Presentatie SV BOP

Studievereniging BOP 2021
Laura de Ridder 0681216914  l.de.ridder@halt.nl
Carlita Rietbergen 0613140727 
c.rietbergen@halt.nl
1 / 20
volgende
Slide 1: Tekstslide
BurgerschapskundeBeroepsopleiding

In deze les zitten 20 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 30 min

Onderdelen in deze les

Studievereniging BOP 2021
Laura de Ridder 0681216914  l.de.ridder@halt.nl
Carlita Rietbergen 0613140727 
c.rietbergen@halt.nl

Slide 1 - Tekstslide

Aanleiding: dooe bestuur studievereniging uitgenodigd iets te vertellen over werkzaamheden Halt en stage-opties. 
Eerste gedachte bij Halt?

Slide 2 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies


De kern van onze missie en visie is...
A
Iedereen verdient een tweede kans
B
Iedere jongere een kansrijke toekomst
C
Jeugdcriminaliteit vroeg aanpakken
D
Houd kinderen op het rechte pad

Slide 3 - Quizvraag

Houdt dus meer in dan alleen jongeren op het rechte pad brengen. Bij Halt hebben we oog voor allerlei factoren die in de weg staan aan een kansrijke toekomst, dus interne én externe risico's voor strafbaar gedrag in de toekomst. Zie je straks terug in pijlers en instrumenten. 
Hoe wij daaraan bijdragen?
Brugfunctie

Slide 4 - Tekstslide

Wettelijke (repressieve) taak versus preventieve (vaak gemeentelijke) taak. Levert over en weer informatie/signalen op over wat er speelt in de leefwereld van jongeren en m.b.t. jeugdcriminaliteit. Daarom ook informatiepositie/brugfunctie. 
Zometeen meer over inhoud pijlers. 
Preventieve taak
Repressieve taak
Voorlichtingen en ouderbijeenkomsten
Groeps-ART
Advies en info
Deskundigheids-
bevordering  
Halt-gesprekken
Sportveiligheid
Coördinatie werkopdrachten
Halt-gesprekken
 Leeropdrachten
Schoolspreekuur
Herstelbemiddeling
Schadebemiddeling
Boosheidscontroletraining

Slide 5 - Sleepvraag

Deze zou je evt. voor de studievereniging kunnen verwijderen. Ik kan me voorstellen dat ze hier echt nog nóóit over gehoord hebben. Zie voor alternatief volgende (niet-interactieve) slide. 
Preventief

Repressief
  • Voorlichtingen
  • Ouderbijeenkomsten
  • Advies en info
  • Groeps-ART
  • Sportveiligheid
  • Deskundigheidsbevordering
  • Schoolspreekuur
  • Preventieve Halt-gesprekken
  • Halt-gesprekken
  • Leeropdrachten + SOVA
  • Schadebemiddeling
  • Herstelbemiddeling
  • Coördinatie werkopdrachten
  • Boosheidscontroletraining

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Over welke thema's geeft Halt voorlichtingen?

Slide 7 - Open vraag

Ook: nieuwe lessen Wapens en Geweld en Cybercrime noemen! 
Ook: maatwerk, in DB bijv. respect me don't sext me en gevaarlijke liefde of voorlichting op woongroepen/jongerencentra
Ook: i.k.v. sportveiligheid aan sportteams en ouders
Welke partner kan géén Halt-verwijzingen doen
A
Politie/BOA's
B
Openbaar Ministerie
C
Leerplicht
D
Raad voor de Kinderbescherming

Slide 8 - Quizvraag

Overgang naar repressie. RvdK kan niet verwijzen, bij volgende slide evt. korte uitleg over samenwerking RvdK op ZSM. 
Welke feiten komen in aanmerking voor een Halt-verwijzing?
A
Winkeldiefstal, overtreding avondklok, nepwapenbezit
B
Overtreding avondklok, straatroof, schoolverzuim
C
Schoolverzuim, appen op de fiets, nepwapenbezit
D
Eenvoudige mishandeling, winkeldiefstal, inbraak

