7.2
Hokjesdenken
7.2
Hokjesdenken
7.2 Hokjesdenken
Je kunt beschrijven wat vooroordelen en stereotypen zijn, en hoe deze ontstaan.
Je kunt voorbeelden noemen en herkennen van vooroordelen en stereotypen.
Je kunt uitleggen wat discriminatie en racisme is, en de gevolgen ervan beschrijven.
Waarom denken we in hokjes?
7.2 Hokjesdenken
Stereotypen
7.2 Hokjesdenken
Aan een hokje koppelen we vaak een stereotype: een overdreven en vaststaand beeld van een groep mensen.
Bijvoorbeeld:
meisjes zijn goed in taal, jongens zijn goed in wiskunde
Stadsbewoners zijn gehaast, dorpelingen kennen iedereen en zijn niet gehaast.
Hokje 1
Hokje 2
Vooroordelen
7.2 Hokjesdenken
Stereotypen kunnen leiden tot vooroordelen: een oordeel over iemand of iets zonder dat je de persoon of de feiten kent.
Het oordeel over iemand is dan alleen gebaseerd op het hokje waar je iemand indeelt.
7.2 Hokjesdenken
7.2 Hokjesdenken
Discriminatie en racisme
7.2 Hokjesdenken
Een vooroordeel kan ertoe leiden dat je mensen verkeerd beoordeelt en behandelt.
Discriminatie: mensen anders behandelen of buitensluiten op basis van bepaalde kenmerken.
Discriminatie en racisme
7.2 Hokjesdenken
Discriminatie vindt plaats op basis van:
migratie-achtergrond
uiterlijk
sekse en seksuele voorkeur
leeftijd
geloof
handicap
Discriminatie en racisme
7.2 Hokjesdenken
Racisme is discriminatie van mensen op basis van huidskleur of afkomst.
Lange tijd dachten we dat het niet voorkwam in Nederland. Tegenwoordig erkennen we het als een maatschappelijk probleem.
Gevolgen van discriminatie
7.2 Hokjesdenken
Sociale ongelijkheid in de maatschappij.
Slachtoffers van discriminatie ontwikkelen hierdoor vaker
psychische klachten.
Het is slecht voor de sociale cohesie.
Discriminatie is dan ook verboden volgens artikel 1 van de
Grondwet.
Huiswerk
7.2 Hokjesdenken
Je kunt beschrijven wat vooroordelen en stereotypen zijn, en hoe deze ontstaan.
Je kunt voorbeelden noemen en herkennen van vooroordelen en stereotypen.
Je kunt uitleggen wat discriminatie en racisme is, en de gevolgen ervan beschrijven.