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

2.2

Werken en de overheid

2.2 Aan het einde van deze les:

• kun je uitleggen wat een Verzorgingsstaat inhoudt en wat sociale zekerheid is;

• kun je beschrijven hoe de overheid ondernemers stimuleert;

• kun je beschrijven hoe de overheid werknemers beschermt;

• ken je twee wetten die sociale zekerheid regelen; je kunt uitleggen hoe deze werken;

• kun je een loonstrook lezen en begrijp je op welke onderdelen daarvan de overheid invloed heeft.

Bron: Afbeelding: Pexels.com, Artiest: Life of Pix

STEL JE VOOR...
..je start een eigen bedrijf in jouw branche of sector.

• Welke activiteiten moet je ondernemen?

• Op welke manieren krijg je te maken met de overheid?

WERKEN EN DE OVERHEID

Als werknemer heb je in Nederland veel te maken met de overheid. Dit zie je terug in bijvoorbeeld:

• regels

• wetten

• kwaliteits-eisen

• belastingen en premies (sociale zekerheid).

DE VERZORGINGSSTAAT
Bekijk het filmpje.

• Wie verzorgt wie in een verzorgingsstaat?

• Op welke manier: financieel, economisch, medisch, arbeidsmarkt?

• Hoe wordt dit betaald?

Sociale zekerheid zijn de wettelijke maatregelen die zorgen voor financiële zekerheid van mensen ten tijde van:

• pensioen;

• ziekte;

• arbeidsongeschiktheid;

• overlijden van naasten;

• werkloosheid.

• Wat is het verschil tussen een sociale voorziening en een sociale verzekering?

1. Voorziening = belasting, geen premie nodig

2. Verzekering = premie betalen, daarna recht

• Wat is het verschil tussen premie en belasting?

1. Premie = betaling voor een verzekering

2. Belasting = algemene betaling aan de overheid

• Wat is het verschil tussen een volksverzekering en een werknemersverzekering?

1. Volksverzekering = voor iedereen in Nederland

2. Werknemersverzekering = alleen voor werknemers

WAT STAAT ER OP JE LOONSTROOK?

MINIMUMLOON

De overheid bepaalt het minimumloon. Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en 1 juli.

Sinds 1 januari 2024 kennen we het verplichte minimumuurloon. Dit houdt in dat werkgevers volgens de wet verplicht zijn om werknemers per uur minimaal dit minimumuurloon te betalen.

Het minimumloon geldt vanaf je 21e. Ben je jonger dan 21, dan heb je recht op het minimumjeugdloon.

Minimumloon