Slide 9 - Quizvraag

Hier kun je uitleggen dat de meeste van deze feiten wél in aanmerking komen voor Halt (al dan niet met toestemming OM, zie volgende slide), maar dat sommige feiten echt te zwaar zijn of (nog) niet juridisch zijn ingebed in de grondslagen voor Halt  --> aanwijzing OM nodig, bijv. appen op de fiets. 
Positionering Halt in het jeugdstrafrecht
(12-18 jaar)
Halt en de MAS
Halt en ZSM

Slide 10 - Tekstslide

Hier de uitleg welke partners kunnen verwijzen en voor welke feiten (zwaardere misdrijven alleen met toestemming van het OM en in  overleg met Halt en RvdK op ZSM)
Signaleren &
Doorverwijzen
Reflectie op gedrag
Ouders
Toekomst
Herstel
Sociale Vaardigheden
Welk instrument bij welke pijler?
Signaleringsinstrument
Screeningstool LVB
Meldcode HG&K
Verwijsindex 
Reflectieopdrachten
5G-gesprek
Motiverende gespreksvoering
SOVA-opdrachten
Modeling (rollenspel)
ART/Boosheidscontrole
Ouders aan Zet 
Oudergesprek
Opdracht Afspraken maken
Excuusopdracht
Herstelgesprek
Schadebemiddeling
Werkopdracht
Leeropdracht 'Mijn Toekomst'
Plan van aanpak Schoolverzuim
JIM (mentor eigen netwerk)

Slide 11 - Sleepvraag

Dit is misschien ook wat te hoog gegrepen, zie voor alternatief volgende slides (niet interactief)




Pijler 1
Signaleren en doorverwijzen



Pijler 2
Reflectie op gedrag



  • Signaleringsinstrument
  • LVB-screening
  • Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
  • Verwijsindex
  • Advies/aanmelding hulpverlening
  • Reflectieopdrachten
  • 5G-gesprek
  • Motiverende gespreksvoering

Slide 12 - Tekstslide

Halt-straf kent 6 pijlers die elk in alle interventies terugkomen. Welke instrumenten per pijler worden ingezet wordt bepaald a.d.h.v. o.a. het Proces Verbaal en het startgesprek: wat was de reden voor het feit? Wat is volgens de jongere en ouders nodig om herhaling te voorkomen? Wat is volgens de HM nodig? enz. 

Pijler 3 
Ouders



Pijler 4
Sociale Vaardigheden



  • Ouders aan Zet 
  • Opdracht 'Afspraken Maken'
  • Apart oudergesprek (opvoedingsondersteuning)

  • SOVA-leeropdrachten
  • Modeling (rollenspel)
  • ART/boosheidscontrole

Slide 13 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies


Pijler 5
Herstel




Pijler 6
Toekomst



  • Excuusopdracht
  • Herstelgesprek
  • Schadebemiddeling
  • Werkopdracht 
  • Leeropdracht 'Mijn Toekomst'
  • Plan van aanpak Schoolverzuim
  • JIM (mentor eigen netwerk)
  • Werkopdracht 

Slide 14 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Doorverwijzen

Slide 15 - Tekstslide

In de uitvoering...

0

Slide 16 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Stage lopen bij Halt
  • 1x per jaar sollicitatieronde (februari-instroom in overleg)
  • HSAO-studies, waaronder pedagogiek en social work
  • Stagebegeleiding door opgeleid mentor (ervaren Halt-medewerker)
  • Opleiding tot (basis) Halt-medewerker binnen een jaar
  • Vergoeding van €250,- bruto bij 36 uur + laptop en telefoon 
  • Zie: https://www.halt.nl/werken-bij-halt/stages 

Slide 17 - Tekstslide

Ik weet niet of Laura erbij is. Dan kan zij misschien iets vertellen over haar eigen ervaringen?

Slide 18 - Link

Hier alle info over Halt, actualiteiten en samenwerkingsopties. Ook: vacatures en stageplaatsen (evt. laten zien)
Wow, dit wist ik écht nog niet over Halt...

Slide 19 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Zo geïnteresseerd ben ik in een stage/werk bij Halt...
0100

Slide 20 - Poll

Kun je evt. ook Emoji's van maken xD